Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Полное игнорирование техники безопасности а именно отсутствие спецодежды , средств защиты , фонарей , инструмента. И это все поощряется руководством.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
02.07.2024
Еще 6 лет назад МОЭК никогда не опаздывал с включением воды в установленные сроки, давал даже раньше и никогда не было ругани с Жилищником, работали слаженно. Потом при содействии Префектуры полностью сменили команду профессионалов и порядочных людей, пришли временщики, которых интересуют только деньги, чего вы еще хотите. В теплосети нет ни ОДНОГО мастера, ни ОДНОГО старшего мастера теплосетей. Вдумайтесь: ни одного мастера на весь Зеленоград, поэтому и ругань!!! Пишу, потому что знаю что там происходит, сам недавно уволился, Префектуре нет никакого дела до жителей! Им главное Титова выбрать в думу!
28.05.2024
Несмотря на безразличие Генерального директора ПАО МОЭК Башука и Префекта Зеленоградского округа Смирнова к разрушению Зеленоградского филиала его директором Калиновским дам информацию по оптимизации зданий филиала. В свое время прежнее руководство филиала провело реконструкцию и строительство ряда зданий, которые сейчас приходят в упадок. Так из реконструированного здания Аварийно-диспетчерской службы, находящееся по адресу: Зеленоград, озерная аллея 2а соответствующее подразделение было переведено в предприятие Теплосети, находящееся в Малино, а это окраина нового Зеленограда. Если раньше при аварии, при гидравлических испытаниях или просто при плановых работах в новой части города на место прибывала бригада из Малино, а в старой части из Озерной, то теперь все бригады и спецтехника из Малино в старую часть плетутся по пробкам и обратно. При этом здание Аварийки уже 4 года!!! стоит пустое и заброшенное, никто туда не ездит кроме Калиновского с какими-то личностями с низкой социальной ответственностью. Вот такая оптимизация. По построенному прежним руководством зданию 1111а, на которое были получены все необходимые документы: ГПЗУ, разрешение на строительство, экспертиза проекта и т д, осталось чуть-чуть, но прежнее руководство уволили. За 6 лет здание так и не введено в эксплуатацию, не платится налог на недвижимость, самострой, а по сути незаконное предпринимательство. Калиновский сказал, что это вопрос Башука, пусть он с Префектом все решает, вопрос-когда?
11.04.2024
Кто то пытается устранять проблемы а в других предприятиях забивают на это,хотя это из за того что нет сотрудников а за гроши работать ни кто не пойдет!
11.04.2024
Кто то пытается устранять проблемы а в других предприятиях забивают на это,хотя это из за того что нет сотрудников а за гроши работать ни кто не пойдет!
11.03.2024
В 1фелиале 5предприятия работает электрогазосварщиком 5того разряда Дудин Руслан Сергеевич, из-за которого в коллективе сложилась напряжённая и конфликтная обстановка, мешающая работникам полноценному выполнению своих должностных обязонностей.Своимвызывающим поведением, позволяет себе оскорбительные нецензурные высказывания и выражения. ДУДИН РС провоцирует конфликты с сотрудниками, проявляет агрессию, угрозы шантаж в адрес коллег. Женская часть коллектива боится с ним работать из-за его грубого поведения нецензурных вырожений и угроз. НА Попытки коллеква его поставить на место, он реагирует нагло и дерзко, прикрываясь защитой, в лице директора предприятия Румянцева АА. Выезжая на сварочные работы на мастерские участки, Дудин Р. С. отказывается выполнять требования мастера, ответственного за выполнение работ в подчинении, которого он находится, аргументируя свой отказ словами :(тебе надо - ты и делай). При этом он регулярно ссылается на директора Румянцева АА - "не варить", т.е.тем самым отказывается выполнять свои прямые обязанности сварщика. Со слов самого ДудинаРС. он держит все предприятие в своих руках, а с директором он общается на прямую У него нет ни бригады, ни мастера, ни начальника участка, ни главного инженера. Только он и директор. В свои 30 лет он имеет три уголовных статьи 116 Ук Рфч2, 161Ук Рфч2, 228Ук Рф. Но об этом мало кто знает. Куда смотрит служба безопасности Моэк и директор 5того предприятия, который принимал его на работу?! Как с такими статьями мог быть принят на работу сотрудник, отвечающий за выполнение сварочных работ. Кроме того как сварщик он никудышный. Последствия невыполнения или некачественное исполнение могут привести к аварии и гибели сотрудников ПАО Моэк Может Моэку тогда не тратиться на обявления, а сразу с зоны нанимать? Все могут ошибаться и исправляться Но не в этом случае. А вы взяли бы такого человека к себе на работу такого человека ксебе на работу? Интересны ваши отзывы особенно руководителей.
11.03.2024
В 1фелиале 5предприятия работает электрогазосварщиком 5того разряда Дудин Руслан Сергеевич, из-за которого в коллективе сложилась напряжённая и конфликтная обстановка, мешающая работникам полноценному выполнению своих должностных обязонностей.Своимвызывающим поведением, позволяет себе оскорбительные нецензурные высказывания и выражения. ДУДИН РС провоцирует конфликты с сотрудниками, проявляет агрессию, угрозы шантаж в адрес коллег. Женская часть коллектива боится с ним работать из-за его грубого поведения нецензурных вырожений и угроз. НА Попытки коллеква его поставить на место, он реагирует нагло и дерзко, прикрываясь защитой, в лице директора предприятия Румянцева АА. Выезжая на сварочные работы на мастерские участки, Дудин Р. С. отказывается выполнять требования мастера, ответственного за выполнение работ в подчинении, которого он находится, аргументируя свой отказ словами :(тебе надо - ты и делай). При этом он регулярно ссылается на директора Румянцева АА - "не варить", т.е.тем самым отказывается выполнять свои прямые обязанности сварщика. Со слов самого ДудинаРС. он держит все предприятие в своих руках, а с директором он общается на прямую У него нет ни бригады, ни мастера, ни начальника участка, ни главного инженера. Только он и директор. В свои 30 лет он имеет три уголовных статьи 116 Ук Рфч2, 161Ук Рфч2, 228Ук Рф. Но об этом мало кто знает. Куда смотрит служба безопасности Моэк и директор 5того предприятия, который принимал его на работу?! Как с такими статьями мог быть принят на работу сотрудник, отвечающий за выполнение сварочных работ. Кроме того как сварщик он никудышный. Последствия невыполнения или некачественное исполнение могут привести к аварии и гибели сотрудников ПАО Моэк Может Моэку тогда не тратиться на обявления, а сразу с зоны нанимать? Все могут ошибаться и исправляться Но не в этом случае. А вы взяли бы такого человека к себе на работу такого человека ксебе на работу? Интересны ваши отзывы особенно руководителей.
Помогите составить детальное представление о работе в компании МОЭК. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
24.07.2024
Мне понравилась эзотерик Дана, я с ней буду дружить! Дана мне все объяснила, сказала в чем причина проблемы с мужем и сколько это будет стоить. Я нисколько не пожалела что обратилась, наоборот, рада, что попала именно к ней!
01.04.2024
Не платит заработную плату! Не верьте ни единому слову этого мошенника , обманывает и кидает всех кто с ним связывается. Оказывается отзывов о том что он мошенник полно, таких "людей" надо знать в лицо ! Родом из Омска . Данные которые может кому то помогут вернуть деньги и найти его. Живет по адресу адрес: 141870, г.Истра, д.Лобанова, улица Новая, д.5, кв.24. Ездит на авто Киа рио номер Х 745 МК 55 .
20.11.2023
Не советую устраиваться в эту "компанию", успокоительные дороже выйдут, чем то, что вы тут заработаете. Смена руководства, в лице менеджера Натальи привела к тому, что почти весь кц был сокращен без предупреждения и объяснения на то причин. Договора о сотрудничестве у вас не будет, поэтому оспорить "увольнение" вам не удастся. На лицо явные махинации с контактной базой, а так же сговор среди выше стоящих сотрудников.
20.02.2024
График и выходные: только 2/2 по 12 часов. Выходные отсыпной-выходной. Коллектив и начальство: Бригадир ок ответственный человек. С начальником не общался толком не могу сказать. Все вопросы через бригадиров решаем. Но я так посмотрю до начальства достучатся тут реально. Зп подняли осенью например и обеды начали возить на работу за счет заведения так сказать. Зарплата: Было маловато, сейчас хватает. Для Радумли ок, для области все-таки поболее надо бы.
08.04.2024
Адекватный и выполнимый KPI. И хоть дедлайны иногда и горят (куда ж без этого), работа все равно лично мне приносит удовольствие. Многое решает коллектив и адекватность руководства. все вопросы, проблемы и даже жалобы обсуждаются, коллеги помогают и после прохождения стажировки и ИС. Постоянный обмен опытом, прокачка и совершенствование своих навыков.
05.08.2024
Привет Всем! Сегодня была на консультации у эзотерика Даны. И сразу хочу сказать что она все расставляет по местам. Итак. Моя история знакомства с Даной началась 5 лет назад, когда у меня было очень тяжелое семейное положение. Вернее, это тяжелое положение сделала я сама. Так Вот))) Она все разложила и объяснила что будет если такую дорогу выберу, а что будет если другую. Слава Богу! Я прислушалась к ее словам. Сейчас Вспоминаю то время, как страшный сон! Ходила еще 3 года назад за советом, а сегодня обратилась за советом касательно сына и его дальнейшего пути ))))) Все что Дана говорила на прошлых встречах сбылось на 150% Надеюсь, что это не последняя встреча! А то с кем я буду советоваться и кто мне все разложит по полочкам и объяснит?
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы