Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюКалуга
Комментарий
Взяли на работу с условием что будет доставка на автобусе до места работы и обратно. Но фактически оказалось что пришлось ездить на работу на машине. И понял я это только когда начал там работать. Как оказалось мое рабочее время не совпадает с развозкой. Решил поработать месяц и посмотреть,что из этого выйдет. Механик сказал что компенсации небудет. А потратил я на дорогу за месяц около 11 т.р.пришлось написать по собственному желанию. Но чуткость отдела кадров приятно удивила. Они мне выбили компенсацию, но было поздно, я уже понял что механик у них слабое, а может еще и хитрое звено. Ему плевать на своих подчененных. глупый человек.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
11.09.2025
Работа интересная, но требует контроля и умения взять ответственность за свои действия. Иногда бывает всякое, но это мелочи работы, везде не всегда все гладко. Главное что зарплату платят хорошую без задержек, в отпуск отпускают спокойно. Из преимуществ работы непосредственно в «ЭкоНиве», компания действительно предостовляет все для работы, включая технику, есть корпоративные скидки на молочные продукты, можно пройти обучение за счет компании. Продолжу тут работать, пока всем доволен.
11.08.2025
В целом все устраивает, это мой первый опыт работы в таком крупном холдинге, взяли совсем зеленым после универа и всему научили. За это большое спасибо, особенно коллегам и руководителю, коллектив тут подобрался душевный. Рабочую технику, корпоративную связь предоставили с первого дня. Офис, неплохой, но кстати и не всегда сюда нужно приходить, гибиридный график согласовали. Еще и плюшки разные есть типа корпоративного спорта, скидок на продукцию и т.д.
28.07.2025
До устройства о компании слышала, сама их продукцию покупала, честно ни разу не разочаровалась. Это такой прилив мотивации, когда ты понимаешь, что работаешь компании такого масштаба. И условия сотрудникам старются соотетвующие предоставить: оформляют мед.книжку за счет компании , проезд компенсируют, скидки на продукцию предосталяют, все нежно и с заботой. Сотрудники даже на экскурионны проект могут съездить без оплаты билета
07.07.2025
Компания прекрасная, разделю главную ее ценнность - любовь к вкусненько покушать. Тут как раз сотрудникам скидки предоставлют на продукию. Работаю тут уже год, нареканий к рукодоству или к коллегам не было, только лишь позитивные отношения. Сотрудникам ДМС предоставлют, очень много на врачах сэкономила
16.05.2025
Гибридный формат работы стал для меня главным преимуществом, круто, что работать можно и на предприятии, и дома, не привязываясь к одному месту. Также выдали топливную карту, есть компенсация амортизации транспорта, выдают технику для работы. Есть корпоративное горячие питание, ДМС для сотрудников, продукцию можно покупать со скидкой, по ТК РФ не только трудоустройство, но и сам процесс работы.
16.04.2025
Здесь проработал 3 года. Ничего плохого сказать не могу про компанию, остались только положительные впечатления, поэтому, если кто ищет в сельском хозяйстве место — идите в холдинг, не пожалеете точно. Зарплату всегда платили хорошую, обеспечение униформой и вообще всем для того, чтобы эффективно работать, было на уровне. Руководству тоже отдельное спасибо за внимание и заботу о том, что сотрудников надо поощрять, обучать, повышать их компетенции и ценить. Атмосфера уважительная, рабочая, партнерская, я бы сказал. Развития и процветания холдингу.
Помогите составить детальное представление о работе в компании ЭкоНива. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
21.08.2024
Поносная ДРИСТАЛКА Чапурин подал в суд на ЦЕНТРОДОРПРОЕКТ в арбитражу Москвы 13 августа т.к его и его шалашовок выгнали оттуда без золотого парашюта, кроме того в офисе остались запасные дырявые трусы и диплом поддельный все это является причиной гражданского спора. Верните ДРИСТАЛКЕ дырявые трусы и поддельный диплом!!!! За 2023 год Чапурка не оплатил страховых взносов на 27 млн руб. В год кармы 2024 всё плохое всем вернётся. Берегите себя и своих детей :)
05.03.2025
Считаю свою работу ответственной и важной. В должности менеджер международного call-центра работаю полтора года. Клиентский поток достаточно большой, поэтому нужно уметь грамотно распределять своё время, быстро реагировать на самые разные ситуации, быть эмпатичным человеком. Из плюсов – гибкий график (можно выбрать 2/2 или 3/3, очень удобно кто учится не на дневной форме обучения), своевременная белая зарплата. Возможность улучшить свои знания английского языка с носителями языка.
11.03.2025
В сети фрешмаркет уже около 2-х лет на позиции специалист магазина. Я к рознице привыкла, есть свои плюсы и минусы. Многие приходят и не ожидают такого объема работы, ее действительно много в магазине. Касса, разбор поставок, ценники, общение с покупателями и тд. Для тех, кто готов к работе с продуктами, отличный вариант. Отношение к сотрудникам достойное, есть возможность брать подработки.
17.06.2025
Работаю в Корпорации уже достаточно долго, 5 с небольшим лет, начинал с позиции менеджера по продажам, сейчас являюсь руководителем отдела продаж, для того чтобы расти компания дает все: если есть желание и результат - тебе открыты двери для последующего роста, отлично выстроена система наставничества и обучения. Руководитель вместе с учебным центром готовит ИПР, по выполнению которого ты сам выходишь на руководящую позицию. За это благодарен Синергии
23.05.2025
Уволился из этой вертикально-развивающейся компании 16.05.25 . Расчёт до сих пор не отдали. ооо "Термоинтех" отличная и развивающаяся компания. Директор самодур, подтверждаю.
23.09.2024
Близость к дому, комфортные рабочие условия, дружелюбная атмосфера, возможность влиять на свою зп, своевременные выплаты, хорошее обучение, интересные корпоративные мероприятия, возможность карьерного роста.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы