Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Tomoru
Москва
Комментарий
Работала в отделе производства аналитиком, прежде всего название вакансии не отвечает реальным обязанностям, по факту это ноукодинг и настройка интеграций по API, для понимания процессов и вливания в IT рынок полезно, но учтите что нужно будет самостоятельно нарывать себе опыт релевантный для занятости в других компаниях. А теперь по порядку: - Руководитель самодур, не умеющий ни в менеджмент, ни в общение с людьми. Называет сотрудников «говнарями» на планерках, на адекватные возражения по процессам и предложениям по улучшению отвечает отработкой негатива, словно общается с клиентом, а не с сотрудником который заинтересован в улучшении условий в компании. Прислушивается только к своей тусовочке, которая смотрит ему в рот и говорит то что хочет слышать. Неоднократно поднимала вопрос о его профпригодности, общалась с hr, оставляла отзывы, обращалась к тимлидам, никакого эффекта :) просила невыполнимое — не оскорблять сотрудников и пересмотреть невыполнимые условия по мотивации - Мотивация. Прежде всего важно отметить что компания удобно устроилась — удаленный формат работы позволяет платить на уровне бедных регионов России и все довольны кроме людей с амбициями и жителей дорогих для жизни городов. Оформление — самозанятость, платят минималку 15к и дальше KPI. Первые месяцы моя зарплата постоянно росла и жаловаться было не на что — делаешь хорошо и быстро, выполняешь много проектов — получаешь свою заслуженную зарплату и регулярный рост по деньгам. Средняя зарплата у аналитиков была невысокой примерно 50-60к, но я делала и 80к, так что все справедливо — нормально работай, нормально будет. Но потом пришел руководитель и решил пересмотреть мотивацию, сделав её более клиентоориентированной и ввел систему оценок, от которой зависела зарплата. Важно отметить что аналитик как технический специалист имеет ограниченные рычаги влияния на настроение клиента — ведь ожидания формирует сейлз (а сейлзы там почти все готовы наплести что угодно и наобещать невыполнимое) и аккаунт менеджера который занимается отработкой негатива от нереализованных ожиданий. В результате моя зарплата как топового по показателям аналитика (по количеству сданных проектов в месяц) была в районе 40к. Стартап это когда тебя слушают! Поэтому я писала огромные текста с подробным объяснением с цифрами почему смена мотивации несправедлива, неэффективна и вредна, но бесполезно. Денег нет но вы держитесь. Сейчас насколько мне известно все стало еще хуже, так что даже в рамках опыта — не советую. - Нематериальная мотивация. Много говорят вдохновляющих речей, лучшие на рынке, самые передовые технологии, но стоит почаще прислушиваться в мотивационные речи, как становится понятно что ничего кроме лозунгов там нет. Предлагают работать за идею стартапа и прощать все минусы — стартап же! Полезно если вы достаточно изворотливый чтобы поддакивать и видеть возможности, но если ваша цель стабильно работать без потрясений остаться с -40% от зп, то конечно лучше найти более адекватную компанию. Отдельный угар это любимая история гендира и руководителя — как один сотрудник взял кредит(!) чтобы продолжить работать в компании. Вот такие герои :) Смешно и страшно что ни у кого не щелкает что это вдохновляющая история про стартап из 20 человек, никак не про компанию на 200 сотрудников, которая имеет обязательства и ответственность за сотрудников.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Tomoru
08.10.2025
Рассказывают красивые сказки, в реальности - абсолютное несоответствие. Зарплату задерживают на неопределенный срок, кормят обещаниями и новыми сроками. Внутри процессы едва работают, а если работают, то с ошибками. Продают то, что сами применить нормально не могут. Сплошной развод. Процесс рекрутинга - вообще отдельная тема. Эйджизм, игнор кандидатов, вот и рекрутинг «нового поколения», как они это называют. Худший опыт работы Нет
Работник
07.02.2025
Хочется почаще встречаться и работать вместе со своей командой офлайн, чтобы помогать с процессами Прекрасная команда, прекрасный продукт, с которым хочется работать. Дают свободу в творчестве, всегда рады выслушать новые идеи, все сами инициативные и горят своим делом. Мне очень приятно работать в такой компании.
Работник
18.01.2025
Автоматизация рутинных процессов в компании, корпоративное обучение. Удалённая работа, карьерный рост, налаженная коммуникация, корпоративная культура.
Работник
11.01.2025
Как и везде, в Томору, есть свои локальные проблемы, но в большинстве случаев их можно легко решить обсудив их с менеджером Много прикольных задач, современные технологии, мало бюрократии, активно развиваются процессы, классная команда, отзывчивый менеджмент. Компания полностью работает на удалёнке - это тоже плюс.
Работник
12.08.2024
Сложно выделить какие-то недостатки. Иногда бывает, что долго ждешь ответа от коллег по какой-либо задаче, это может тормозить работу. Но это единичные случаи. Первым делом могу выделить, что Томору - это комьюнити, команда из классных и отзывчивых профессионалов. Это бросилось мне в глаза с первого дня работы, все ребята очень дружелюбные, готовы придти на помощь и объяснить, что непонятно. Очень чувствуется, что каждый человек в команде работает на общий результат, а не преследует исключительно собственные цели. Хоть в Томору все работают удаленно, все равно очень ощущается связь с коллегами, часто проводятся какие-то корпоративные мероприятия по зуму или флэшмобы в рабочих чатах. Это очень сближает и поднимает мотивацию:) также, так как Томору - стартап, здесь можно вырасти в должности или пробовать себя в чем-то новом. У меня пока не было такого опыта, но я знаю много таких историю от коллег. Здесь очень ценят труд работника, а обратная связь по работе здесь построена не на подчеркивании недостатков и промахов, а на выделении сильных сторон и точек роста. Такой подход не дает расстраиваться и мотивирует стараться сильнее.
Работник
05.08.2024
Я не так давно пришёл в компанию, и мне сложно выделить какие-то минусы. Мне нравится тут работать и пока что я вижу только плюсы! В первую очередь хотелось бы выделить коллектив компании, он просто восхитительный. Потому что во многих организациях на удаленке люди начинают забывать о своих коллегах, и каждый работает "сам с собой". Здесь это совсем не так, каждый член нашей дружной команды готов принять активное участие в работе своего коллеги, помочь ему, направить на правильный путь, замотивировать. И это круто, потому что любая компания начинается с людей! Ещё хочу добавить про профессиональный рост. Многие задачи заставляют подумать, включить творческий процесс в голове, и это сильно прокачивает тебя, как специалиста. Самое интересное, что эта прокачка касается не только твоей сферы деятельности, ты принимаешь активное участие в работе других ребят и перенимаешь их опыт, следовательно, развиваешься всесторонне и становишься универсальным специадистом!
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Tomoru
Помогите составить детальное представление о работе в компании Tomoru. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
25.08.2023
Пришла сюда случайно. Решила попробовать устроиться, не имея особого опыта работы в продажах. К моему удивлению, меня взяли! В коллектив я влилась легко. Очень понравилось, как руководство организует работу. В компании преобладает именно атмосфера сотрудничества. Именно поэтому я решила остаться здесь на постоянной основе. Зарплатой тоже не обижают)
Работник
25.08.2023
Коллектив если повезет хороший. Разные графики в зависимости от проекта
Работник
16.12.2023
Добрый день, хочу поделиться отзывом о компании Чижик , работа на рц . На складе полный бардак , никто нечего не знает , полностью не компетентный персонал начиная от операторов склада , заканчивая директором. Постоянно обманывают по зп. Говорят оклад пока 77200 до вычаты 2ндфл , по итогу в лучшем случаи приходит 60к за 15 смен. Причем у коллег которые работают дкнь /ночь зп +-такая же . Ты тут и грузчик ,и приемщик , и отгрузчик , в общем много хотят за копейки . Менеджеры которые постоянно напрягают и действуют на нервы все , одна Лера только чего стоит . Абсолютно не может нормально разговаривать с подчинёнными , матерится на них ,кричит , может прилюдно на планерке унижать человека, материть его , которому не объяснили как работать . С какого колхоза взяли эту барышню не понятно , но человек очень гнилой . Отдыхать тут не получится ,даже на 20 минут (есть конечно перекуры там и отдыхаешь , а если ты не куришь то работай без продыху ) загрузил все машины что были на территории Рц , иди в комплект .ответственности просто космос . Домой приходишь очень уставший , зато менеджеры сидят и нечего не делаю , весь день ржут ,смотрят сериалы , такой сброт набрали это кошмар .
Оператор склада
25.10.2023
Безответственное отношение к работе! Дают старую и испорченную базу для прозвона, многие обращения были оставлены несколько лет назад (это просто несерьезно) Вынуждают работать с собственных аккаунтов для связи с клиентами, из-за чего улетаешь в бан. Эту проблему руководство решать не помогает Не советую тут работать
Сотрудник
21.03.2024
Полно мест для отдыха, своя столовая, фитнес-зал. Короче, что касается офиса все отлично, большой, просторный, уютный. Куча книжек, в любой момент можно взять почитать) Переработок, задержек после работы нет. Но в течении рабочего дня действительно не сидишь на стуле ровно, работа кипит в течении всех 9 часов. Хорошо поставлено обучение, есть оплачиваемые курсы от компании, лекции. В хорошего сотрудника готовы вкладываться.
Работник
25.08.2023
Познакомилась с хорошими людьми. Есть график 5/2, неплохая столовая
Работник
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы