Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Веселые корпоративы и подарки для сотрудников – а что еще? Еще, важно отметить, что коллектив молодой, заряженный на работу. Каждый здесь находится в курсе дела и целится в результат. Руководители тут адекватные, но требовательные, задачи ставятся понятно и четко. И хоть требования высокие, но мотивация за результат разнообразна. Зарплата выплачивается вовремя, официально оформлена. Не забывают и о персональном подходе – подарки как сотрудникам в честь дня рождения, так и к их деткам на Новый Год. В общем, работа здесь не только продуктивная, но и душевная. 😊
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
08.07.2025
Эта компания стала для меня вторым домом благодаря приятной обстановке в коллективе. Тут поощряется открытое и честное общение. Я чувствую, что мое мнение действительно важно.
24.06.2025
Я очень благодарен за возможность работать в этой компании. Я ценю возможности для карьерного роста и развитие, которые мне предоставляются. Также я хотел бы отметить отличную атмосферу в коллективе и уважительное отношение со стороны руководства. Я чувствую себя ценным членом команды и с удовольствием прихожу на работу каждый день.
08.06.2025
«Фуд Милк» — это компания, которая ценит своих сотрудников. Я пришел сюда без большого опыта, но благодаря поддержке коллег и руководства быстро освоился. Задачи интересные, есть возможность проявлять креативность. Условия работы комфортные: удобный график, зоны отдыха, корпоративные мероприятия. Зарплата всегда вовремя, что немаловажно. Очень доволен своим выбором и рекомендую компанию всем, кто ищет стабильную и интересную работу.
08.06.2025
Работаю в «Фуд Милк» уже третий год, и это действительно место, где можно расти профессионально. Руководство всегда открыто к новым идеям, поддерживает инициативы сотрудников. Коллектив дружный, атмосфера в офисе очень комфортная. Зарплата выплачивается вовремя, без задержек. Особенно радует возможность участвовать в интересных проектах и постоянно развивать свои навыки. Рекомендую компанию как надежного работодателя!
08.06.2025
Я устроился в «Фуд Милк» и прочитал отзывы о работодателе до выхода на работу. Прочитал и охренел, но решил проверить на себе все ли из этого правда. Зарплату не задерживают, на сколько договаривались, столько и получаю. Коллеги — нормальные ребята, чувствуется атмосфера свободы. Ухожу домой вовремя. Уволившиеся и уволенные сотрудники получали честный расчет, не знаю никого, кому бы «зажали» зарплату. В общем и целом, компания норм. Совсем не тот ужас, что пишут в отзывах.
08.06.2025
«Фуд Милк» — это компания, которая дает возможность реализовать себя. Все предложенные идеи рассматривают и помогают в реализации, а не кладут в глубокий ящик. Задачи интересные и сложные, но выполнимые, поэтому по профессиональным навыкам постоянный рост. Созданы и постоянно улучшаются условия работы, начиная от зон отдыха и заканчивая интересными корпоративами. Коллектив из настоящих специалистов, с которыми можно и посмеяться, и качественно закрывать задачи. Все рабочие вопросы решаются оперативно. Особенно хочу отметить очень дружный коллектив, отличные отношения как среди давно работающих сотрудников, так и к новичкам. Все всегда друг другу помогают в рабочих вопросах, новичкам помогают с адаптацией и вхождением в должность и в новую работу. Заработная плата всегда во время, ни разу не было задержек. Отличная компания. Рекомендую.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Food Milk. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
10.06.2024
Трудоустройство в компании официальное по ТК РФ. Все выплаты проводятся по белому на банковскую карту со всеми необходимыми отчислениями в фонды. Коллектив отличный, взаимовыручка и советы помогают в работе. На моей должности уже есть наработанная практика технологии по подбору персонала. Очень помогает в работе такие сайты на подбору как hh.ru, сайт удобный, можно делать пометки по соискателю, чтобы коллеги видели, что данный соискатель либо был приглашен на собеседование, либо ему было отказано, чтобы не было дубляжа. Если театр начинается с вешалки, то работа в компании начинается с менеджера по подбору персонала. Поэтому это большая ответственность, и знание не только о работе компании, но и о каждой должности, чтобы человек понимал изначально свой функционал, условия работы, какие есть бонусы и какая мотивация.
15.02.2025
Устроилась в компанию полтора года назад. В офисе комфортно. Пространство с умом поделили на зоны, есть где передохнуть и поесть. Сначала неделя обучения но это время тоже оплачивается.
08.05.2025
Командный дух, сплоченный коллектив, хорошая коммуникация между коллегами. Полная поддержка от руководства. Нужна хорошая физическая выносливость.
01.04.2025
Мне нравится, что в «СоюзСпецОдежде», смотрят не на возраст, а на желание работать. Пришла с приличным опытом работы в торговле, правда в продуктах. Но мне помогли всем коллективом, обучили всем премудростям. Не сразу конечно, но начала выполнять план, естественно получать стала больше и это здорово. Мне здесь нравится.
26.12.2024
Малыхин энд компани придумали новую шляпу, напечатали магнитов, буклетов и выходят на новый уровень охвата доверчивых граждан Там на некоторых буклетах куар коды таки интересные, жмякаешь и идешь прямо на фишинговые сайты украферистов а потом удивляемся откуда столько психов бегает с горючкой по банкам и военкоматам. Ну вот мне реально такой заход не нужен, то это, то он придумал 10% с каждого клиента от суммы вознаграждения для киева отправлять. Ха, это пособничеству терроризму так на минутку Свалил оттуда и больше ни ногой.
07.03.2025
Улучшить коммуникацию между сотрудниками. Если попадется хороший руководитель,то это крайнее везение. Коллектив-ну такое себе.Карьеру здесь не построить. Зарплата низкая. Клиентов много. Улучшить систему наставничества и отношение к работникам. Повысить зарплату. Переработки бешеные. Если уходишь вовремя тебе добавят работы. Необходимо увеличение штата сотрудников,что б снизить нагрузку на сотрудников.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы