Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюНабережные челны
Комментарий
После выполнения работы , срезают зарплату в двое если не достаточно то еще больше. Объясняя что работу производит не один сотрудник, а вся команда, поэтому система оплаты мотивация меняется(уменьшается) только у менеджера, но не у начальства, про это узнаете когда затащите клиента и настроите с ним работу.Либо просто управляющая компания сказала срезать зарплату именно с вас.С каждой возможности заработать придумают как ее обнулить, и оставить себе.Клиентов которых вы найдёте либо подомнет под себя директор с сылаяь на то ,что он с ними говорит или просто охота, либо передадут новому менеджеру, старому менеджеру, менеджеру с другого региона, хорошо менеджеру, плохому менеджеру, но врятли вам , ведь вы об этом не узнаете про хоть и нашли его. Система мотиваци , процент руководителя, начальника склада и мастеров настроена на излишках, поэтому на весах у клиентов постоянно не будет хватать веса , значит и у вас опять мотивация будет меньше.У них мотивация больше, а у вас меньше прямопропрционально.Так руководитель получает с клиента точно такую же мотивацию как и вы , поэтому ваша главная задача найти клиентов , потом нужна свежая кровь , обычная практика обновлять людей, и можно сделать так что бы вами сами уволились.Репутации у компании нет , вы поймёте это через пару дней. Фишка компании в том что она прыгает через голову представителя клиента на его руководителя, срывает куш , и ищет друго клиента , долго мало с кем работает,так есть вы вы и найдете. Посмотрите на количество судов против бывших сотрудников.... гляньте названия их старых фирм, они часто обретали известность в новостях. Дело конечно ваше ,но не стоит тратить время на эту фирму .
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
19.05.2024
Платят с задержкой. Степанов считает себя богом. Могут забыть поставить смену в табель. Около 90 таджиков,ощущение что ты где то в средней азии, а не Орехово . Каждый месяц недоплачивают 7 или 8 тысяч. И не объясняют причины.
14.04.2024
Не рекомендую данную компанию, через год выгонят, клановость зам директора по транспорту сидит на отката у Альфа банке по страховкам.., его помощник не даёт ремонтировать ТС тянет время, тупой и ничего в технике не понимает, компания теряет деньги. работать невозможно
12.03.2024
Все. Начиная с зп, которая выплачивается только если тебе повезет (за полный рабочий месяц выплатили 12т.р.), продолжая условиями работы (в зимнее время ты будешь мерзнуть и тратить свои деньги, ничего не зарабатывая). Список можно вести бесконечно...
12.11.2023
Позвонили с предложением о работе, пригласили на собеседование, пообщались, договорились, выслали оффер, я иницировала процедуру увольнения с предыдущего места работы. Накануне за день до выхода позвонили с отказом сообщив, что ставка даже не согласована руководством!!! Это абсолютно не добавляет авторитета данной компании, сложилось впечатление недобросовестного и ненадежного работодателя!
21.10.2023
Давно работаю в Акрон Холдинг. Стабильная заработная плата, своевременная выплата без задержек. Коллектив постоянно растет. Дружный коллектив. Крутые корпоративные мероприятия. Руководитель заботится о своих сотрудникам!. Работа в настоящей команде!
14.07.2023
Производство в Люберцах это сущий ад на земле :D Вонь стоит отвратительная,в столовой и офисе летают мухи. Рабочие программы слетают ,компы виснут. Причем стабильно раз в час комп выходит из строя. Из стабильности - только затуп техники. Зарплата серая,бывают задержки выплат по наличке, при собеседовании подборщица Татьяна не говорит об этом , как и остальных нюансах. Руководство - застряло психикой и поведением в 90х, процветает панибратство ,повышенные тона и нецензурная лексика. Вторалюминпродукт,он же Акрон - худший работодатель в моей карьере,жалко потраченого года своей жизни. Никому не советую
Помогите составить детальное представление о работе в компании Акрон Холдинг. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
18.07.2024
Раньше работал абсолютно в другой сфере. А тут девушка устроилась в Лидофон, и как-то сначало не по себе стало, что заработывать начала больше а потом подумал почему бы тоже не попробовать. И попробовал. Не жалуюсь. Доволен, что сюда перешел, по зарплате выиграл и работать интереснее. Девушка правда уволилась потому что предложили работу по професии, о которой она мечтала долго, а я пока никуда не собираюсь!
02.07.2024
Для меня, наверное, самым важным было - наличие гибкого графика. По семейным обстоятельствам приходится периодически отлучаться. Сразу на собеседовании об этом сказал, все обговорили. Сейчас заранее предупреждаю РГ, проблем с этим нет совсем. ЗП, конечно, не такая большая, как у тех, кто работает полный день, но для подработки очень достойно. Компанию рекомендую.
02.08.2024
Работа в Синергии, без преуменьшений, это постоянное развитие и обучение. Отличные условия труда, для меня это хороший комп, удобное кресло, без шуток). Зарплата стабильная. Рабочий день структурирован, задачи распределяются равномерно. Мне бы хотелось больше возможностей для участия в конференциях и семинарах, хотя очень часто для сотрудников разыгрываются билеты на мероприятия Корпорации в корпоративном канале, да и просто приглашают посетить события. Например, можно было посетить очень крутое мероприятие – Пушкинский бал, на котором были звезды тиеатра и кино, блогеры, знаменитости. Я в восторге от этого события.
28.04.2025
Работаю в компании уже больше года, и за это время отлично втянулся в процессы. Всё организовано эффективно: задачи чётко распределены, обсуждения проходят продуктивно, а митинги без лишней воды. Нет необходимости писать длинные отчёты или простаивать в очередях за доступами. Даже когда подключаются новые коллеги, всё настраивается оперативно. Конечно, иногда не хватает живого общения, но внутри команды отличная атмосфера, общаемся в мессенджере, делимся мемами, но при этом всегда фокусируемся на результате. Компания предоставляет гибкие условия работы, что позволяет находить баланс между комфортом и продуктивностью. Здесь действительно можно работать с пользой, а не просто отбывать присутствие
22.09.2024
На днях я испытала легкий шок, получив подарок за проявленную активность в подготовке последнего проекта! Разве такое бывает?)) на прошлой работе особое усердие старались не замечать и вообще инициативу не поощряли. Такое чувство, что работаю где-то на другой планете. Конечно, гибридный график работы не всегда совпадает с семейными планами. Но это не критично, особенно с учетом бонусов для семей с детьми. Например, на новый год моя дочь получает подарок от нашей компании, причем очень даже неплохой. Есть дмс со стоматологией, не только для работников, но и для семьи
27.09.2023
Зарплата не соответствует рыночным стандартам. Нередко приходится заниматься несколькими проектами одновременно. Частая необходимость адаптации к чужому коду. Отсутствует систематическое ревью кода. Ограниченные возможности для карьерного роста.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы