МОЭК
2,4
-
36 отзывов
17%
Рекомендуют

Работник написал отзыв о работе в компании МОЭК

Москва

Комментарий

Кто то пытается устранять проблемы а в других предприятиях забивают на это,хотя это из за того что нет сотрудников а за гроши работать ни кто не пойдет!

Оценка сотрудника

4
Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Вопрос работодателю

Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.

Задать вопрос работодателю

Станьте открытым работодателем

Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!

  • Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
  • Редактируйте описание и логотип
  • Станьте лучшем работодателем на рынке!

Другие отзывы сотрудников компании МОЭК

02.07.2024

Еще 6 лет назад МОЭК никогда не опаздывал с включением воды в установленные сроки, давал даже раньше и никогда не было ругани с Жилищником, работали слаженно. Потом при содействии Префектуры полностью сменили команду профессионалов и порядочных людей, пришли временщики, которых интересуют только деньги, чего вы еще хотите. В теплосети нет ни ОДНОГО мастера, ни ОДНОГО старшего мастера теплосетей. Вдумайтесь: ни одного мастера на весь Зеленоград, поэтому и ругань!!! Пишу, потому что знаю что там происходит, сам недавно уволился, Префектуре нет никакого дела до жителей! Им главное Титова выбрать в думу!

Бывший сотрудник

Copy

28.05.2024

Несмотря на безразличие Генерального директора ПАО МОЭК Башука и Префекта Зеленоградского округа Смирнова к разрушению Зеленоградского филиала его директором Калиновским дам информацию по оптимизации зданий филиала. В свое время прежнее руководство филиала провело реконструкцию и строительство ряда зданий, которые сейчас приходят в упадок. Так из реконструированного здания Аварийно-диспетчерской службы, находящееся по адресу: Зеленоград, озерная аллея 2а соответствующее подразделение было переведено в предприятие Теплосети, находящееся в Малино, а это окраина нового Зеленограда. Если раньше при аварии, при гидравлических испытаниях или просто при плановых работах в новой части города на место прибывала бригада из Малино, а в старой части из Озерной, то теперь все бригады и спецтехника из Малино в старую часть плетутся по пробкам и обратно. При этом здание Аварийки уже 4 года!!! стоит пустое и заброшенное, никто туда не ездит кроме Калиновского с какими-то личностями с низкой социальной ответственностью. Вот такая оптимизация. По построенному прежним руководством зданию 1111а, на которое были получены все необходимые документы: ГПЗУ, разрешение на строительство, экспертиза проекта и т д, осталось чуть-чуть, но прежнее руководство уволили. За 6 лет здание так и не введено в эксплуатацию, не платится налог на недвижимость, самострой, а по сути незаконное предпринимательство. Калиновский сказал, что это вопрос Башука, пусть он с Префектом все решает, вопрос-когда?

Бывший сотрудник

Copy

11.04.2024

Кто то пытается устранять проблемы а в других предприятиях забивают на это,хотя это из за того что нет сотрудников а за гроши работать ни кто не пойдет!

Работник

Copy

11.03.2024

В 1фелиале 5предприятия работает электрогазосварщиком 5того разряда Дудин Руслан Сергеевич, из-за которого в коллективе сложилась напряжённая и конфликтная обстановка, мешающая работникам полноценному выполнению своих должностных обязонностей.Своимвызывающим поведением, позволяет себе оскорбительные нецензурные высказывания и выражения. ДУДИН РС провоцирует конфликты с сотрудниками, проявляет агрессию, угрозы шантаж в адрес коллег. Женская часть коллектива боится с ним работать из-за его грубого поведения нецензурных вырожений и угроз. НА Попытки коллеква его поставить на место, он реагирует нагло и дерзко, прикрываясь защитой, в лице директора предприятия Румянцева АА. Выезжая на сварочные работы на мастерские участки, Дудин Р. С. отказывается выполнять требования мастера, ответственного за выполнение работ в подчинении, которого он находится, аргументируя свой отказ словами :(тебе надо - ты и делай). При этом он регулярно ссылается на директора Румянцева АА - "не варить", т.е.тем самым отказывается выполнять свои прямые обязанности сварщика. Со слов самого ДудинаРС. он держит все предприятие в своих руках, а с директором он общается на прямую У него нет ни бригады, ни мастера, ни начальника участка, ни главного инженера. Только он и директор. В свои 30 лет он имеет три уголовных статьи 116 Ук Рфч2, 161Ук Рфч2, 228Ук Рф. Но об этом мало кто знает. Куда смотрит служба безопасности Моэк и директор 5того предприятия, который принимал его на работу?! Как с такими статьями мог быть принят на работу сотрудник, отвечающий за выполнение сварочных работ. Кроме того как сварщик он никудышный. Последствия невыполнения или некачественное исполнение могут привести к аварии и гибели сотрудников ПАО Моэк Может Моэку тогда не тратиться на обявления, а сразу с зоны нанимать? Все могут ошибаться и исправляться Но не в этом случае. А вы взяли бы такого человека к себе на работу такого человека ксебе на работу? Интересны ваши отзывы особенно руководителей.

Работник

Copy

11.03.2024

В 1фелиале 5предприятия работает электрогазосварщиком 5того разряда Дудин Руслан Сергеевич, из-за которого в коллективе сложилась напряжённая и конфликтная обстановка, мешающая работникам полноценному выполнению своих должностных обязонностей.Своимвызывающим поведением, позволяет себе оскорбительные нецензурные высказывания и выражения. ДУДИН РС провоцирует конфликты с сотрудниками, проявляет агрессию, угрозы шантаж в адрес коллег. Женская часть коллектива боится с ним работать из-за его грубого поведения нецензурных вырожений и угроз. НА Попытки коллеква его поставить на место, он реагирует нагло и дерзко, прикрываясь защитой, в лице директора предприятия Румянцева АА. Выезжая на сварочные работы на мастерские участки, Дудин Р. С. отказывается выполнять требования мастера, ответственного за выполнение работ в подчинении, которого он находится, аргументируя свой отказ словами :(тебе надо - ты и делай). При этом он регулярно ссылается на директора Румянцева АА - "не варить", т.е.тем самым отказывается выполнять свои прямые обязанности сварщика. Со слов самого ДудинаРС. он держит все предприятие в своих руках, а с директором он общается на прямую У него нет ни бригады, ни мастера, ни начальника участка, ни главного инженера. Только он и директор. В свои 30 лет он имеет три уголовных статьи 116 Ук Рфч2, 161Ук Рфч2, 228Ук Рф. Но об этом мало кто знает. Куда смотрит служба безопасности Моэк и директор 5того предприятия, который принимал его на работу?! Как с такими статьями мог быть принят на работу сотрудник, отвечающий за выполнение сварочных работ. Кроме того как сварщик он никудышный. Последствия невыполнения или некачественное исполнение могут привести к аварии и гибели сотрудников ПАО Моэк Может Моэку тогда не тратиться на обявления, а сразу с зоны нанимать? Все могут ошибаться и исправляться Но не в этом случае. А вы взяли бы такого человека к себе на работу такого человека ксебе на работу? Интересны ваши отзывы особенно руководителей.

Работник

Copy

09.01.2024

Всё остальное :) Совковый строй: компьютеры (техника) старые, блоки 2012-2014г., не пашут, ежемесячно возникают сбои в работе систем (особенно в период счета), за счёт этого тормозится работа. В офисе полно пыли и грязи с советских времен (особенно наверху, на шкафах), уборщицы моют только пол и туалет. Зарплата состоит из 50% оклада и 50% премии, которой вас 24/7 будут шантажировать. Просрочки в Ландокс? Минус премия! Обул белые кеды в офис (для клиент-менеджеров)? Минус премия! А как наступает День энергетика, ПАО "МОЭК" начинает чистить комменты с вопросом: "где премия?". Работы полно: режим многозадачности в самом его разгаре. Поручения разного рода, системы обучения нет от слова совсем. Навалили кучу задач, при этом не приставив куратора. Чтобы узнать как их выполнять - нужно подходить к каждому сотруднику, дёргать, отвлекая от работы. Если забьешь, минус премия. Никто ничего не хочет, требования к сотрудникам существенно завышены, а платить за это никто не хочет. Сверхурочная работа еженедельно. Обещают график 5/2, в пт.сокр.день до 15:45, по факту ежедневно остаёшься до 18, включая пятницу. Клиент-менеджеры выходят каждый месяц работать по выходным (суббота/воскресенье), работают в Новогодние (в период счета и заведения показаний). За эту работу никто ничего не доплачивает, дают только отгулы. Руководство не делает от слова совсем, их задача - спихивать (делегировать) поручения на своих сотрудников, а затем "подпинывать" их для ускорения, подкрепляя всё это дело шантажом (не сделаешь вовремя - лишении премии по объяснительной). В общем бегите отсюда от греха подальше.

Работник

Copy
Читать все отзывы о компании

Оставьте свой отзыв о работодателе МОЭК

Помогите составить детальное представление о работе в компании МОЭК. Ваша оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!

Написать отзыв
# 1
5,0
Изображение компании
Novabev Group 42 отзыва
Мы регулярно обновляем рейтинг компаний.
Нам удалось собрать самые актуальные оценки работодателей.

Самые полезные отзывы сотрудников

13.02.2024

Своевременные выплаты на карту, при желании карьерный рост, не нужно ждать выдвижения от руководства годами. Хорошие условия труда: - чистый, уютный офис, обеспеченный техникой и всем необходимым; - хорошая база для обучения, обучение за счет работодателя; - оборудованное место для приема пищи, чай, кофе, фрукты обеспечивает работодатель за свой счет. Хорошее взаимодействие с руководством и коллективом, поддержка и помощь в рабочих процессах.

Ассистент менеджера по продажам

Copy

29.09.2023

Помимо своевременной выплаты зарплаты и двойной оплаты за праздничные дни, компании Чижик нечего предложить своим сотруникам... Нет грузчика в штате, для женщин это делает работу очень тяжелой. Также нет оплаты питания, нагрузка на сотрудников сумасшедшая. Нужны улучшения в организации рабочих условий.

Сотрудник зала

Copy

19.03.2024

Денех на соль нету все потратили на хенд Хантер и менегеров.(

Работник

Copy

03.07.2024

Ни в коем случае сюда не устраивайтесь.Отношение к людям,как к 💩💩💩. Дискриминация полнейшая. Оценивают не по профессиональным качествам,а будто невест себе ищут.

Работник

Copy

26.07.2024

Я уже больше года пользуюсь услугами эзотерика Даны. Когда у меня пошли проблемы в семье, она очень помогла мне с мужем и т.д. Исходя из моего опыта Дана очень крутой специалист, четко понимает ситуацию и знает что с ней делать. 👍

Варвара

Copy

23.10.2024

Уже несколько лет работаю в Валенте в должности гранулировщика. Работа на производстве мне нравится, никогда не хотелось просиживать в офисе. Подход к производству тут серьёзный, оборудовано всё по последнему слову техники, выдаётся качественная спецодежда. Работодатель прислушивается к рекомендациям работников, касающихся улучшения и оптимизации рабочего процесса. Зп устраивает, есть ДМС и неплохая столовая на территории.

Гранулировщик

Copy
Все отзывы сотрудников

О проекте BOSS-NADZOR

Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России

Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции

Смотреть отзывы