Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Бренд не продвигается, мало известен, только возрастные покупательницы помнят его и падают в обморок от цен. График 2/2, второй день с обеда. Денежные компенсации за обед и дорогу.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
27.12.2024
Все отлично , я была счастлива бать частью этой компании Близость к дому , стабильный график работы , возможность карьерного роста.
13.11.2024
Все отлично! Если бы не переезд в другой город, продолжила работу в этой компании. Отличная компания, дружелюбный коллектив, здравомыслящее руководство, выплаты все в срок, двойная оплата в праздники, форма за счет компании 2 раза в год, обучение, карьерный рост. Открытость к изменениям, доброжелательная атмосфера, готовность сотрудников помочь, особенно начинающим. Регулярная обратная связь. Возможность развиваться профессионально и вносить идеи по улучшению бизнеса.
21.06.2024
Атмосферу в коллективе, место для отдыха и приема пищи . Ну если вы уж выдали форму и обувь отдайте их при увольнении , мне не отдали Кроме того что во время выплаты заработной платы больше нечего сказать
15.06.2024
Зарплату, корпоративные мероприятия для сотрудников, поздравления с профессиональным праздником, дни рождения, 8 марта в виде денежного вознаграждения или сертификата. Коммуникация сотрудников. Близость к дому, порядочность руководства, условия пребывания.
24.03.2024
В магазине маленький склад! Белая зп,оплачиваемый стабильный отпуск,подход к процессу работы!,Конкурсы с хорошими призами!Индексация зп!
24.03.2024
Сделать резервный склад. Стабильная компания, лояльное руководство, каждые пол года выдают обувь на форму, покупают одежду, своевременно выплачивают з/п, зарплата белая , полный соцпакет. Компания идёт в ногу со временем, есть карьерный рост, для сотрудников проводятся различные конкурсы, есть возможность выиграть либо обувь, либо денежный приз.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Хегель Шу Фэшн. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
08.07.2026
Очень рада, что попала в компанию СоюзСпецОдежда. Для меня это первое рабочее место и было страшно начинать, но меня не бросили один на один с задачами, а сначала обучали. Даже был период наставничества и в целом все что-то подсказывали и советовали. Хоть я уже и год как консультант, но иной раз что-то у более опытных коллег спрашиваю, еще никто в помощи не отказал. Коллектив просто супер, замечательные ребята! Даже не думала что так быстро сумею адаптироваться.
27.02.2025
Нормальная компания , зарплата не выше рынка. но достойная. Коллектив в принципе нормальный. Кладовщики нужны везде поэтому поиск работы был не сложный.
08.11.2023
Отличная компания, дают возможность развиться в профессиональном плане! Коллектив приятный и отзывчивый
23.05.2025
Уволился из этой вертикально-развивающейся компании 16.05.25 . Расчёт до сих пор не отдали. ооо "Термоинтех" отличная и развивающаяся компания. Директор самодур, подтверждаю.
13.10.2023
Очень хорошее место. Нередко можно встретить такое честное начальство. Это достойно уважения
11.03.2025
В сети фрешмаркет уже около 2-х лет на позиции специалист магазина. Я к рознице привыкла, есть свои плюсы и минусы. Многие приходят и не ожидают такого объема работы, ее действительно много в магазине. Касса, разбор поставок, ценники, общение с покупателями и тд. Для тех, кто готов к работе с продуктами, отличный вариант. Отношение к сотрудникам достойное, есть возможность брать подработки.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы