Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Из минусов - требуется много ручного труда, процесс уборки после закрытия ресторана требует значительного времени, начальство предпочитает избегать споров, все сотрудники отличаются строгостью и ожидают максимальной отдачи от работников. В целом, расставание прошло мирно, сотрудник покинул компанию по личным причинам. Работал в компании с 2020 по 2024 год. Из плюсов - можно получать достойную заработную плату, предоставляется ДМС после успешного прохождения испытательного срока, есть возможность договориться о гибком графике работы, предусмотрены премии за эффективность и переработки. Обеды предоставляются бесплатно, а также предлагается хороший социальный пакет.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
08.08.2025
Придраться особо не к чему, деньгами не обижают, коллектив адекватный, руководство сотрудников уважает и всегда идут на встречу в диалоге, для работы всё необходимое выдается.
23.07.2025
Проработал в теремке не так много, но могу сказать пару вещей. Нравится, что можно влиять на свою зарплату, планы реальные, руководство вменяемое. Коллектив преимущественно женщины, обстановка спокойная. График можно сдвинуть, если надо, это выручает.
19.03.2025
Конечно деньги и коллектив. Руководство лояльное, за реальный вклад в работу дает повышение.
01.09.2024
Стабильная и своевременная зарплата, официальное трудоустройство с гибким графиком, соц. пакет, дружелюбный и отзывчивый коллектив, справедливое руководство, работа без косяков вознаграждается ежемесячной премией, плюс премия на день рождение компании и подарки на новый год. При повышении профессиональных навыков, есть возможность карьерного роста.
27.08.2024
В Теремке мне нравится, что оборудование новое и современное, есть все необходимое для комфортной работы. Коллектив тоже хороший сложился, все друг другу помогают. Рабочие моменты решаются быстро, начальство оперативно реагирует. С заработной платой не обижают, платят прилично и своевременно.
20.08.2024
Оформляют по трудовой. Для меня это был первый пункт, потому что сталкивалась уже с недобросовестными руководителями... Трудовая дает двуразовую оплату, оплату отпуска и больничного. Плюсом идет стаж и нет проблем с кредитами. Вторым пунктом стал коллектив и начальство, которые несколько раз входили в мои трудные ситуации, помогали мне советом и выходными.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Теремок - Русские Блины. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
22.10.2024
Сегодня 22.10.2024 Васька Чапурин директор Мэп проекта бьётся в суде за 5 млн от Центродорпроекта, аки голодный африканец за горькую попку огурца... Запаслись попкорном и Ждём-с
22.07.2024
Работа в МойОФис дает мне стабильность и уверенность в будущем, что особенно ценно в наше нестабильное время. Здесь я получаю не только хорошую зарплату, но и весь соцпакет, ежегодный отпуск, оплачиваемые больничные. Руководство внимательно относится к потребностям сотрудников. У нас принято ценить мнения всех, даже новеньких, и у каждого есть возможность высказаться и быть услышанным. Но конечно в компании есть моменты, которые можно улучшить. Например, нельзя полностью за раз использовать весь отпуск, просят разбить на части. То есть на месяц не уедешь, максимум на две недели за раз. Неудобный пересмотр ЗП, получить повышение достаточно сложно. Работать можно только с корпоративного ноутбука, а на него программы устанавливаются только администратором, то есть ничего личного не установишь.
19.02.2023
Вся компания на протяжении всех лет с её основания - это мыльный пузырь с непонятными непрозрачными процессами, а лысое непонятное чморито – это абсолютно больной на голову с поехавшей кукушкой быдляк с бизнес понятиями из 90-х. Текучка кадров просто феноменальная (95% в год). Зарплаты гораздо ниже рынка и существенно. Не меняется там годами только костяк «из своих» людей (айти директор, некоторые продакт менеджеры, некоторые особи отдела продаж, а также блаженная на всю голову hrd, которой плевать на всё, особенно на ТК РФ и естественно на сотрудников). Вся компания - это размытый мыльный пузырь с 2017 года, который не приносит прибыли вообще, в котором бесконечно пудрится мозг, и унижают сотрудников, чтобы на время приглушить бдительность хотя бы новых сотрудников, в которой не работает ни один из продуктов, вообще ни один. Совет один и всем - не связываться с компанией.
21.10.2023
Ничего хорошего в данной компании нет. Положительные отзывы пишет HR. Все старые давно ушли. Работают только лизоблюды и такие же сектанты. Регламенты меняют постоянно. Руководство в постоянном поиске сказочного единорога. Адекватным людям, там делать нечего. Достаточно посмотреть на количество вакансий, данной шаражки. Правдивые отзывы только с низкой оценкой.
10.09.2025
В сфере продаж «Союзспецодежда» мое первое место работы. Начинал с нуля, но обучение было четким: рассказали про направление СИЗ, товары, в том числе спецодежды и спецобуви, научили работать с CRM, подтянул знания в 1С. Сейчас веду свою клиентскую базу, контролирую заказы. Первые два месяца доход не очень и большой, но потом выходишь на хороший уровень. Плюсы: стабильный график, бесплатное обучение, поддержка коллег, своевременная зп по белому, премии, бонусы, скидки на продукцию, соблюдение Тк.
23.12.2025
На данном этапе нет. Устроилась в компанию два года назад и вижу здесь большие возможности. На собеседовании все обсудили, условия устроили. Зарплата хорошая, выплачивают вовремя, а с премиями можно еще больше заработать. Обучение проводится на базе работодателя, очень информативное, покрывает все блоки которые нужны в работе. Коллектив отличный, приятные коллеги, дружелюбно настроенные.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы