Такси Ритм
3,6
-
55 отзывов
62%
Рекомендуют

Работник написал отзыв о работе в компании Такси Ритм

Москва

Комментарий

Нет Самый-самый лучший таксопарк у которого единого в Москве есть собственная диспетчерская! Коллектив парка Домодедовская это профессиональные люди с большой буквы!!! Очень рад, что есть ещё такие люди и компании!

Оценка сотрудника

5
Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Вопрос работодателю

Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.

Задать вопрос работодателю

Станьте открытым работодателем

Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!

  • Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
  • Редактируйте описание и логотип
  • Станьте лучшем работодателем на рынке!

Другие отзывы сотрудников компании Такси Ритм

27.11.2025

Нет Все отлично, в ритме уже третий год и не жалею, не хочу уходить из таксопарка, всегда помогут и цены на аренду автомобиля ниже чем у конкурентов, нет скрытых комиссии и доп платежей! Так держать✋!

Работник

Copy

26.11.2025

Нет Хорошая организация, быстрое ТО, вежливые сотрудники, удобные условия для водителей. Работаю в этом парке какое-то время, и могу сказать, что он лучший из тех, где я работал. Во всём чувствуется порядок и организация. ТО проходить удобно: есть комната отдыха, машину принимают точно в назначенное время. Персонал вежливый, всё проходит спокойно и по делу. В целом очень хороший парк — приятно работать. Спасибо!

Работник

Copy

05.11.2025

Не обнаружила Самый честный парк который я встречала. Всегда пойдут на встречу, если столкнулся с какой-то проблемой. Автопарк постоянно обновляется, авто все ухоженные и обслуженные. Если ты новичок, то всему бесплатно обучат. Есть свои заказы гораздо выше Яндекса. Так же бонусная программа. Работаю уже 4 года и теперь решила взять авто под выкуп.

Работник

Copy

24.10.2025

Нет Хорошие машина, слаженая работа всех сотрудников

Работник

Copy

09.10.2025

Всю шаболдню которая является руководители нафиг уволить , все что я и мои коллеги строили - все разрушали , зп порешали людям , там один единственный 1с тянет фирму , это кошмар Далее перед увольнением меня запугивали и хотели по статье нехорошей уволить (у них есть связи), такое же правило как и от ухода налогов, у них жеско просер по чекам водительским! Каждую ночь будут вас будить, а то уволят Ваши идеи по оптимизации или иное решение - не рассмотрят а наоборот как с вас поиметь за сильно дешево В общем новоиспеченные прогеры или те, кому плевать на себя: все равно будьте аккуратны! Я очень надеюсь, что фирма переживет этот кризиз и уволят руководящих лиц... В 2018-2019 годах все было супер пока эти ребята не вошли и не разворовали все , господи прости наши ит системы 🥲 Коллектив и то расспался на молекулы, больше ничего нет, спрошлное разочарование(

Работник

Copy

02.10.2025

Нет недостатков Таксопарк Ритм Переделкино отличный, доволен услугами и работой сотрудников. Машины в ухоженном состоянии, есть и новые авто. Удобная система аренды, нет скрытых платежей и штрафов Достоинства: цены адекватные, авто в отличном состоянии

Работник

Copy
Читать все отзывы о компании

Оставьте свой отзыв о работодателе Такси Ритм

Помогите составить детальное представление о работе в компании Такси Ритм. Ваша оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!

Написать отзыв
# 1
5,0
Изображение компании
Novabev Group 113 отзыва
# 4
5,0
Изображение компании
Адвирос 58 отзыва
# 5
5,0
Изображение компании
RHANA 44 отзыва
Мы регулярно обновляем рейтинг компаний.
Нам удалось собрать самые актуальные оценки работодателей.

Самые полезные отзывы сотрудников

09.10.2025

Не советую даже приходить на собеседование, хоть и на собеседовании говорят, что официальное трудоустройство по ТК РФ, но такого нет. Оплата труда серая, зарплата маленькая, где-то 40 тыс., а за эти деньги ты должен быть как раб: платят мало и за это много требуют. Суть, конечно в другом: они работают по черной схеме. Каждый день приходят новые стажеры, такое ощущение как будто их ловят на улице и приводят в свой офис. На постоянной основе работают несколько человек, а вот стажеров в штат не берут: ими попользуются и когда стажировка заканчивается, с ними прощаются предлогом, что человек медленно работает и якобы он не подходит, если даже это не так на самом деле (как было в моем случае). Заметил, что начинают набирать стажеров когда заказов много и объем работы большой. Никакие документы во время стажировки не подписываются. Я успел отработать несколько дней пока не стал спрашивать о подписании договора: ходил и работал, а вот когда уже начал о них спрашивать, на следующий день позвонили и сказали якобы я отстаю от других сборщиков и я им не подхожу, хоть и это не так. Там и приходилось работать не только сборщиком, но и грузчиком. Ладно, хоть за стажировку деньги скинули за отработанные дни, но не сама компания скинула по реквизитам, а руководитель из своей личной банковской карты. Их схема так построена, наверное, чтобы не платить налоги и т.д.

Упаковщик

Copy

25.08.2023

В работе недавно, мне все подходит

Работник

Copy

11.01.2024

Работаю в компании по сей день. Зарплата выплачивается своевременно, индексируется. Комфортные условия труда, возможность карьерного роста, самые крутые корпоративы, наличие дмс

Работник

Copy

24.11.2023

Вначале меня поразило решение избавиться от заведующих и фасовщиков. В крупных аптеках, где поток клиентов был наивысшим, это решение стало критичным. Вместо того чтобы поддерживать баланс обязанностей, все бремя легло на плечи фармацевтов и провизоров. Частые изменения в системе оценок добавили еще больше нестабильности. Кажется, что каждая аптека имеет свои правила и требования. Необходимо, чтобы баллы были едиными во всех филиалах сети. Оставив подработки по желанию в выходные, руководство вдруг стало предлагать их в приказном тоне, даже в рабочие дни. Это вызывало недовольство у сотрудников, ведь никто не желал делать подработку в четыре часа дня после трудового дня в своей аптеке. Один из главных минусов — подбор персонала без фармацевтического образования. Как провизору, мне приходилось обучать медсестер фармацевтическим навыкам, не получая за это дополнительной оплаты. Это не только несправедливо, но и вредно для всей команды. Постоянный контроль за чеками, а также сбор чеков конкурентов за свои деньги, приводил к ощущению постоянного надзора и давления. Вместо того чтобы сосредотачиваться на обслуживании клиентов, нам приходилось тратить время на эти формальности. К тому же, карьерный рост в компании очень медленный! Руководство уделяет внимание формальностям, а не развитию своего персонала.

Провизор

Copy

21.12.2023

Отличная компания с выполнением всех взятых на себя обеспечений и обязательств перед сотрудниками. Моя задача - обеспечить максимальный объём продаж. За время работы в этой компании я показала отличные результаты. С коллегами всегда нахожу общий язык. Работа вызывает только положительные эмоции.

Специалист по работе с клиентами

Copy

18.02.2025

В конторе оформлено 11 человек, а вместе с массовкой, которая на потоке приходит и уходит, получается человек 25. При этом за последние дни, отзывов они себе наклепали мама не горюй. Чтоб скрыть то, что пишут реальные люди о своем настоящем опыте работы в данной шарашкиной конторе. Кому интересно не тратить свое время и узнать правду, выберете в фильтрах отзывы с одной или двумя звездами или просто промотайте все накрученные отзывы за 15-17 февраля и увидите настоящие. В них все доступно изложено. Мне жаль, что пришлось столкнуться с этими крысами, которые на потоке кидают людей и рассказывают небылицы на собеседованиях. Крайне не рекомендую данную организацию.

Ведущий специалист

Copy
Все отзывы сотрудников

О проекте BOSS-NADZOR

Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России

Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции

Смотреть отзывы