Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Medok
Москва
Комментарий
Денег нет . Куча долгов . Врачей обманывают в зарплате . Так как неправильно закрывают табеля . Компания разваливается вся , от айти инфраструктуры, который нет , до клиник (нет стульев , штор) Стали брать коучей в директора , так как экспертизы нет и пыль в глаза подходит . Их нет
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Medok
26.12.2025
З/П, Условия работы, нервы, нет не чего хо-ро-ше-го. Управляют одни тупицы. Много ушло великолепных врачей с кем я работала. Администраторов хороших с кем были в смене. Низкая зарплата, вешают все и сразу. Берут с улицы людей. Все это показуха. Их нет. Коллеги супер, руководство г..... Все это картинка, созданная для инстограмм.
Работник
23.12.2025
Внедрить систему для фиксации задач и договоренностей Дружный коллектив, взаимовыручка и поддержка. Рост и интересные задачи
Работник
23.12.2025
Если придираться, то всегда можно найти. Но через недостатки определяются точки роста. С удовольствием работаю в компании Медок. Здесь созданы комфортные и прозрачные условия труда, достойная заработная плата и реальные возможности для самореализации и карьерного роста. Отдельно хочется отметить коллектив — это команда единомышленников, где всегда можно рассчитывать на поддержку и взаимопомощь. Руководящий состав отзывчивый, открытый к диалогу и действительно заинтересован в развитии сотрудников и компании в целом. Особенно ценно, что ценности, которые транслирует компания, действительно живые: забота и поддержка, развитие и новизна, единство и дружба, красота и эстетика. Я чувствую это во всём — в каждом процессе, в каждом «винтике» компании и в каждом человеке. Да, что там говорить, посетите любой филиал клиники и сразу же погрузитесь в атмосферу красоты и заботы. Эти ценности я по-настоящему ощутила на себе, когда стала частью команды Медка. Медок — современная, перспективная компания с понятным вектором развития и светлым будущим. Очень вдохновляет быть частью большого и значимого бизнес-проекта, чувствовать свою полезность и вносить вклад в улучшение процессов в тех областях, где я компетентна. Мне искренне нравится здесь работать и развиваться вместе с компанией.
Работник
22.12.2025
Не выявлено :) Классная команда заряженных сотрудников, соцпакет и премии, интересные задачи и возможность идти в развитие.
Работник
22.12.2025
красиво только на картинке в инсте. Внутри полный бардак. Пока в этой компании полностью не поменяют руководство, да-да, именно самое высшее руководство, а не на местах, тогда возможно у медка будет шанс стать интересным работодателем. Очень плохо выстроенные процессы, непрозрачная система оплаты труда, зарплаты не в рынке, кроме руководства в офисе разумеется. В целом неплохой коллектив, врачи, админы. Но они так часто меняются, что не успеваешь всех запоминать. Обязанности у всех размытые, чаще всего на одного человека навешивают очень много доп обязанностей, а платить за это не хотят или платят ну совсем смешные деньги. Меняйте верхушку и будет вам счастье. Такой крупной сети нужен опытный взрослый управленец. А не девчонки уж простите бывшие администраторы. В целом не рекомендовала бы знакомым и близким.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Medok
Помогите составить детальное представление о работе в компании Medok. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
27.04.2023
З.п просто смех -вот тебе и авиация )Любят правила ,регламенты т.к стратегический объект ,но платить не любят . График ужасный .День /ночь два выходных -все люди просили чуть ли не умоляли сделать сутки -трое -нет не делают .Как сумасшедшим приходится кататься туда -сюда. Руководство вообще некомпетентно; за исключением исполнительного директора . Корпоративная этика отсутствует. Персонал рядовой вообще не поздравляют 8 марта к примеру для женщин там не существует.На новый год подарки детям дарят .В целом кому просто интересно окунуться в атмосферу поработать можно ,но с таким графиком и з.п на долго людей не хватает .
Работник
20.08.2024
Нравится, что в компании действительно уделяют большое внимание профессиональному развитию сотрудников, есть своевременная и конструктивная обратная связь, что очень важно для роста. Также хочу отметить вовлеченность и неравнодушное отношение руководства компании к сотрудникам и клиентам.
Рекрутер
05.06.2024
Стабильная работа, где не страшно остаться без денег. Все выплаты получаем. Ни разу не было разборок с бухгалтерией, выплачивают всё по-честному. \Работа на севере не такая страшная, как про нее рассказывают. В Норильске не так уж и холодно, а летом вообще тепло. Из проблем могу назвать только коллектив. Не все готовы реально вкладываться в работу, но таких тут сразу подмечают и увольняют. По итогу остаются ребята, которые знают свое дело и не филонят.
Работник
17.04.2026
Для Усинска хороший доход, в ближайшей перспективе меня должны повысить до старшего продавца, заведущая об этом уже говорила со мной. С коллегами хорошие отношения, если вдруг нужно, можно попросить подмениться и вообще у нас нет никакой конкуренции. Скорее про наш коллектив можно сказать, что взаимовыручка для нас - не пустое слово. График для меня вполне удобный, выходные правда плавающие, но мне это не сильно принципиально.
Продавец-консультант
15.03.2024
Берут людей на месяц, работаешь минимум по 10 часов в день. А потом тебе говорят, что из 1000 отправленных резюме, только 5 валидных (только они оплачиваются). Затем увольняют, выплачивая минималку 4500р. И набирают новых дурачков. Бесплатная рабочая сила. Гениально!
Специалист по подбору персонала
18.05.2024
Во первых неуважительное отношение руководителя к стажерам Во вторых наглость и грубое отношение к клиентам действует психологический принцип влияния на людей: Во первых как они называют "стадное чувство", проходила стажировку нужно было делать вид, что я клиент Во вторых принцип "громкоговорителя", когда люди приходят нужно громко говорить, чтобы привлечь внимание и главное проговорить якобы покупки других людей на крупную сумму, чтобы завлечь внимание В третьих принцип назовем его " наглостью", когда человек приходит и нужно его заговорить, чтобы не осталось выбора, сразу переходят к размерам, не давая ничего клиентам сказать В четвертых максимально неуважительное отношение к "среднему" классу людей, просто из за ограниченности в финансовых возможностях они принижают людей, выкрикиваю грубости в ответ .
Продавец
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы