Сеть магазинов Да!
3,9
-
216 отзывов
62%
Рекомендуют

Работник написал отзыв о работе в компании Сеть магазинов Да!

Москва

Комментарий

тяжело, что на ногах целый день, но потом привыкаешь, я даже схуднула благодаря тому, что стала много двигаться, да и платят хорошо. прозрачная система оплаты труда - я знаю когда и сколько получу денег. Компания соблюдает ТК. Есть бонусная карта для сотрудников, подарки детям. График делается заранее, поэтому я за месяц знаю в какие смены буду работать. С магазином мне повезло, тут и начальство хорошее и коллеги. Начальство не придирается, наоборот всегда поможет, коллеги такие же, не сваливают свою работу на других. Есть где поесть и искупаться при необходимости.

Оценка сотрудника

5
Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Вопрос работодателю

Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.

Задать вопрос работодателю

Станьте открытым работодателем

Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!

  • Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
  • Редактируйте описание и логотип
  • Станьте лучшем работодателем на рынке!

Другие отзывы сотрудников компании Сеть магазинов Да!

15.09.2026

Работаю заместителем управляющего в супермаркете ДА. Зарплата хорошая, выше чем у простого персонала. График пять через два, восемь часов в день. Официальное оформление, все по трудовому кодексу. Нравится что можно развиваться и расти дальше. Материальная ответственность высокая, в конце дня нужно сводить выручку и следить за недостачами. Иногда приходится оставаться после смены. В рабочих чатах много информации, но мы быстро на все реагируем. Бонусная карта очень помогает экономить на продуктах.

Заместитель управляющего магазином

Copy

13.09.2026

Устроился специалистом в магазин ДА после армии. Взяли без опыта, всему научили через видеоуроки. Зарплата два раза в месяц, всегда вовремя. Официальное трудоустройство, отпуск и больничный оплачивают. Нравится что в подсобке есть посудомойка и микроволновка, быт налажен. Физически конечно устаешь к вечеру, ноги гудят. Но зато день пролетает быстро. Ассортимент большой,Ю пока запомнишь все артикулы проходит пара недель. У холодильников дует, но жилетка спасает.

Специалист магазина

Copy

13.09.2026

После декрета искала место где можно спокойно работать и не стоять весь день на ногах. Взяли кассиром в супермаркет ДА. Главный плюс что мы сидим, спина и ноги к вечеру не отваливаются. График два через два, успеваю с детьми позаниматься. Бонусная карта на десять тысяч баллов очень выручает, продукты для семьи закупаю на нее. Зарплата стабильная, два раза в месяц. Официальное трудоустройство дает уверенность, отпуск и больничный оплачивают по закону. Скорость на кассе сначала пугала, но за месяц рука набилась.

Кассир

Copy

12.09.2026

Устроился ночным специалистом в магазин ДА. Ночью тихо, никто не отвлекает, можно слушать подкасты и спокойно расставлять товар. Водитель сам скидывает паллеты, мы только по полкам раскладываем. Зарплату платят два раза в месяц без задержек. Оформление белое, так что больничный оплатят если заболею. Поначалу путался в артикулах, но система СДО помогла быстро разобраться. У холодильников дует, но жилетку выдали.

Специалист магазина

Copy

11.09.2026

Вышла на пенсию и поняла что дома скучно, нужна активность. Устроилась кассиром в супермаркет ДА. Очень классно что работаю сидя, для пожилых это важно. Коллектив уважительный, молодежь помогает с новыми ценниками. Зарплата белая, два раза в месяц на карту. Больничный оплачивают если приболела. Скорость обслуживания строго следят, но я уже приноровилась, пикаю быстро. В часы пик бывает очередь большая, но мы стараемся. Бонусная карта приятный бонус, покупаю на нее все что надо домой

Кассир

Copy

10.09.2026

Перешел на позицию директора супермаркета ДА из другой сети. Здесь зарплата намного выше и прозрачная система премий. Команду подбираю не сам, а рм, текучка низкая и это плюс. Соцпакет полный, корпоративы проводят. Из минусов скажу что не хватает касс самообслуживания, но всему свое время. Сам тоже почаще стараюсь выходить в зал помогать. Отчетов много, но я привык. Магазин находится далековато от моего дома, но я принаровился.

Директор

Copy
Читать все отзывы о компании

Оставьте свой отзыв о работодателе Сеть магазинов Да!

Помогите составить детальное представление о работе в компании Сеть магазинов Да!. Ваша оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!

Написать отзыв
# 1
5,0
Изображение компании
Novabev Group 132 отзыва
# 2
5,0
Изображение компании
ГофроМир 78 отзыва
# 3
5,0
Изображение компании
CNS 76 отзыва
Мы регулярно обновляем рейтинг компаний.
Нам удалось собрать самые актуальные оценки работодателей.

Самые полезные отзывы сотрудников

29.01.2026

основные моменты, на которые обращаешь внимание на работе  это зарплата, ее своевременность, коллеги и стабильность, с этим в компании все хорошо, у меня никаких претензий.

Оператор колл-центра

Copy

02.06.2026

Наверное больше всего нравится, что у нас в магазине адекватные клиенты, бывают конечно и конфликтные, но очень редко. Я много где с людьми работала, и здесь одно из немногих мест, где почти нет негатива от покупателей. И коллектив дружелюбный. По зарплате все устраивает.

Продавец-консультант

Copy

21.05.2024

работа находится не далеко от дома. Все условия которые были важны: выплаты без задержек, белая зарплата, официальное трудоустройство, премии, коллектив, оплата больничных иотпусков, нашел здесь.

Кладовщик-комлпектовщик

Copy

13.05.2024

Компания просто ужасная, разводит людей на деньги. Сам директор Степанов Дмитрий, много обманул операторов, не выплатил зарплату и рекрутеров также. Как только таких земля носит? Скользкий, мерзкий, высокомерный, жадный, найденный тип, этот Степанов Дмитрий. Использует труд стажёров, которые, чтобы попасть на эту долбанутую работу, делают по 20 переводов, а потом и вовсе не платит за эту стажировку. Операторов обманывают по другой схеме, в начале они делают много лидов, затем 2 месяца и даже больше ждут свои выплаты за окончательно целевые лиды, которые им же и не выплачивают, либо сотрудника увольняют, чтобы не платить, либо фальсифицируют данные, уменьшая числа, чтобы мизер выплачивать, а сами пользуются этими деньгами. Застройщик компании лидофон как и другим колл центрам выплачивает за лиды в течении недели, возможно и некоторые застройщики сразу ответ не дают, но тем не менее до конца текущего месяца с ними рассчитываются, но вот сама компания лидофон не спешит рассчитать своих операторов за их труд, а старается путем обмана, манипуляций, подтасовки фактов лидов, и вовсе не платить. Если вдруг оператор начнёт возмущаться или требовать свою заработную плату, то его просто удалят со всех чатов, чаты все в телеграмм канале и вся переписка исчезнет. Руководство гнилое, работают не честно, мошенники, обманщики, руководитель Виктория Климович с ним заодно, закудычная его Степанова подруга, которая в курсе всех схем мошенничества. Уходите ребята от них, пока не поздно. Все эти показательные ролики в ютуб канале, полная чушь и вранье. Эти операторы уже давно там не работают. Некоторым из них также не выплатили зарплаты, так что есть сомнения в том, что возможно им был поставлен ультиматум, чтобы получить свою же зарплату, выступая в этих роликах. Компания ЛИДОФОН, ОБМАНЩИКИ, МОШЕННИКИ, КИДАЮТ НА ДЕНЬГИ. БОЛЕЕ ТОГО, Пушкарская есть, коуч, просто всех уже замучила штрафами и слежкой в толке, мне кажется, что у нее не все дома. Либо ей поручили психологически доводить операторов, чтобы они уходили, а лиды оставались в компании, так получается там круговая порука, приходят новые, уходят старые, компания зарабатывает, а вот люди нет и нет там хорошей и высокой зарплаты, там есть текучка кадров и один обман.

Оператор

Copy

28.10.2024

Для мощного опыта самое то! Тут для этого все есть. И оборудование, и обучение, и хорошее руководство, которое дает развиваться. Плюс есть приятный коллектив, ребята в основном молодые или средних лет, а не старые заводчане, как многие думают, когда слышат слово производство. Компания, как и сама продукция, вызывает доверие.

Инженер

Copy

25.03.2025

Компания регулярно задерживает зарплату — каждую копейку приходится выбивать. После отправки акта нужно ждать ещё три дня, прежде чем деньги поступят на карту. На собеседовании уверяют, что задержек нет, но на деле всё выясняется уже в процессе работы. Я на каждом этапе уточнял этот момент, и меня уверяли, что выплаты происходят вовремя. Компания нарушает Трудовой кодекс РФ: стажировка не оплачивается. Сотрудники генерируют лиды, после чего покидают стажировку, не получая за свою работу ничего, в то время как компания зарабатывает. Я устраивался на должность куратора, но меня заставили пройти стажировку на менеджера, объяснив это необходимостью понять работу изнутри. Я успешно завершил стажировку, выполнил требуемый план, но, к своему удивлению, после этого меня направили ещё на два собеседования с руководством. В итоге я потратил две недели на обучение и стажировку, а после мне сообщили, что я могу не подойти. Зарплата должна выплачиваться по пятницам, но в назначенный день денег я не получил. Всё выходные я писал и звонил руководителю. Сначала он обещал, что перевод вот-вот поступит, но затем перестал выходить на связь. В понедельник мне выплатили только деньги за обучение и сообщили, что я им не подхожу. Видимо, им нужны сотрудники, которые не будут отстаивать свои права. За последние дни работы платить отказались, но после угроз обращения в трудовую инспекцию пообещали перевести деньги. В итоге выплаты так и не поступили, а на звонки и сообщения мне больше не отвечали. Компанию заблокировали на HeadHunter. В компании штрафы за все. Главная у них - это Ирина Пушкарская. Не связывайтесь с этой шарашкой. Не тратьте своё время — работать там не стоит!

Работник

Copy
Все отзывы сотрудников

О проекте BOSS-NADZOR

Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России

Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции

Смотреть отзывы