Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Вызывают на собеседование , потом говорят что ни кто не требуется. Через время появляется другая вакансия , отклик отправил , жду несколько дней , ни ответа , ни привета , хотя отдел кадров постоянно в сети. Потом резко приходит отказ , даже не поговорив и не узнав никакой информации о человеке. Пустая трата времени и нерв , отдел кадров не серьезный , обьявления для красоты выставляют , очень высокомерный отдел кадров и администраторы магазинов , так же как и во всех отсальных супермаркетах , просто злые , не образованые , не воспитанные звери кругом , и обман.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
04.12.2023
Читаю отзывы бывших сотрудников,могу сказать,что вообще не нужно раждаться,везде нужен упорный труд,человек родившийся и выросший в среде где много негатива,соответственно нужно понимать,что и к себе самому будет так же,не важно родился ты девочкой или мальчиком,только упорный труд и только он самый,и вам воздастся,а писать что маленькая зп,отношения нечеловеческие и так далее,может писать только морально слабый человек.
27.11.2023
Постоянные переработки часа по 3, за которые нет оплаты. На обед хрен уйдешь, максимум 10 минут дадут, причем, ты еще и виноватым себя почувствуешь, что поесть ушел. Рабское отношение к сотрудникам.
24.11.2023
Работаю в да работником торгового зала в супермаркете уже примерно полгода. Из обязанностей выполняю прием товара,выкладку, заполнение полок, веду учет продуцкии, занимаюсь выпечкой,сижу на кассе. Зп тут белая, больничный оплачивают, работа не сложная, так что можно и без опыта прийти, как я например сделал. Медкнижку тут бесплатно оформяют и еще можно на обед купить товары со скидками. в целом все устраивает. маленькие складские помещения, которые несоразмерны количеству товаров и коробок,то ли товара приходит больше чем надо, то ли выкладываем медленно.
23.11.2023
Вечные переработки,никакого обещанного обеда,пашешь как раб!
11.11.2023
Отклилась на вакансию два раза. Пришла в магазин по адресу Инициативная , где мне сказали подождать,когда подойдёт старший,но так никто и не подошёл.После этого,вечером,мне звонит человек по подбору персона ,а именно Терновская Ирина , которая в грубой форме и непозволительным тоном сказала "а что у вас моего номера нет?" , отчитывая как ребёнка. При первом звонке также давала понять ,что работа сложная и возможно её не потянуть,хотя также говорила,что уже работала в этой сфере. Откликнулись второй раз,надеясь,что ответит на отклик другой человек,но снова пишет она " увидела ваш отклик.жду звонка" очень "доброделательно". В общем , рыба гниёт с головы, не успев устроиться поняла все,спасибо Терновской Ирине за "хорошую" работу и дам совет "если работа вызывает у вас признаки тошноты и агрессии к людям,стоит задуматься о другом направлении своей деятельности"
08.11.2023
Руководство всегда готово прийти на помощь и войти в положение. Дружный коллектив, график отличный. День на работе проходит незаметно. Достойная зарплата, без задержек, приходит на карту 2 раза в месяц.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Сеть магазинов Да!. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
13.11.2023
Если вы рассматриваете возможность работы в этой компании, моя рекомендация - держитесь подальше. Вам лучше обойти этот вариант стороной. Глава компании - негативный человек, который некорректно относится к своим сотрудникам. Он нанимает сотрудников, они работают некоторое время, а затем их обманывают с деньгами. Текучесть кадров велика, особенно в руководящем составе. За короткий период времени сменилось много руководителей по разным направлениям. Бюрократические процессы заведены до абсурда: каждое действие нужно протоколировать и отправлять генеральному директору. Это занимает много времени, даже вне рабочего дня. Компания нанимает опытных сотрудников, которые готовы работать усердно. Они работают по 12-14 часов в день, вложив в работу свое сердце и душу. Однако, в итоге, их увольняют, обвиняя в неспособности. Оплата труда задерживается на несколько недель, и в конце концов, генеральный директор сообщает, что не будет платить деньги и удаляет переписку. Моя надежда - что эта информация будет полезной кому-то.
20.06.2024
Хорошие условия работы, официальное трудоустройство, белая зарплата, премии, в том числе годовая.
11.07.2024
Мыльный пузырь МЭП-ПРОЕКТ без сайта, без выполненных проектов, без сотрудников состоящих в нопризе ищет лохов, которые обеспечат сладкую жизнь 5 быдло директорам. Без лоха-жизнь плоха! Бегите скорей сюда на собеседование вам тут точно не заплатят.
24.07.2024
Устроился поваром на фабрику-кухню. На мне горячие и холодные закуски, выпечка, в общем обязанностей много. Вся готовка по технологическим картам, сам ничего не выдумываю, уже все делаю на автомате, быстро всему научился. Хочу немного пока поработать обычным поваром, потом пойти на повышение на мастера цеха. Ну а что, платят здесь хорошо, условия для работы отличные, оформлен официально по ТК. Экономлю на транспорте и питании, возит бесплатный автобус и кормят на работе. Неплохая получается экономия.
16.09.2024
Ранее работала в нескольких клиниках и везде была одна проблема, которая перекрывала все плюсы – неадекватное руководство. Устроившись в Верба Майер я выдохнула. Лояльное и адекватное руководство, хороший коллектив, график, распорядок и в целом условия.
21.10.2024
Обучение с нуля, берут без опыта работы, всему учат, товар интересный и качественный, продавать его одно удовольствие, интересные корпоративные мероприятия, зарплата своевременная, есть возможность влиять на ее рост, особенно в сезоны, отличный коллектив.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы