Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Технопрогресс
Санкт-Петербург
Комментарий
Добрый день! Работаю в компании больше года. Успел сменить должности, смена была из-за личного интереса и желания развиваться. Работая в отделе ЭПБ полностью доволен начальством. При возникновении в сложностей в работе, всегда можно уточнить детали у коллег. Из общих моментов: всегда вовремя приходит ЗП и близкое расположение офиса к метро, корпоративная культура на хорошем уровне (тайный Санта на НГ, корпоративы и прочие праздники) .
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Технопрогресс
29.12.2023
- нормированное рабочее время; - дружный коллектив; - белая зарплата в срок; - повышение квалификации от компании для сотрудников; - комфортные условия труда как в офисе, так и в командировках.
Работник
28.12.2023
Работаю уже 4 месяца в отделе по подбору, приятная атмосфера в офисе, менеджеры между собой общаются , компания действительно предоставляет возможности для роста и развития, но нужно приложить усилия.
Работник
24.11.2023
Хорошая работа для молодых и амбициозных людей. Для тех кто готов обучаться новому, рости как в профессиональном, так и в личностном плане. ЗП 50 000 на руки, всегда во время, 2 раза в месяц+ процент от продаж. На 6 месяц вышел на доход 90 000. Реальные цифры. Так же в компании заботятся о твоем профессионализме, по этому регулярно проходят видеоконференции и обучения по услугам. При желании можно продавать все направления. График стабильный, без задержек на работе с 9 до 18:00. Постоянные корпоративные мероприятия с отделом и компанией. Минимум 1 раз в месяц. Прекрассный коллектив.
Работник
17.09.2023
Всеми хвалебное "моментальное оформление" - это трындеж. Точно также хотят "пробный день" как они выразились на 2-3 часа, показать руководителю, мол как вы будете звонить клиентам. Сразу пустозвон. Глухие, не вежливые сотрудники- когда только вошёл, сидело 2 девушки на ресепшене. Мало того, что в ответ даже не поздоровались, так когда услышав, что я на собеседование, стали спрашивать ФИО, и три раза повторял фамилию, уже чуть ли не кричал, хотя говорю я всегда четко. Hr была повежлевее и адекватнее, такая, чисто улыбчивая девочка, постоянно улыбалась, и было даже наверное комфортно общаться с ней, и такая мы вам по любому перезвоним, в итоге просто отправила заготовленную отписку на хх, мол выбрали специалиста другого. Ну, как бэ после слов о "пробном дне" уже не о чень то и хотелось, да и врать бы вам по меньше. На словах лев компания толстой а на деле... Вообщем дерьмо. Никому не советую
Работник
28.07.2023
Проработала полтора года в филлиале спб, ушла в связи с переездом. прекрасная компания, лояльное руководство, есть возможность зарабатывать много, сотрудники сидят по 3-5 лет, тк зп оч хорошая. Интересный сложный продукт, есть так же горизонтальное развитие
Работник
23.06.2023
Максимально адекватное и лояльное руководство. Зона кухни. Достойный уровень зарплаты, выплаты без каких либо задержек.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Технопрогресс
Помогите составить детальное представление о работе в компании Технопрогресс. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
21.07.2023
Контора-пустышка, за внешним блеском лишь грязь и застарелая пыль. Потогонка для простых сотрудников, в руководстве сплошь дегенераты. Даже гендир похож на подгнивший сморчок, а коммерческий - безмозглая пучеглазая жаба.
Работник
20.08.2024
Нравится, что в компании действительно уделяют большое внимание профессиональному развитию сотрудников, есть своевременная и конструктивная обратная связь, что очень важно для роста. Также хочу отметить вовлеченность и неравнодушное отношение руководства компании к сотрудникам и клиентам.
Рекрутер
22.04.2024
Попытка трудоустройства окончилась неудачно. Не пропускает СБ, причины объяснять не хотят, намекают на долговые обязательства. Очень хочется чтобы РОСТРУД обратил внимание на деятельность Х5 компании, которые безосновательно отказывают соискателям. Зато я встретила человека с судимостью и реальным сроком,работающего официально. Так что что проверяет служба безопасности в данной сети достаточно понятно! Получу официальный ответ от вас и обязательно подниму этот вопрос на нужном уровне.
РТЗ
05.12.2024
Можно сказать, что работа нашла меня сама. На мое резюме пришло предложение на вакансию менеджера по продажам, но все это действо было еще 3 года назад. Опыта в продажах одежды и обуви у меня не было, был опыт в банковской сфере. Собеседование было интересным. Меня слушали, задавали вопросы, также подробно отвечали на мои. После собеседования прошло дня три и пришло предложение выходить на работу, но прежде отучиться. Мне обещалось норм рабочее место, адекватный рабочий график, оклад + процент, здоровая атмосфера в коллективе. Как обещалось, так и есть. Все честно, открыто, без подводных камней.
Менеджер по продажам
13.03.2023
Итак ЗП 40000 ( из них тыс 6 бензин ) и еще штрафы и амортизация автомобиля которую никто не оплачивает ну чистыми 25-30 получите договора срочные имейте ввиду проверки постоянно Одно радует адекватный руководитель который все понимает
Работник
26.10.2023
Заработать реально только если пашешь как лошадь Начальство лезет не в свое дело, интересуется личной жизнью Используют сотрудников
Менеджер по работе с клиентами
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы