Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Сеть магазинов Да!
Москва
Комментарий
Постоянная переработка по 4 5 часов, которая не оплачивается. На собеседовании говорят про час задержки, не более. Если отказываешься задерживаться, то напоминают о бирже труда.Плата несоразмерна труду. Соц пакета нет, привилегий нет. Персонала не хватает, вся нагрузка на небольшое количество людей (пока не сделаете, уйти нельзя). Зато начальников тьма, чьи распоряжения противоречат между собой.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Сеть магазинов Да!
04.12.2023
Читаю отзывы бывших сотрудников,могу сказать,что вообще не нужно раждаться,везде нужен упорный труд,человек родившийся и выросший в среде где много негатива,соответственно нужно понимать,что и к себе самому будет так же,не важно родился ты девочкой или мальчиком,только упорный труд и только он самый,и вам воздастся,а писать что маленькая зп,отношения нечеловеческие и так далее,может писать только морально слабый человек.
Работник
27.11.2023
Постоянные переработки часа по 3, за которые нет оплаты. На обед хрен уйдешь, максимум 10 минут дадут, причем, ты еще и виноватым себя почувствуешь, что поесть ушел. Рабское отношение к сотрудникам.
Работник
24.11.2023
Работаю в да работником торгового зала в супермаркете уже примерно полгода. Из обязанностей выполняю прием товара,выкладку, заполнение полок, веду учет продуцкии, занимаюсь выпечкой,сижу на кассе. Зп тут белая, больничный оплачивают, работа не сложная, так что можно и без опыта прийти, как я например сделал. Медкнижку тут бесплатно оформяют и еще можно на обед купить товары со скидками. в целом все устраивает. маленькие складские помещения, которые несоразмерны количеству товаров и коробок,то ли товара приходит больше чем надо, то ли выкладываем медленно.
Работник
23.11.2023
Вечные переработки,никакого обещанного обеда,пашешь как раб!
Работник
11.11.2023
Отклилась на вакансию два раза. Пришла в магазин по адресу Инициативная , где мне сказали подождать,когда подойдёт старший,но так никто и не подошёл.После этого,вечером,мне звонит человек по подбору персона ,а именно Терновская Ирина , которая в грубой форме и непозволительным тоном сказала "а что у вас моего номера нет?" , отчитывая как ребёнка. При первом звонке также давала понять ,что работа сложная и возможно её не потянуть,хотя также говорила,что уже работала в этой сфере. Откликнулись второй раз,надеясь,что ответит на отклик другой человек,но снова пишет она " увидела ваш отклик.жду звонка" очень "доброделательно". В общем , рыба гниёт с головы, не успев устроиться поняла все,спасибо Терновской Ирине за "хорошую" работу и дам совет "если работа вызывает у вас признаки тошноты и агрессии к людям,стоит задуматься о другом направлении своей деятельности"
Работник
08.11.2023
Руководство всегда готово прийти на помощь и войти в положение. Дружный коллектив, график отличный. День на работе проходит незаметно. Достойная зарплата, без задержек, приходит на карту 2 раза в месяц.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Сеть магазинов Да!
Помогите составить детальное представление о работе в компании Сеть магазинов Да!. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
02.08.2024
Проработала лидомайнером недолго. Но и этого хватило. Руководство отдела не заботится о своих работниках. Зарплата маленькая, бонусы есть, но нельзя их получить так как нет для этого условий. Под конец набрали новых много сотрудников и планы сократились, а нас послали в отпуска.А после уже увольнение . Из плюсов это хорошие ребята в группе и руководитель этой группы.
Лидомайнер
19.11.2023
Хотьковский автомост, в том числе проектное подразделение МостПроект в СПб - отвратительная шарашкина контора. Трудовой договор заключать отказываются, заплату задерживают на недели и месяцы, платят раз в месяц-два, а не каждые полмесяца, как положено по ТК РФ. Текучка кадров просто невероятная - практически все грамотные специалисты, которые сюда попадают, стараются как можно быстрее найти нормальную работу взамен МостПроекту Хотьковского автомоста. Руководству совершенно плевать на сотрудников, их не волнует, на что будут жить люди без зарплаты. Причём всё руководство сидит с денежками, им-то вовремя платят. Строители на стройках по всей России регулярно бастуют, жалуются в прокуратуру и трудовую инспекцию, но ничего не меняется - зп всё равно постоянно задерживают на неопределённый срок, кормят обещаниями о выплате "завтра" В проектом подразделении МостПроект СПб работают в большинстве своём совершенно безропотные покорные люди, готовые ждать задерживающуюся заплату хоть полгода. Остальные оттуда бегут при первой возможности Крайне рекомендую обходить эту шарагу десятой дорогой
Работник
14.01.2024
Бывал на планерках у гендира этой конторы. Такого идиотизма в сочетании с извращенным самолюбованием не встречал нигде. Какой-то абсолютный эксгибиционизм наихудших сторон человеческой натуры, чередующийся с унижениями окружающих. Периодически все это напоминало какое-то полнейшее зазеркалье в виде моноспектакля с игрой одного актера... Полный треш. Вашими мозгами будут пользоваться очень активно, т.к. в компании с этим большой дефицит. Готовьтесь периодически проходить тесты на детекторе лжи "полиграф"- опять же для поиска причины увольнения неугодных сотрудников. Про манию слежки, контроля и подглядывания уже не буду писать, т.к. в предыдущих отзывах об этом уже много написано. Видимо, это фетиш руководства. Премии только на словах. Перечислять еще раз всю грязь, которая есть и будет в компании уже не хочется! Для меня это абсолютно бестолковые и напрасно потраченные полгода жизни. Екатерина Евстафьевна и Константин Викторович, пока Вы не научитесь ценить персонал , работа в Вашей Компании процветать не будет. Замените персонал роботами и нет проблем, а мы живые нормальные люди. Осмотритесь вокруг себя.... а кто остался с Вами??? Цените людей за их работу. ВЫВОД ОДИН: нормальным в этой компании делать нечего ! Если вдруг Вы захотите опуститься на самое дно своей жизни - добро пожаловать в КОФЕФЕСТ ! Люди, будьте умнее, прочтите отзывы и не тратьте свое время !
Работник
07.06.2024
Лояльное, понимающее отношение руководства к сотрудникам. Бесплатные чай,кофе,сахар,вода, фрукты. Стабильная белая ЗП ,подарки на все праздники, бесплатные корпоративы. Оценивают по результату выполненных задач.
Программист 1С
26.12.2023
Производство и склад находится в окружении полуразрушенных зданий. У кого рядом остановка электрички,тому легче добираться. Транспортная доступность нулевая. Рядом нет ни магазинов, ни столовых. Достаточно посмотреть карту города. Депрессивное место, разрухи и пейзажей. Запах сероводорода. Работа на улице большую часть времени. Зарплату платят, есть надбавки и премии. Но условия труда ужасны, график работы не удобный. Если любишь жару и холод, то добро пожаловать. Текучка кадров большая. Руководство плевать на сотрудников. Новшества. Руководство мечется в поисках сказочного единорога. На работу берут любого, либо закрыть вакансию. Больших денег не ждите, есть более спокойные места и с большим доходом.
Работник
23.09.2024
Близость к дому, комфортные рабочие условия, дружелюбная атмосфера, возможность влиять на свою зп, своевременные выплаты, хорошее обучение, интересные корпоративные мероприятия, возможность карьерного роста.
Специалист по работе с клиентами
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы