Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюлаборант-серолог написал отзыв о работе в компании ЭкоНива
Медынь
Комментарий
Достойные условия труда, все по правилам и четкому регламенту, для меня это важно, особенно если трудишься на производстве продуктов питания. Здесь я чувствую ответственность за процессы, которыми руковожу, это тоже немаловажный фактор в деятельности и оценке результатов ее. Нормальный уровень зп, есть полис ДМС. В коллективе обстановка доброжелательная. никто никого не подсиживает. все находятся н своих местах. Про начальников скажу, что тут главное компетенция и четкость в постановке задания, это тут соблюдается. Негативные моменты: Хотела бы больше обучений и обратной связи от руководства в определенные моменты, чтобы яснее прослеживалась траектория карьерного роста
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании ЭкоНива
07.09.2026
Профессиональный рост, это чувствуется с первых дней работы в компании, тут ценят инициативу и развитие, есть обучение от компании, руководство это поощряет. Надо быть в курсе всех нововведений в обучении персонала, самому быть на голову выше, чтобы дать что-то новое сотрудникам. В принципе, по доходу и соцпакету нареканий нет, всё устраивает. Также бывают очень интересные командировки, всттречи со студентами и специалистами, котррые запоминаются надолго. Продолжаем развиваться и развивать компанию! Недостсточно часто общаемся с коллегами, много задач рабочих. а хочется так, по простому и житейскому пообщаться. Много созвонов, не успевем с одного на другой, но это периодами, не всегда.
Специалист по развитию и обучению производственного персонала
03.09.2026
Зарплата, премии от проектов, интересные локации, гибридный график, командировки, возможность обсуждения с руководством деталей события, съемок, радует, что руководство слышит мнение профессионала и это всегда дает мотив к работе и желание выполнить ее хорошо. Хороший фотоаппарта и ноут приятно что работодатель не экономит на технике и выдает всё самое передовое. Иногла в работе фотографа случаются авралы и работаешь на разрыв, срочные заказы, срочные проекты, заказы дизайнеров и нереальные пожелания по срокам.
Фотограф
07.08.2026
Работаю частично в офисе и частично на удаленке. Это для меня огромный плюс, что ты не привязан к месту работы. Отдел у меня хороший, без негатива, руководитель приятная женщина. Работы действительно много, но она разнообразная. Мне как человеку, привыкшему работать в динамичном мире это важно. Также есть возможность обучаться и повышать свои навыки, даже можно не только по своему направлению, а по другим, например, обучение первой помощи и т.д. Бывают периоды с очень высокой нагрузкой, большим количеством правок и согласований, это прям выматывает.
Дизайнер
05.08.2026
Здесь действительно ценят твою инициативу, участие в развитие бренда, а не тупо выполнение задач. Есть идея - готовы обсуждать и помогать реализовать. Команда сильная, есть возможность обучать стажеров, сам тоже прокачиваешь свои скиллы за счет этого. Приятно работать с таким брендом, что ничего придумывать "хорошего" не нужно, ведь все так и есть. Никаких секретов от обычных обывателей. Как и в любой крупной компании, большое количество согласований, из-за чего некоторые задачи могут застопорится. Оптимизация процессов не помешала бы .
Бренд-менеждер
20.07.2026
Работаю в холдинге «ЭкоНива» уже пять лет. За это время прошёл путь от начинающего специалиста до старшего агронома, так что карьерный рост здесь абсолютно реальный и зависит только от твоего желания учиться и брать на себя ответственность Иногда слышу от собеседников то, что многие представляют эту профессию как прогулки по полю с лопатой. Но сегодня это высокотехнологичная работа. В работе сейчас уже давно используются современные технологии, программы и оборудование, мониторинг полей. Сейчас вегетацию можно отслеживать , планировать полевые работы и анализировать историю поля.Это на порядок облегчает работу и время на исследования, что особенно важно при подготовке к высокому сезону. В принципе, в компании достаточно трепетно относятся к качеству оборудования и дают возможность применить все те знания, которые я приобрел в универе и на практике и за период работы здесь. ЗП вполне устраивает, по соцпакету нареканий нет.
Агроном
16.07.2026
Отмечу четкий график: посменный, помогает планировать свое время, также можно подмениться по сменам с коллегами. Руководство тщательно следит за всеми процессами, дает понять, что от тебя многое зависит, чувствуешь себя значимым и нужным. Коллектив сложился, атмосфера адекватная,без интриг и подстав. Зарплата хорошая, весь соцпакет и есть возможность покупать продукцию по скидкам. Обеспечивают униформой, есть корпоративный транспорт до работы. Активности проводят для сотрудников, разные спортивные мероприятия, семейные праздники. При этом все нужно обладать железным терпением и способностью концентрироваться на монотонных процессах, чтобы не допускать ошибок. Оператор отвечает не просто за выпуск продукции, а за её безопасность. Малейшее отклонение в температуре пастеризации или сбой в системе фасовки может привести к браку целой партии или, что ещё хуже, к отзыву продукции с рынка. Любая остановка линии это простой, убытки для завода и лишнее внимание руководства. Нервное напряжение, особенно когда что-то ломается посреди смены, колоссальное.
оператор производсвтенной линии
Оставьте свой отзыв о работодателе ЭкоНива
Помогите составить детальное представление о работе в компании ЭкоНива. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
09.01.2025
Все нравится. На днях получила первые выплаты с работы - получила сколько должна была. Не обманули меня. В офисе все ровно. Пока вливаюсь в новый коллектив. Но уже нравится директор. Толковая и компетентная женщина.
Работник
14.11.2025
Требуйте только белую зарплату Не верьте обещаниям Ханин О. и Деревянский С. Из Союз страхование Союз страховые брокеры Союз ПБ Союз КС Эти два плута — любители не платить Обещанные рыночные зарплаты Которые сами указывают в вакансиях Своих московских фирмешек Мне обещали зарплату «рыночную», то есть нормальные деньги, и официальное оформление. На деле всё оказалось полным враньем. В трудовой книжке мне прописали зарплату 35 тысяч рублей, а остальную сумму обещали платить в конверте. И вот тут началось самое интересное. Руководители Ханин О. и Деревянский С., которых я видел всего пару раз, постоянно кормили нас обещаниями: «Ребята, зарплата будет на днях», «Надо немного подождать, сейчас подпишем новый контракт». И так каждый день. Я ждал свою «чёрную» зарплату уже два месяца, но так и не получил ни копейки. Они просто кинули меня на деньги. И, как я потом узнал от других сотрудников, я был не один такой. Они постоянно задерживают зарплату, а потом вообще не платят. Они просто говорят, что «компания сейчас переживает трудные времена», и что «надо подождать». А потом просто увольняют тебя, не выплатив ничего. Я уволился оттуда в мае, так и не получив зарплату за два месяца. Я, конечно, пытался связаться с ними, но они просто не брали трубку. Я даже ходил в офис, но они не открывали мне дверь. Это просто мошенники. Положительных сторон в этой компании нет. Это просто какая-то контора, которая обманывает людей. Они обещают золотые горы, а потом просто кидают на деньги. Я не советую никому идти туда работать. Это потеря времени, нервов и денег. Требуйте только белую зарплату. Не верьте словам и пустозвонью. Поданы заявления в полицию.. Ханин , Деревянский Союз страхование Союз Оак Союз ПБ Союз КС Союз Ай ти 1. Кидают людей на Обещанные рыночные зарплаты 2. Признаки легализации 3. Занижение налогов 4. Коммерческого подкупа, признаки 5. Махинации с Зарплатами 6. Подлог и фальсификации документов 7. Мошенничество с обещаниями и договоренностями по оплате труда сотрудникам московских фирмёшек. 8. Лже заявления в полицию. 9. С 2015 года Обман людей на Рыночные зарплаты 9. Частая смена Юрид Адресов, Под махинации 10. Много дешевого у Ханина и Деревянский, Пустозвонства, Балабольства, пустой Трепатни. Кидают на обещанную, Черную Зарплату
Работник
03.02.2025
ЗП более-менее. В этой компании нормальный фиксированный оклад. Да не самый большой, но для оператора очень не дурно, ибо почти везде - низкие выплаты по уровню мрот. Еще понравилось, что тут я сижу и ОТВЕЧАЮ на звонки. Так что общаться с клиентами гораздо проще, так как у них уже есть запрос, с которым они и звонят. Но нужно знать "ассортимент" - перечень услуг, которых в РТ очень много, плюс надо знать имена почти всех мастеров и уметь все это описать. Ну и ложечка продаж. В целом, не сложно, обучение тут хорошее было, развернутое. Так что на сегодняшний день я доволен работой, отношение работодателя здесь радует
Работник
09.06.2025
Оформили на работу с первого дня, ничего лишнего не вешают, никаких подстав от коллег в плане недостачи, все четно и прозрачно, опять таки есть камеры, все прописано и понятно в регламентах рабочих. Прекрасные корпоративные мероприятия, график работы меня устраивает два через два, ночных смен нет. Оплачивают отпуск и больничные, выплаты зарплаты 2 раза в месяц по графику на карту.
Оператор-кассир
01.05.2025
Работаю несколько месяцев, скажу в двух словах. Платят четко и вовремя все до копейки, крутая система мотивации, гибкий график, крутое ПО. Работать одно удовольствие, однозначно рекомендую!
Менеджер
19.05.2026
удобный график, хорошая зп, коллектив отличный, бесплатное обучение и спецодежду выдают безвозмездно
Кладовщик группы отгрузки
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы