Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюТольятти
Комментарий
Позвонили с предложением о работе, пригласили на собеседование, пообщались, договорились, выслали оффер, я иницировала процедуру увольнения с предыдущего места работы. Накануне за день до выхода позвонили с отказом сообщив, что ставка даже не согласована руководством!!! Это абсолютно не добавляет авторитета данной компании, сложилось впечатление недобросовестного и ненадежного работодателя!
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
26.11.2024
После выполнения работы , срезают зарплату в двое если не достаточно то еще больше. Объясняя что работу производит не один сотрудник, а вся команда, поэтому система оплаты мотивация меняется(уменьшается) только у менеджера, но не у начальства, про это узнаете когда затащите клиента и настроите с ним работу.Либо просто управляющая компания сказала срезать зарплату именно с вас.С каждой возможности заработать придумают как ее обнулить, и оставить себе.Клиентов которых вы найдёте либо подомнет под себя директор с сылаяь на то ,что он с ними говорит или просто охота, либо передадут новому менеджеру, старому менеджеру, менеджеру с другого региона, хорошо менеджеру, плохому менеджеру, но врятли вам , ведь вы об этом не узнаете про хоть и нашли его. Система мотиваци , процент руководителя, начальника склада и мастеров настроена на излишках, поэтому на весах у клиентов постоянно не будет хватать веса , значит и у вас опять мотивация будет меньше.У них мотивация больше, а у вас меньше прямопропрционально.Так руководитель получает с клиента точно такую же мотивацию как и вы , поэтому ваша главная задача найти клиентов , потом нужна свежая кровь , обычная практика обновлять людей, и можно сделать так что бы вами сами уволились.Репутации у компании нет , вы поймёте это через пару дней. Фишка компании в том что она прыгает через голову представителя клиента на его руководителя, срывает куш , и ищет друго клиента , долго мало с кем работает,так есть вы вы и найдете. Посмотрите на количество судов против бывших сотрудников.... гляньте названия их старых фирм, они часто обретали известность в новостях. Дело конечно ваше ,но не стоит тратить время на эту фирму .
19.05.2024
Платят с задержкой. Степанов считает себя богом. Могут забыть поставить смену в табель. Около 90 таджиков,ощущение что ты где то в средней азии, а не Орехово . Каждый месяц недоплачивают 7 или 8 тысяч. И не объясняют причины.
14.04.2024
Не рекомендую данную компанию, через год выгонят, клановость зам директора по транспорту сидит на отката у Альфа банке по страховкам.., его помощник не даёт ремонтировать ТС тянет время, тупой и ничего в технике не понимает, компания теряет деньги. работать невозможно
12.03.2024
Все. Начиная с зп, которая выплачивается только если тебе повезет (за полный рабочий месяц выплатили 12т.р.), продолжая условиями работы (в зимнее время ты будешь мерзнуть и тратить свои деньги, ничего не зарабатывая). Список можно вести бесконечно...
21.10.2023
Давно работаю в Акрон Холдинг. Стабильная заработная плата, своевременная выплата без задержек. Коллектив постоянно растет. Дружный коллектив. Крутые корпоративные мероприятия. Руководитель заботится о своих сотрудникам!. Работа в настоящей команде!
14.07.2023
Производство в Люберцах это сущий ад на земле :D Вонь стоит отвратительная,в столовой и офисе летают мухи. Рабочие программы слетают ,компы виснут. Причем стабильно раз в час комп выходит из строя. Из стабильности - только затуп техники. Зарплата серая,бывают задержки выплат по наличке, при собеседовании подборщица Татьяна не говорит об этом , как и остальных нюансах. Руководство - застряло психикой и поведением в 90х, процветает панибратство ,повышенные тона и нецензурная лексика. Вторалюминпродукт,он же Акрон - худший работодатель в моей карьере,жалко потраченого года своей жизни. Никому не советую
Помогите составить детальное представление о работе в компании Акрон Холдинг. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
23.12.2023
Компания Росско в новосибирске ул Мира 14а начальник склада и его зам не скрывают что являются нетрадиционной ориентации, ходят по складу чуть ли не в обнимку, руководство Росско примите меры, зачем на работе развалить педаростию.
15.02.2025
Я работаю менеджером по продажам в этой компании уже более 6 лет. Меня полностью устраивает здешний порядок вещей. Система мотивации понятна: оклад плюс процент от продаж. Зарплата приходит вовремя, даже во времена кризисов задержек не бывает. Руководители прислушиваются к мнению сотрудников, работать комфортно, коллектив дружный.
12.05.2025
Работа серьёзная, много всего делать надо, но и зарплата достойная. Не всегда удобны условия, так как иногда обед происходит на линии, зато есть столовая, душ с раздевалкой, форму выдают, не нужно ничего придумывать и покупать. Соблюдаются все потребности сотрудников, больничный не приходится выпрашивать.
16.04.2024
Пришло в компанию как СРТЗ , и сразу же начались только обещания . Приходится ездить долеко от дома , обещали перевести ближе к дому ,так и не перевели из за того что транспорт плохо ходит после 21 00 , пришлось перевестись в РТЗ . Но и это не помогает приезжаешь поздно и выспаться и отдохнуть не успеваешь . А переводить так и не собираются , придется уволнятся . И очень надоела скорость на кассе , где в вакансии было написано что я должен был работать быстро ? Недоговаривает , врут , обещают вот то руководство каторое в магазине Чижик в Рязане.
25.08.2023
Коллеги, график работы, близость к дому, зона отдыха, обеда и рабочее место
06.08.2024
На территории есть спорт зал с очень привлекательными ценами, но не это главное. Я в полном восторге, что по согласованию с руководителем, я могу в обеденный перерыв позаниматься. Регулярно сотрудникам предлагаются скидки. Можно после работы или до работы позаниматься. Мне как человеку, который следит за здоровьем, это очень важно!
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы