Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Технопрогресс
Санкт-Петербург
Комментарий
Прежде, чем устроиться, обсудите всё досконально до мелочей, чтоб не терять зря своё время. HR не договаривает многих нюансов, либо замалчивает. Начитавшись ужасных отзывов, я всё таки решила рискнуть, авось неправда. Но нет, оказалось правдой))) Обещали зп от 150.000, озвучили, что оклад 50.000+3% с продаж. План озвучили 800.000. Сразу возник в голове вопрос, а с чего вообще зп будет выходить 150.000. Задаю вопрос hr, может есть какие-то доп.выплаты, на что она сказала обсудить с руководителем. Оговоренный график, как было описано в самой вакансии на hh.ru, так и обсуждался с hr был с 9:00 до 18:00, к этому ещё вернусь. В день, когда я принесла документы для оформления, я ещё раз решила узнать как же складывается такая зп и можно ли обсудить с руководителем. Мне сказали рук очень занята, как выйдете на работу уже обсудите. Честно сказать вот такое сразу официальное оформление, в таких ситуациях, огромный минус, а не плюс. Дальше оформили, вышла на 1 день, было обучение. Есть специальный отдел, который этим занимается, но очень поверхностно, просто введут вас в курс дела что да как, но это всё же плюс в данной компании. На следующий день руководитель мне заявляет, что «нужно приходить вообще то в 8:00, а заканчивают в 18:05», почему то именно в 05 минут ))))) на вопрос почему вдруг такие изменения, сказали мы вам говорили, и у нас типа нсть другие регионы, которым надо звонить)) но естественно никто ничего подобного не говорил, более того в трудовом договоре и во всех должностных инструкциях везде указано с 9:00)) это уже получается технопрогресс нарушает ТК РФ! Будет ли компенсирован этот час - нет! Ни по времени , ни по деньгам. Ещё такой нюанс, в трудовом договоре будет зп 40 с лишним тысяч и ещё какой то листок где написано, что вам ген.дир дает надбавку в 11 с чем-то тысяч, и из этого если сложить и вычесть 13%, то и должен получится оклад в 50.000, но!!! эта вот бумажка о надбавке сроком на 1 месяц, а дальше как мне объяснили ген дир сам продлевает. Дело тут не в этих 40 или 50 тысяч, понятное дело, что это вообще ни о чем, а в сомом образе подачи, как будто всё сделано доя того чтоб превратить человека в раба, а если что то не устроит руководство, то найдут рычаги давления, то есть к примеру не будете выполнять план, могут вообще выплачивать зп вам в 40 тысяч и минус 13% там вообще 30к выйдет как это прописано официально в договоре, и юридически они себя перестраховали, будьте тут тоже внимательны. Дальше-система пропускная, если не готовы к подобному контролю поминутно когда пришли, то и не лезте лучше туда)) оставьте это другим людям, понимающим)) перерывы по часам - с 11:00 до 11:15, потом обед с 13:00 до 14:00 и в 16:00 на 15 минут перерыв. Естественно вставать в туалет можно в любое время. Ценник на услуги не больно уж высокий, в среднем 60.000-100.000, считайте 3% и сколько вам нужно продать, обзвон холодный и никто не будет естественно гореть желанием купить у вас что то. Есть конечно менеджеры, у которых уже своя наработанная база и они могут зарабатывать около 100,000, но рассчитывайте на такую зп через год примерно. На первых порах у вас больше 60.000 не будет выходить. Я была очень зла от таких недоговорённостей, так как отказалась от другой вакансии помощника рука за 110.000 на руки без плана, и наивно повелась, что можно 150.000 делать в технопрогрессе, в принципе наверное можно, но точно не в первые 6 месяцев и точно не новичку в продажах. Если не готовы ждать, и не готовы к подводным камням, то подумайте очень хорошо, потому что оформитесь официально и придется либо с короткой записью ходить в трудовой, либо выжидать и терпеть определенного срока для увольнения.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Технопрогресс
23.07.2024
Ужасное место. Работал пол года менеджером по продажам. Как и писали, отвратительная CRM-система, хамоватый руководитель (у меня была Юлия К., но там каждая по своему *бнутая), постоянно орёт, кроет матом своих подчинённых. Если орут не на тебя, то орут на кого то рядом. Вообще место нормальное, если воспринимать его как исправительные работы или работу на зоне, или если хочется почувствовать себя что-то около рабом. Но я представляю вообще что там можно делать свободному человеку. Атмосфера в коллективе очень странная, вроде не секта, но люди всё какие то запуганные и зашибленные, я не смог найти себе там даже приятелей, хотя на любом другом месте я спокойно заводил и друзей и просто приятно общался. Здесь же я просто не видел в окружающих меня людях ничего интересного, всё безжизненные, серые. Есть несколько ярких негативных случаев, но обо всём писать не вижу смысла. Напишу почему уволился. Предисловие - у нас в отделе был ассистент руководителя, который занимался оформлением договоров. Моя задача - находить возможности для их заключения, то есть продавать услуги компании. Сама история: был клиент, который захотел внести в правки в договор, мы согласились, начался процесс. Этой бюрократией было поручено заниматься ассистенту, что ок - каждый занимается своим делом. Но так как ассистент завален кучей дел и не отличается ответственностью, то ей пришла хорошая мысль в голову - внести правки в договор без согласования с юр отделом Технорегресса для оперативности. Но Технорегресс это не та компания, где такое прокатит - потому что бюрократизм тут превыше всего. А договорчик то я с клиентом уж подписал, ну ничего страшного, пересогласовал, клиент даже не негативил. Со своей стороны сделал всё красиво, клиент тоже попался понимающий. Но что было потом - какой то сюр. Обычно все без исключений задерживаются после 18:00, не обязательно потому что остались дела, иногда просто потому что руководитель е*анутая вахтерша, которая не допускает соблюдения ТК РФ в теории. Это был такой же серый денёк, где я уже планировал идти домой в 18:10, что выбесило мою ненаглядную крикливую королеву. А причиной послужило то что мы до сих пор не заключили договор с той компанией, по которой были ошибки в форме, ну а я то что сделаю? Не я этим занимаюсь и занимался. Юлька решила на меня наорать какого х*я я иду домой когда у меня ТАКОЙ косяк, на что я парирую что я замечательно знаю как должно быть, так и сделал, а косяк не мой, а её прихвостня. И мне тут заявляют: "Че сам то договор не сделал, раз знаешь все" с самым агрессивно-тупейшим выражением лица что я когда либо видел. Если не вдаваться в детали, то не важна причина по которой можно наорать, была важна сама цель наорать. Я сказал что задача была чётко делегирована не мне, а её ассистентке, с какого перепугу я должен был этим заниматься. У меня к тому моменту уже столько негатива скопилось в её сторону, что не представляю как я выдержал и не послал её нах*й на месте. Я не мог поверить что бывают настолько тупые люди на ответственных должностях. Основное что я понял, поработав в Техно прогресс - больше не хочу работать с неудачниками, не под каким предлогом. Раньше делал скидку, теперь не буду. Спасибо, Юля, за опыт, ты была самый дерьмовый "руководитель" на моём пути. Но сказать честно, как руководителя я тебя не воспринимал ни дня, тем более как маму или папу (чего ты похоже от меня добивалась). Лучше бы в декрет ушла чтобы ни себя, ни других не мучать
Работник
16.07.2024
Очень долго думала, оставлять отзыв или нет, но считаю, что люди должны знать правду. Первый этап - это собеседование, на котором эйчар все красиво объясняет, компания-золото, клиенты хорошие и зарплата вообще до потолка и выше, коллектив и руководитель вообще станут, как семья - лишь бы только устроился к ним. Далее на собеседование приходит руководитель, задает некомпетентные вопросы про прошлую работу, позволяет себе оскорблять прошлое место работы, тем самым возвышая на этом фоне данную компанию. Могут пригласить на тестовый час - это обзвон базы отказников технопрогресса, т.е вы бесплатно поработаете несколько часов и если руководителю не понравится, как вы звоните БЕЗ подготовки, БЕЗ обучения, БЕЗ вводного курса на тему общения с клиентами - вас развернут. Трудоустройство тут идет 3 дня, эти дни не оплачиваются, вы просто возите им документы и подписываете необходимые бумаги. Этап второй: вхождение в должность. Сам принцип работы с клиентами ясен, холодные исходящие звонки с целью впаривания дорогих услуг здесь и сейчас, но сколько же подводных камней и обмана вскрывается в процессе работы: их срм-система ужасна, постоянно были сбои в ее работе, приходилось делать очень много действий, чтобы обработать клиента, связь в офисе очень плохая, собеседника чаще всего не слышно, либо же вы слышите свой голос, что очень отвлекает и сбивает с толку. На работу вы обязаны приходить в 8:30 и уходить в 18:05, и все это время сидеть в наушниках с ужасным микрофоном, лагающим компом и пошарпанном кресле для компьютера, лишнее время никто вам не оплатит, как и переработку. Звоните вы исключительно по отказной базе, которую до вас обзвонили все филиалы этого раковника и все менеджеры, вас пошлют, либо даже трубку брать не будут. На хороших заказчиков можно не надеяться, такое тут светит только любимчикам. Руководство - как повезет. Есть некоторые экземпляры, которые не умеют обучать своего же сотрудника и нормально объяснить, что им нужно. Вместо полезных рекомендаций я слышала лишь «вы х*ево звоните», «почему не сделали трафик», «вы дебилы и ничего не умеете, зачем вы мне нужны такие», лично мне руководитель напевала в уши, что она тянет сотрудника до хорошего менеджера и поможет: за все время ни одного результативного собрания проведено не было, в конце концов я получила ответ «поменяй в себе все, не знаю что и не знаю как, просто все меняй сама, я не хочу в тебя вкладываться и помогать» - и вот таких вот руководителей тут предостаточно, все тут с коронами на голове и на насиженном месте. Кто в здравом уме, будучи хорошим продажником, пойдет работать в технопрогресс на низкий оклад и % от продаж ? Очень мило, что перед увольнением на испытательном сроке руководитель вызывает в переговорку, начинает мило с тобой разговаривать и любезничать, аж до тошноты это лицемерие, а в конце обрывает диалог на том, что работать он с тобой не хочет. Извините меня, РУКОВОДИТЕЛЬ не хочет работать, или СОИСКАТЕЛЬ на данную вакансию ? Как же поражает наглость данных индивидов. Коллектив - тут как повезет, в продажах все очень неплохие, чего не скажешь про один отдел, в котором я имела счастье поработать. Подобного ужаса я не встречала никогда, вся работа перекидывается на 2-3 сотрудников, пока руководитель со своей помощницей и ведущим специалистом сидят в телефонах, смеются и занимаются своими делами, так же постоянные обсуждения коллег за спиной, лицемерие и интриги. В моем случае вообще залезали без разрешения в мой ящик, а под конец украли чай, настолько что ли бедные, или надоело пить чай за 12 рублей ?) Не забывайте, что все ваши рабочие чаты, почта, линк и скайп проверяются, к вашему компьютеру могут удаленно подключиться и просматривать в режиме реального времени, в офисе постоянная слежка и камеры с записей звука. Некоторые люди считают вправе просматривать ваши соц. сети и делать выводы на основе ваших данных, сообщать об этом руководителю и встревать в вашу личную жизнь, которая не касается работы. Создается ощущение, что ты попал в клубок змей, которые душат со всех сторон. Это неудивительно, в этой компании каждый день увольняются люди и бешеная текучка кадров. Очень любят рассказывать сказки о премиях, которые никто ни разу в глаза не видел. Так же у компании есть мания показывать всем, что они самые лучшие и самые главные, устраивают мероприятия с дорогущими взносами на участие, приходится абсолютно всех обзванивать и без того бедных клиентов, которых это все уже в конец достало. Хотя на деле технопрогресс это не более, чем семейный бизнес, где из сотрудников выжимают все соки, делая рабом и выкручивая руки, никаких прав у вас тут нет и не будет, у них здесь свои законы: камней и палок. Они даже увольнение провести нормально не могут: прождав сотрудника отдела кадров, через 45 минут выяснилось, что ничего не нужно подписывать, никаких обходных листов, напрашивается вопрос о том, как такое возможно, что информация разнится ? Кстати, передаю привет бывшей коллеге, которая хотела подставить меня с пропуском) Достаточно прочитать отзывы о том, как работает их СРО или отзывы о том, как они оказывают услуги, все сразу станет понятно и этот отзыв полетит в копилку отзывов, которые открывают глаза на это разочарование. Жаль потраченное время, не повторяйте моих ошибок.
Работник
01.07.2024
буквально вся компания и есть сплошной недостаток, огроооооомная текучка, куча недовольных клиентов, обманутые сотрудники, подхалимство, сплетни и прочие обсуждения не по теме работы, мат от коллег, обучение на двойку, корпоративная культура хромает, устраивают разного рода перфомансы вроде мероприятий, на которые у клиентов нет денег, базы хиленькие и просто никакие, хорошие базы ток стареньким дают, новенькие посидят на испыталке и их сделки отдают старичку любимчику, бесполезные встречи в переговорках, где по продажам вообще ни слова не сказано, только обсуждения, кто как хреново продал и что таких не держим, конские планы и бедные клиенты, из которых высасывают деньги на бесполезное обучение
Работник
15.05.2024
Генеральный директор Амаханова Ю.В. Настолько агрессивного, бескомпромиссного руководителя, которому абсолютно плевать на своих сотрудников - я еще в жизни не встречала. Она может заваливать тебя звонками и смс, когда ты лежишь с температурой 39 под предлогом "ну ты же не в больнице умираешь", хотя даже если ты и попадешь в больницу, она будет настаивать, чтобы тебе привезли ноутбук и ты работала удаленно. Она совершенно не уважает личные границы сотрудников, считает нормальным вызывать к себе во время обеда (типо буквально, когда ты сидишь ешь и она это знает), названивать тебе по рабочим вопросам во время отпуска, заставлять оставаться после 18:00 под предлогом "увольнения", ставить нереальные сроки выполнения по задачам. Руководитель совершенно не умеет признавать свои ошибки и если по ее вине вы не смогли назначить встречу, подписать договор и тд - она все перевернет так, что виноваты вы. Руководитель, который может позволить себе оскорблять с переходом на личности. Я неоднократно заставала девочек, которые плакали и ловили нервные срывы из-за нее. Постоянная текучка в компании - это норма. Люди, которые там работают больше года - единицы и то, это те, кто с ней редко контактирует на прямую. Если скажем Вы идете каким-нибудь помощником в сторонний отдел или инженером - контактировать особо с ней вы не будете. Но если вы идете на руководящую должность или ее помощника, или делопроизводителем - готовьтесь к тому, что вам придется очень быстро искать новую работу. Потому что такого отвратительного отношения к себе ни один адекватный человек не будет терпеть
Работник
29.12.2023
- нормированное рабочее время; - дружный коллектив; - белая зарплата в срок; - повышение квалификации от компании для сотрудников; - комфортные условия труда как в офисе, так и в командировках.
Работник
28.12.2023
Работаю уже 4 месяца в отделе по подбору, приятная атмосфера в офисе, менеджеры между собой общаются , компания действительно предоставляет возможности для роста и развития, но нужно приложить усилия.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Технопрогресс
Помогите составить детальное представление о работе в компании Технопрогресс. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
19.08.2023
Бесплатные обеды, напитки. Ужасная текучка. Людей не держат. Пока работал люди толпами ходили на собеседования. Руководитель отдела продаж *****, с которой работать невозможно. Месяц отработают все и понимают, что жопа с этой компанией. Из 15-20 сотрудников костяк-долгожителей 5 человек. Инфу говорят на собеседовании одну, по-факту другое. Категорически не советую
Работник
15.02.2025
Устроилась в компанию полтора года назад. В офисе комфортно. Пространство с умом поделили на зоны, есть где передохнуть и поесть. Сначала неделя обучения но это время тоже оплачивается.
Секретарь
21.05.2025
Вы лучше о себе, а не о других пишите. Напишите, что вы, две насыпальщицы, уже второй месяц сидите без дела на иждивении у компании, потому что у вас нет ни образования, ни способностей к развитию и все что вы можете это насыпать материал на весы и взвешивать. Предприятию технология ручного труда более не нужна, а поскольку выполнять другую работу вы отказались (ссылаясь на должностную инструкцию) вы сидите за пустым столом, пухнете от безделья, шипите и капаете , как две жабы. А самое интересное это то, что оказывается вы на рынке труда никому не нужны и все что вы можете это сопеть и писать гадости про предприятие в интернете.
Итр
20.01.2025
Когда искал работу, для меня были важны хорошая зарплата, возможность подработок и удобное расположение - здесь все это нашел. Оплата стабильная, задачи понятные, а магазин рядом с домом, что экономит время. Коллектив дружный, всегда поддержат и помогут, что очень ценно. Приятным бонусом стали скидки для сотрудников, это действительно забота о персонале. Есть возможности для продвижения по работе. Считаю, что очень правильно давать шанс тем сотрудникам, которые стараются.
Старший продавец-консультант
27.12.2024
Отличный магазин, рядом с домом, хороший коллектив и хороший руководитель у нас, цены нормальные и условия работы. Вкусно и разнообразно обедаем за счет работодателя.
Продавец-консультант
03.04.2024
Филиппов Анатолий Анатольевич это яркий пример негодяя мошенника, уверен в своей безнаказанности так как люди идут работать к этому пид.расу без договора на доверии, он умеет вызывать у людей доверие, как и любой мошенник .Надеюсь жизнь его накажет или уже ... фото и данные его в интернете в отзывах уже есть
Инженер
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы