Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюСанкт-Петербург
Комментарий
Вижу и плюсы, и минусы. Минусы, работа постоянно в режиме аврала, стресса, спешки. Решаю это проблему активными выходными, экстремальным спортом. Но у меня еще и характер такой, что мне нравится каждый день бросать себе вызовы, и на работе, и на отдыхе. Плюсов больше: интересные проекты, всегда много работы, зарплата своевременно выплачивается всегда. Требования к сотрудникам строгие, но адекватные.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
25.08.2026
Без опыта сейчас мало куда берут, а сюда устроиться реально, обучают прямо на месте. На объектах нормальные бытовые условия. Зарплату раскидывают на три части: аванс, основа и премия. Главное требование предельно простое, нельзя лениться. За нарушения дисциплины выгоняют без разговоров. Остаются только те, кто действительно хочет зарабатывать и готов пахать, а не отсиживаться в сторонке.
24.07.2026
Большая часть проектов проходят без переделок! Это 100% радует, НО суть в том, что за таким результатом стоит реальный контроль вообще каждого этапа. На и так сойдет работать не выйдет. К строгому контролю мне пришлось привыкать, хотя и не особо долго. Как-то быстро удалось втянуться, теперь уже всю систему знаю от и до, вопросов не возникает.
10.06.2026
Не буду приукрашивать, тут работать надо. Отсидеться не получится, сразу видно кто тянет, а кто нет. Зато и отношение нормальное к тем, кто делает свою работу. Я электриком здесь второй год, по зарплате выходит достойно, плюс опыт хороший набрал на крупных объектах.
06.06.2026
Попал сюда случайно, искали геодезиста на объект рядом с домом. Решил попробовать и остался. Работа интересная, проекты крупные, опыта набираешься. Рабочий процесс выстроен адекватно: отчёты нужно обязательно делать и вообще соблюдать дисциплину (мне так больше нравится, чем кавардак когда происходит).
28.05.2026
Работаю в бухгалтерии второй год. Пришла из компании, где постоянно были какие-то недосказанности по выплатам. Здесь все прозрачнее. Начисления понятные, премии считаются по факту. ЗП выплачивается всегда вовремя. Требования, конечно, высокие, отчетность ведется строго, лишнего не пропустят уж точно. Но в этом есть и плюс, потому что нет хаоса и постоянных авралов, как было на прошлом месте. От этого и весь рабочий процесс стабильнее выстраивается.
25.05.2026
С техникой тут все по-взрослому, поэтому и работать интересно. Я автомехаником в Навигаторе уже почти три года, до этого ковырялся в полумертвых машинах, где запчасти ждали неделями. Здесь парк нормальный, обновляют, следят. По зарплате все стабильно, без задержек. Но и спрашивают строго: учет, контроль, отчетность. Сначала напрягало, сейчас понимаю, что иначе такую базу не удержать.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Навигатор-СБС. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
20.11.2025
Требуйте только белую зарплату Не верьте обещаниям Ханин О. и Деревянский С. Из Союз страхование Союз страховые брокеры Союз ПБ Союз КС Эти два плута — любители не платить Обещанные рыночные зарплаты Которые сами указывают в вакансиях Своих московских фирмешек Мне обещали зарплату «рыночную», то есть нормальные деньги, и официальное оформление. На деле всё оказалось полным враньем. В трудовой книжке мне прописали зарплату 35 тысяч рублей, а остальную сумму обещали платить в конверте. И вот тут началось самое интересное. Руководители Ханин О. и Деревянский С., которых я видел всего пару раз, постоянно кормили нас обещаниями: «Ребята, зарплата будет на днях», «Надо немного подождать, сейчас подпишем новый контракт». И так каждый день. Я ждал свою «чёрную» зарплату уже два месяца, но так и не получил ни копейки. Они просто кинули меня на деньги. И, как я потом узнал от других сотрудников, я был не один такой. Они постоянно задерживают зарплату, а потом вообще не платят. Они просто говорят, что «компания сейчас переживает трудные времена», и что «надо подождать». А потом просто увольняют тебя, не выплатив ничего. Я уволился оттуда в мае, так и не получив зарплату за два месяца. Я, конечно, пытался связаться с ними, но они просто не брали трубку. Я даже ходил в офис, но они не открывали мне дверь. Это просто мошенники. Положительных сторон в этой компании нет. Это просто какая-то контора, которая обманывает людей. Они обещают золотые горы, а потом просто кидают на деньги. Я не советую никому идти туда работать. Это потеря времени, нервов и денег. Требуйте только белую зарплату. Не верьте словам и пустозвонью. Поданы заявления в Ск, полицию, прокуратуру. Ханин, Деревянский Обещают рыночные зарплаты. А, далее, пол разными предлогами, врут и не платят, обнщанное. Много обманутых людей. С 2015 года
03.07.2024
В моем отделе царит честность и открытость, готовность помочь в любых вопросах. Компания в целом способствует росту сотрудников и свободе действий. Здесь много крутых специалистов, но внутренний рост иногда идет медленно.
09.07.2024
Мэп-проект на Дубровке Павелецкой ул. Летная создана для отъёма денег у заказчика и проектировщиков. Моё мнение что БуднаяЧапуринДмитриевБахтадзеКулягинаШестак организовали очередное кидалово для всех желающих отдать им деньги и поработать на них
21.05.2025
Итак, мы плавно перешли к главному антагонисту. Алексей (громко сказано) , Алёша, капризный, эгоистичный,трусливый, страдающий нарциссизмом, воспитанный бабушкой (за что получил прозвище "бабушкин пирожок") , разменявший пятый десяток - нестабильный подросток. Живущий в своём фантазийном мире, он играется в производство. Он не видит, что всё оборудование умерло, технологии спи... ные в СССР, спи... ны настолько криворуко, что не дают и половины кпд. Надо отдать должное его таланту, втюхивать го. но. Мнящее себя "божеством" - убожество, видит в увольнении работников - "вершение судеб". И как-то раз наткнулся наш "герой" на двух, толи баб, толи жаб, которые не захотели оставаться после работы по велению его придури, ещё и за бесплатно. И решило убожество,- уволю нах. Начал пугать он их , мол и зп вам х и "козни египетские" напущу, но" бабы-жабы " сказали- ссыкло ты позорное, не боимся мы тябя. И начал "бабушкин пирожок" черстветь. И повелел своим холуям, изжить со свету "бабов-жабов". И свезли их холуи, вопреки святому "ТК" в помещение холодное и ветродуйное и сказали - сидите тут и не делайте ничего. И шнырей то и дело подсылали , что б разнюхивали и докладывали и мерзости всякие изрыгали. Думали "не далёкие " что на понт возьмут и волю "бабов-жабов" сломють. Но "бабы-жабы" сильны духом оказалися, и сказали- не боимся мы тябя "пончик черствый", ты ссыкло от мобилизации сбежал, а от нас не убежишь, мы тебя крепко возьмём, если род животом найдём и в суд отведём. Вот и сказочке конец. Хотите продолжения, ставьте лайк 🖕👍🙏👌👋🎉
06.03.2024
Повелся на красивую картинку работы в престижной фирме с перспективой карьерного роста и кучей разных бонусов, но, как оказалось в реальности все иначе. Единицы из избранных оформлены официально, а все остальные на птичьих правах. При любом конфликте увольнение будет день в день без каких-либо соблюдений ТК (понятно что на оф.оформление нужно обращать внимание при устройстве на работу). Из-за большого количества проектов с просроченными сроками, постоянные переработки и конца этому не видно... К сожалению, никто из руководства даже не пытается как-то оптимизировать внутреннюю работу разработчиков, чтобы вырваться из этого замкнутого круга. Видимо все силы уходят на рекламу и продвижение.
25.05.2026
Больше года назад я пришел работать в СоюзСпецОдежду. Работа имеет отличия перед другими компаниями. Это в первую очередь касается специального обучения и тренингов. Но я быстро втянулся, поскольку есть мотивация. Компания неплохо платит за работу и оформляет официально. Приятным бонусом является коллектив, который нормально меня принял как новичка.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы