Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании КГ Ермак
Москва
Комментарий
Офис прямиком из 90х - полуподвал темный, а не помещение. Горячей воды нет, столы впритык наставлены, сидим на головах друг друга. Даже еду положить некуда, потому что холодильника нет. Кампания загнивает и скатывается в болото. Карьеры никакой, у РОПов такие планы, что премии ты точно не получишь. На одинаковых должностях разные оклады. Премию выдают в конверте, а если соберешься увольняться получишь ее в лучшем случае через 1,5 месяца с позволения бухгалтерии. Координатор вместо своих обязанностей смотрит аниме. С руководителем связь только через координатора, но найти его быстро не получится. Когда клиенты оплачивают систему, отдел регистрации и активации не спешит выполнять договорные обязательства. В итоге, клиенты звонят нам и требуют выполнить условия договора. Регистраторщики прикрывают свои задницы, мы краснеем перед клиентами. Пересечения заезжанных лидов никак не отрегулированы между филиалами, получается, что Москва ворует продажи. Если возникнет спор по этому поводу, правда на их стороне остается. И причина в том, что наш координатор не может вовремя сделать свою работу. Так что если вы хотите нормальную работу с адекватными сотрудниками, вам явно не сюда. Тут каждый клоп строит из себя хозяина бизнеса, что не дает спокойно и согласованно работать.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании КГ Ермак
23.03.2024
Мне компания очень нравится. Главный упор на продажи и сопровождение интеллектуальных систем. Есть другие направления бизнеса. Прошёл обучение, начал полноценно работать. З/п рыночная плюс хорошие проценты с продаж. Выплата официальная. Все обещая выполнены на 100%.
Работник
19.03.2024
Работаю 3 месяца, все как договаривались. Оклад + kpi + %. Все официально
Работник
19.03.2024
КГ ЕРМАК приглашает менеджеров, которые имеют опыт работы с крупным корпоративным бизнесом. Оклад 100 тыс, плюс премии (100-200% от оклада). Чеки от 1,5 млн. руб. работа по воронке продаж официальное оформление, 5/2, обучение.
Работник
27.02.2024
Добрый день, Уважаемые Кандидаты! Все кто ищет работу, трудолюбив и не боится РАБОТАТЬ, приглашаем в нашу команду. В Команду Консалтинговой Группы ЕРМАК. Мы имеем филиальную сеть представительств в крупных городах России и представительство в Казахстане. У нас сложный, но интересный бизнес, который требует постоянного развития. Вы научитесь работать с нашими программными продуктами, и у вас будет не ограниченный финансовый доход и карьерный рост. Нам нужны активные профессионалы, которые усилят наши позиции как самого крупного дистрибьютора по продажам справочных систем Актион-Мцфэр. Центральный офис Метро пл. Ильича или Римская, 10 минут от метро. Ул Рабочая 35. Телефон для связи 8(495)363-20-84
Работник
11.01.2024
Будьте бдительны! В связи с плохими отзывами ГК Ермак выкладывает вакансии на hh.ru от компании «Гарантия права». В компании обман, свинское отношение к людям, показушность в виде чашек за результат для отвода глаз. Весь негатив, который пишут - это правда. Просто потом компания начинает активно покупать хорошие отзывы для отвода глаз.
Работник
05.01.2024
Добрый день , всем читающим этот отзыв, вот и прошли мои 5 лет в этой компании, знаете были и взлеты и падения , были и плюсы и минусы , и знаете всегда лучше там где нас нет, я благодарен за помощь компании в трудные времена (стыдно читать отзывы ниже , знаю как Вам помогали, что же Вы огорченные или обиженные тогда так не жаловались?) 1.Зарплата на сегодняшний день полностью белая(обратно кому то это плюс , кому то минус) также насчёт не выплаты или задержки за 5 лет моей работы я там нечего такого не замечал. 2.Персонал- Скажу так на данный момент атмосфера стала намного лучше если например сравнивать с ситуацией 6 месяцев назад(Благодарю уходу некоторых начальников атмосфера стукачества и подкаверных игр закончилась) 3. Корпоративная культура-читаю отзывы и реально смеюсь , что же Вы надевали эти галстуки и смеялись в эту камеру( Что то не нравиться скажите это руководителю , а не улыбайтесь руководителю-это будет называться правда , а не стукачества) 4. Скажу так если меня спросят Паш можно там зарабатывать-я отвечу да, но пойми те товарищи , коллеги, соискатели что бы заработать надо поработать и поработать сильно. Лично я рекомендую эту компанию. Заметьте я оставил свои настоящие данные , а не как некоторые пишут фиг знает под каким аккаунтами. Всем удачи в поиске. Компании КГ Ермак удачи и развития, спасибо Вам за опыт который Вы мне дали.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе КГ Ермак
Помогите составить детальное представление о работе в компании КГ Ермак. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
04.06.2024
Я переехал из глубинки Нижегородской области. Искал работу по специальности. Вышел в одно ЧП и уволился от туда через 3 месяца без денег. А жилье снимаю и деньги нужны. Увидел обьявление что возьмут без опыта на завод и пошел. Ну думаю обманут или посмотрят в трудовик и аттетстат или прописку и вышлют за ворота А меня взяли. Пришлось по учиться но деньги платили сразу! Сейчас у меня уже третий разряд и зарплату повышали уже раза 2. Я всем доволен. Рекомендую кто в таком же положении как был я!
Работник
12.11.2024
Открытость, честность, стабильность. Начисление зарплаты прозрачное, справедливое, своевременное. Коллектив отзывчивый, добродушный. Прокачанная взаимосвязь между отделами. Карьерный рост в основном зависит от тебя и свободной вакансии.
Старший специалист по сопровождению клиентов
14.12.2023
Очень рада, что работаю в компании «Союзспецодежда». Да, работа в компании непростая, но от этого не менее интересная. Выросла от простого специалиста до старшего за 3 года. От метро можно пройтись до работы пешком. График отличный 3/3. Весёлый и дружный коллектив в смене, своевременная заработная плата. Интересные корпоративные мероприятия.
Старший специалист на выдачу товара
10.12.2024
-зп по графику без задержек - оформление официальное с 1го дня - коллектив нормальный - оплата отпуска, б\л - сменный график3/3 -есть место для обедов оборудованное - спецодежду выдают бесплатно
Кладовщик-комлпектовщик
14.04.2025
С первого дня меня оформили официально. Скидка на одежду, которую продаем. График максимально мне удобный. Белая зп платят вовремя, коллектив нормальный.
Кладовщик
06.04.2024
Расскажу свою историю покупки этой франшизы, но она как под копирку похожа со многими другими обманутыми людьми. Уже есть несколько чатов с пострадавшими от их деятельности, а также заявление в полицию, ск и управление по делам президента Приобрёл эту франшизу в конце октября 2023года. К тому моменту не было практически ни одного плохого отзыва о компании, тк все они были отовсюду удалены ( видимо у ребят все и везде схвачено), единственное что настораживало - 6 судебных дел, но все они были решены в пользу MediaPro. На этапе продажи франшизы вам будут рассказывать красивые сказки о том, как вы скоро приумножите свои капиталы. Перед покупкой с вами будут охотно идти на связь вся дирекция компании от руководителей подразделений до ген директора, теперь им является И. Сам***ов. Вам будут рассказывать, что именно в вас они увидели потенциал и сильного франчайзи, и именно для вас они готовы рассмотреть индивидуальное предложение. После оплаты лицензионного договора вам предложат заключить доп соглашение тк вы очень перспективный партнер)) и со мной можно выходить даже на международные рынки, включая сша)))). Доп соглашение составлено ещ более запутано, чем основной лицензионный договор, естественно в их пользу. По нему вы будете являться, что называется, "рабом лампы", вы даже из него просто так не сможете выйти, если не будете выполнять определенные условия, которые выполнить, мягко говоря, нереально. Также вам будет предоставлен аккаунт-менеджер, не умеющая адекватно выстраивать диалог, которая будет рассказывать о том, что для достижения целей надо купить доску и прикреплять туда свои желания т. е. визуализировать, Блиновская на минималках. Причем заменить этого менеджера мне не удалось, не смотря на жалобы вышестоящему руководству. Решить любой конфликтный вопрос так просто не получится, к примеру если вас не устраивает работа акка и вы хотите его поменять то вышестоящие говорят что это не их отдел и вы должны решать вопрос с акком чтобы она сама себя поменяла и сама себя наказала, ну просто цирк!)))Начнем с обучения, после внесения денег, окажется, что нельзя так просто взять и начать работать, а нужно пройти обучение, на котором в течении 3х недель будут раскрывать такую ценнейшую информацию как например: что такое Лид, Браузер, ЦРМ, Скайп и т. д... Без этого мне не положены обещанные не только на словах, но и по договору ни 20 резюме МПП в неделю, ни 400 горячих лидов ничего другого, за что я заплатил деньги. Но впрочем не увидел я ничего из этого и после обучения, т. к. например мне в качестве обещанных в договоре "20 резюме целевых соискателей на позицию менеджер по продажам в неделю, обладающих всеми необходимыми знаниями и навыками, для выполнения обязанностей менеджера по продажам" выслали кучу первых попавшихся резюме. Они настолько не заморачиваются, что кидаю одни и те же резюме, просто по-разному отредактированы, причем резюме не с хх а с мертвого сайта зп. После убеждают, что это именно у вас нет навыков по подбору персонала в сфере айти-продаж и настойчиво начинают уговаривать купить отдел продаж под ключ, с их якобы гарантированной прибылью в миллионы, за который я в итоге заплатил 200т. р. за подбор двух менеджеров и одного ропа, но с декабря месяц до сих пор ни одного человека на работу мне так и не предоставили. Кстати срок договора уже истек, но они отказываются отдавать мне деньги, ссылаясь на якобы невыполнения пунктов договора. Например, то что я не делал записей звонков с кандидатами в таблицу гугл, хотя я им присылал все записи в скайп. Также выясняется, что я должен заплатить за продукт себестоимость, о которой речи в договоре не шло нигде! А себестоимость даже может составлять 40% от стоимости продукта. Даже после всего, о чем я написал, мне недавно предлагали приобрести за каких-то 150т. р. помощника с уже обыденными гарантиями на прибыль, естественно на зарплате, но они в его профессионализме не сомневались ни сколько. По их словам этот помощник был "спасательным кругом" для моего представительства. Если вы откажитесь платить или захотите выйти, то будьте готовы что их приветливого и дружелюбного общения вы больше не увидите, с вами будут общаться, как коллекторы из 90х. Разумеется, на все жалобы по качеству "исполнения" своих обещаний и обязательств следует игнорирование и попытки придумать различные причины, почему они не обманщики и мошенники, а вообще я сам во всём виноват. На мои многочисленные просьбы вернуть деньги, они естественно отказываются. После досудебной претензии максимум, что они предложили -это "снять со счетчика" по доп соглашению. Если посчитать, то я отдал им около 900т. р., не считая прочих и сопутствующих расходов. В общем, резюмируя, с вас будут пытаться отнять деньги всеми возможными способами и под любыми предлогами, не стесняясь в методах запугивания, навязывания мало того, что ненужных и бесполезных услуг и тд. как только вы перестанете платить с вами будут все реже общаться по работе, разве что будут звонки, исключительно, чтобы выбить с вас долги за, так называемое, доп соглашение в размере 150т. р. в месяц. Рекомендую всем держаться подальше от данной франшизы, и даже в теории не рассматривать ее покупку, если потом не хотите таких же проблем, как у меня и у всех пострадавших.
Работник
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы