Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Некоторые внутренние процессы можно было бы упростить — местами излишняя формальность. Поначалу было непривычно — всё такое структурированное и по плану. Сейчас понимаю, как это упрощает работу. Меньше хаоса — больше результата.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
26.12.2025
В целом работа устраивает, но иногда не хватает более чёткого планирования задач. Бывает, что приоритеты меняются по ходу дня. Со временем к этому привыкаешь. Нравится, что нет постоянной суеты и авралов. Большинство процессов выстроены понятно. Руководство на связи, если возникают вопросы.
10.12.2025
Хотелось бы больше здоровых перекусов в офисе — не только сладости. Меня вдохновляет, что компания развивается. Постоянно происходят какие-то улучшения, внедряются новшества. Хочется быть частью этого роста.
10.12.2025
Иногда изменения вводят резко, без подготовки. Хотелось бы больше плавности в процессах. Руководители всегда дают конструктивную обратную связь. Не критикуют ради критики, а действительно помогают. Чувствуешь, что растёшь.
08.12.2025
Иногда премии задерживаются на пару дней, но всегда выплачиваются. Ценю, что компания даёт возможность проявлять самостоятельность. Никто не контролирует каждый шаг, но при этом всегда можно получить помощь. Идеальный баланс.
27.11.2025
Иногда согласования затягиваются Ощущаю реальный баланс между задачами и личной жизнью. Никаких ночных авралов или ненужного давления. Очень комфортное место для тех, кто ценит стабильность.
26.11.2025
Иногда нагрузка распределяется неравномерно — у одних отделов аврал, у других тише. Компания даёт стабильность и уверенность. Даже когда вокруг кризис, здесь всё работает как часы. Это дорогого стоит.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Food Milk. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
08.01.2024
Хочу поделиться своим отзывом о практикуме, который я купила у эзотерика Даны. Практикум называется Любовница и он о том, как наладить отношения с мужчиной через налаживание отношений с собой. Я за месяц работы с Даной почувствовала свое тело и себя. Я поняла что я хочу. Изменения со стороны мужа ко мне - только в лучшую сторону. Стал мне дарить цветы, пошла романтика спустя 12 лет брака. Мощный результат.
11.09.2024
Мэпговно-проект это шарага, созданная молокососами которые не имеют опыта в проектировании. Чапурин, Бахтадзе, Дмитриев кидают заказчиков и субподрядчиков на деньги, поэтому с ними никто не хочет работать.
09.08.2024
Нашла работу, на которой понадобились мои знания переводчика. Устроена официально, по зарплате не жалуюсь.
22.02.2024
Поработал тут недолго, благо предложил более достойную работу. Текучка персонала сумашедшая, крысятничество со стороны руководства, так и со стороны коллектива меня просто ошарашила. Это моё не первое место работы, но могу уверенно сказать самое худшее.
26.06.2024
Вовлеченность в формирование ассортиментной матрицы, профессиональная и адекватная команда и руководство, качественный продукт, возможность карьерного роста внутри компании, прозрачность мотивационной системы сотрудников.
30.03.2025
Отзыв про зп в 50к у уборщицы и производства в 200к вранье. Если льстить генеральному ,который по совместительству мошенник ( данные подтвержденные ,кому надо тот знает ) ,то вам заплатят . Если этого не делать ,то вас там будут изживать ,унижать и смешивать с говном (простите). В итоге выгонят ни гроша не заплатив. Таким образом на компании уже исков 8 от бывших сотрудников ,с которыми обошлись подобным образом . Особенно льстивыми ,просто хочу выделить : Шумихиным ,жирные крысы Марго и Иришка ,а также яночка с муженьком ,который для эбзеева за деньги «да»
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы