Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюНабережные челны
Комментарий
После выполнения работы , срезают зарплату в двое если не достаточно то еще больше. Объясняя что работу производит не один сотрудник, а вся команда, поэтому система оплаты мотивация меняется(уменьшается) только у менеджера, но не у начальства, про это узнаете когда затащите клиента и настроите с ним работу.Либо просто управляющая компания сказала срезать зарплату именно с вас.С каждой возможности заработать придумают как ее обнулить, и оставить себе.Клиентов которых вы найдёте либо подомнет под себя директор с сылаяь на то ,что он с ними говорит или просто охота, либо передадут новому менеджеру, старому менеджеру, менеджеру с другого региона, хорошо менеджеру, плохому менеджеру, но врятли вам , ведь вы об этом не узнаете про хоть и нашли его. Система мотиваци , процент руководителя, начальника склада и мастеров настроена на излишках, поэтому на весах у клиентов постоянно не будет хватать веса , значит и у вас опять мотивация будет меньше.У них мотивация больше, а у вас меньше прямопропрционально.Так руководитель получает с клиента точно такую же мотивацию как и вы , поэтому ваша главная задача найти клиентов , потом нужна свежая кровь , обычная практика обновлять людей, и можно сделать так что бы вами сами уволились.Репутации у компании нет , вы поймёте это через пару дней. Фишка компании в том что она прыгает через голову представителя клиента на его руководителя, срывает куш , и ищет друго клиента , долго мало с кем работает,так есть вы вы и найдете. Посмотрите на количество судов против бывших сотрудников.... гляньте названия их старых фирм, они часто обретали известность в новостях. Дело конечно ваше ,но не стоит тратить время на эту фирму .
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
14.04.2024
Не рекомендую данную компанию, через год выгонят, клановость зам директора по транспорту сидит на отката у Альфа банке по страховкам.., его помощник не даёт ремонтировать ТС тянет время, тупой и ничего в технике не понимает, компания теряет деньги. работать невозможно
12.03.2024
Все. Начиная с зп, которая выплачивается только если тебе повезет (за полный рабочий месяц выплатили 12т.р.), продолжая условиями работы (в зимнее время ты будешь мерзнуть и тратить свои деньги, ничего не зарабатывая). Список можно вести бесконечно...
12.11.2023
Позвонили с предложением о работе, пригласили на собеседование, пообщались, договорились, выслали оффер, я иницировала процедуру увольнения с предыдущего места работы. Накануне за день до выхода позвонили с отказом сообщив, что ставка даже не согласована руководством!!! Это абсолютно не добавляет авторитета данной компании, сложилось впечатление недобросовестного и ненадежного работодателя!
21.10.2023
Давно работаю в Акрон Холдинг. Стабильная заработная плата, своевременная выплата без задержек. Коллектив постоянно растет. Дружный коллектив. Крутые корпоративные мероприятия. Руководитель заботится о своих сотрудникам!. Работа в настоящей команде!
14.07.2023
Производство в Люберцах это сущий ад на земле :D Вонь стоит отвратительная,в столовой и офисе летают мухи. Рабочие программы слетают ,компы виснут. Причем стабильно раз в час комп выходит из строя. Из стабильности - только затуп техники. Зарплата серая,бывают задержки выплат по наличке, при собеседовании подборщица Татьяна не говорит об этом , как и остальных нюансах. Руководство - застряло психикой и поведением в 90х, процветает панибратство ,повышенные тона и нецензурная лексика. Вторалюминпродукт,он же Акрон - худший работодатель в моей карьере,жалко потраченого года своей жизни. Никому не советую
06.05.2023
Большая часть зп в конверте, что значит вас 100% кинут на зп. Офер ничего не значит, вас на*бут как только представится возможность, эти ребята своего не упустят.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Акрон Холдинг. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
13.12.2024
Заказы доставлять нравится, нет однообразия. Платят вовремя, выдают безлимитную тройку на проезд, связь тоже оплачивают.
21.04.2023
Полное отсутствие процессов в компании. Собственник, которой не хочет вникать в бизнес, а все время делегирует это кому-нибудь не сильно адекватному.,ужасный коллектив, в котором все врут и друг друга подставляют.
23.10.2024
Уже несколько лет работаю в Валенте в должности гранулировщика. Работа на производстве мне нравится, никогда не хотелось просиживать в офисе. Подход к производству тут серьёзный, оборудовано всё по последнему слову техники, выдаётся качественная спецодежда. Работодатель прислушивается к рекомендациям работников, касающихся улучшения и оптимизации рабочего процесса. Зп устраивает, есть ДМС и неплохая столовая на территории.
18.11.2024
Все выплаты официальные, включая премии. Оформление с 1го дня , начиная с обучения. Обучение качественное, понятное, но обьемно-информативное. Коллектив отличный, сплоченный. Профессиональное развитие и карьерное продвижение.
15.02.2025
Удобное расположение офиса, коллеги помогают адаптироваться, плавающий обеденный перерыв. Крупные клиенты
20.07.2024
Система, выстроенная в Аспломбе рано или поздно погубит саму компанию. Ивановой досталась компания от мужа и она верно ведёт её к развалу
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы