Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюКомментарий
Работать можно. Платят стабильно. Зарплата белая, есть все базовые соцльготы. В этом году брал отпуск в июле, отпускные выплатили сразу и даже больше, чем я рассчитывал. Коллектив один из лучших, которые я видел. Основной костяк бригады это опытный ребята, все знают свои обязанности, есть на кого положиться. Особых претензий к руководству нет, хотя может быть в некоторых моментах надо быть ближе к народу)
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
25.08.2026
Без опыта сейчас мало куда берут, а сюда устроиться реально, обучают прямо на месте. На объектах нормальные бытовые условия. Зарплату раскидывают на три части: аванс, основа и премия. Главное требование предельно простое, нельзя лениться. За нарушения дисциплины выгоняют без разговоров. Остаются только те, кто действительно хочет зарабатывать и готов пахать, а не отсиживаться в сторонке.
24.07.2026
Большая часть проектов проходят без переделок! Это 100% радует, НО суть в том, что за таким результатом стоит реальный контроль вообще каждого этапа. На и так сойдет работать не выйдет. К строгому контролю мне пришлось привыкать, хотя и не особо долго. Как-то быстро удалось втянуться, теперь уже всю систему знаю от и до, вопросов не возникает.
10.06.2026
Не буду приукрашивать, тут работать надо. Отсидеться не получится, сразу видно кто тянет, а кто нет. Зато и отношение нормальное к тем, кто делает свою работу. Я электриком здесь второй год, по зарплате выходит достойно, плюс опыт хороший набрал на крупных объектах.
06.06.2026
Попал сюда случайно, искали геодезиста на объект рядом с домом. Решил попробовать и остался. Работа интересная, проекты крупные, опыта набираешься. Рабочий процесс выстроен адекватно: отчёты нужно обязательно делать и вообще соблюдать дисциплину (мне так больше нравится, чем кавардак когда происходит).
28.05.2026
Работаю в бухгалтерии второй год. Пришла из компании, где постоянно были какие-то недосказанности по выплатам. Здесь все прозрачнее. Начисления понятные, премии считаются по факту. ЗП выплачивается всегда вовремя. Требования, конечно, высокие, отчетность ведется строго, лишнего не пропустят уж точно. Но в этом есть и плюс, потому что нет хаоса и постоянных авралов, как было на прошлом месте. От этого и весь рабочий процесс стабильнее выстраивается.
25.05.2026
С техникой тут все по-взрослому, поэтому и работать интересно. Я автомехаником в Навигаторе уже почти три года, до этого ковырялся в полумертвых машинах, где запчасти ждали неделями. Здесь парк нормальный, обновляют, следят. По зарплате все стабильно, без задержек. Но и спрашивают строго: учет, контроль, отчетность. Сначала напрягало, сейчас понимаю, что иначе такую базу не удержать.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Навигатор-СБС. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
14.03.2024
Всё очень нравится, руководители очень хорошие, всегда помогут, объяснят. Коллектив тоже очень хороший, все помогают друг другу, все очень дружные не смотря на расстояние, легко найти со всеми общий язык.
11.03.2026
В компании созданы адекватные условия для сотрудников. Тут и заработок неплохой и результат своей работы видишь, если выкладываешься по полной. В продажах я уже 8 лет, но здесь объективно для себя вижу возможности и перспективу роста. Очень сильная обучающая база и что характерно за счет работодателя. Проводятся интересные корпоративные мероприятия, отмечаются личные достижения, поздравления с днем рождения, конкурсы для детей. Все в соответствии с ТК РФ, и оплата больничных и отпусков.
13.11.2023
Если вы рассматриваете возможность работы в этой компании, моя рекомендация - держитесь подальше. Вам лучше обойти этот вариант стороной. Глава компании - негативный человек, который некорректно относится к своим сотрудникам. Он нанимает сотрудников, они работают некоторое время, а затем их обманывают с деньгами. Текучесть кадров велика, особенно в руководящем составе. За короткий период времени сменилось много руководителей по разным направлениям. Бюрократические процессы заведены до абсурда: каждое действие нужно протоколировать и отправлять генеральному директору. Это занимает много времени, даже вне рабочего дня. Компания нанимает опытных сотрудников, которые готовы работать усердно. Они работают по 12-14 часов в день, вложив в работу свое сердце и душу. Однако, в итоге, их увольняют, обвиняя в неспособности. Оплата труда задерживается на несколько недель, и в конце концов, генеральный директор сообщает, что не будет платить деньги и удаляет переписку. Моя надежда - что эта информация будет полезной кому-то.
24.03.2024
Хочу рассказать вам как я проанализировала вакансии УК Преимущество в декабре 2023 г наткнулась на вакансию менеджера с зарплатой 90к. Спустя 3 с небольшим месяца опять же наткнулась на эту же вакансию только уже с зарплатой 80к до Ндфл скажу вам что очень круто урезали зарплату. Стоит настороженно относиться к данной УК раз они за несколько месяцев в преддверии кризиса кадрового голода урезают зарплаты. Это всё может плачевно стать для вас кто собирается устроиться работать в данную компанию.
06.06.2025
В продажах как, хочешь много получать умей продуктивно работать. С руководством повезло, адекватное, не истеричное, но и требования тоже не лайт версия. Ассортимент надо знать как таблицу умножения. Поэтому первые три месяца память работает в усиленном режиме, потом проще и легче стало с покупателями работать, а чем больше средний чек, тем выше зарплата, которая выплачивается всегда в срок.
10.06.2025
Если хочется работать с множеством интересных проектов, в том числе и федерального уровня, вам сюда. Адаптироваться вообще не сложно, все наши коллеги всегда рады помочь и ответить на все вопросы)
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы