Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюСанкт-Петербург
Комментарий
Отличный коллектив, который поможет в любой ситуации. Тимбилдинги как спортивные так и деловые. Хочется отметить отдельно руководителя оптового отдела, лучший ментор и настоящий лидер,который ведёт свою команду к успеху. Так же хочется отметить, что все выплаты в компании всегда по расписанию.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
22.03.2024
Прекрасная компания для карьерного роста и развития сотрудника, такого коллектива, как в Кореане нет больше нигде, самые лучшие сотрудники. Лояльное руководство.
15.01.2024
Рядом с домом, зарплата вовремя, можно покупать запчасти на свой автомобиль по оптовой цене. Отпуск, рабочая форма, обучение. По графику смен всегда можно обсудить и подобрать оптимальный. Есть возможность выбирать место работы, если засиделся в одном магазине - можно поработать в другом, благо сеть большая. Нравится постоянное развитие и изменения.
15.01.2024
Рядом с домом, зарплата вовремя, можно покупать запчасти на свой автомобиль по оптовой цене. Отпуск, рабочая форма, обучение. По графику смен всегда можно обсудить и подобрать оптимальный. Есть возможность выбирать место работы, если засиделся в одном магазине - можно поработать в другом, благо сеть большая. Нравится постоянное развитие и изменения.
15.01.2024
Все вполне не плохо, начальство не стоит над душой, вменяемые требования к работе. Обучают. Ушел, Т.К. предложили работу по моей специальности, а так работать можно.
15.01.2024
Точность, прозрачность расчёта з.п. и своевременность выплат. Гибкий график. Отлаженность горизонтальных и вертикальных взаимодействий в матричной структуре управления. Возможность выезжать в командировки с комфортом. Корп. мерч. и мероприятия. Приятное дополнение - ремонт и обслуживание личного авто по корп. расценкам.
15.01.2024
Точность, прозрачность расчёта з.п. и своевременность выплат. Гибкий график. Отлаженность горизонтальных и вертикальных взаимодействий в матричной структуре управления. Возможность выезжать в командировки с комфортом. Корп. мерч. и мероприятия. Приятное дополнение - ремонт и обслуживание личного авто по корп. расценкам.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Кореана. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
01.07.2024
Работаю старшим оператором склада, начинала с простого оператора.Прозрачная оплата, простые задачи, работать можно условия комфортные.
17.07.2024
Я видела в инсте у Даны скриншоты с тем, как люди из союза магов России пытались хамски вымогать у нее деньги за удаление лживых негативных отзывов о ней. Видимо Дана не заплатила этим мошенникам, молодец
09.09.2024
Работа в магазине компании Союзспецодежда привлекла удобным гибким графиком, можно выбирать самому смены. Работа не далеко от места жительства, все устраивает, зарплата хорошая,, платят вбелую, задержек не было. Для меня большим плюсом было, что можно устроится без опыта, компания сама бесплатно всему обучит. Есть карьерный рост и продвижение, никто не мешает хоть завтра сдать грейд на старшего продавца, а послезавтра на ведущего менеджера.
08.11.2023
Руководство адекватное, график хороший, инициатива приветствуется в работе, постоянно развиваешься и учишься новому.
29.05.2024
Надёжность, открытость, справедливость, устройство по ТК РФ, лояльность, прозрачная мотивация, карьерный рост, хорошая материальная составляющая, корпоративные мероприятия интересные.
08.03.2025
В качестве перспективного долгосрочного места работы рекомендовать однозначно не хочется, в качестве промежуточного этапа для опыта — сойдёт. Новые сотрудники в компании долго не задерживаются. Зарплата средняя по городу . Оплата переработок или увеличение штата сотрудников. Одна и та же вакансия исчезает и потом опять появляется, что говорит о том, что в их "дружном и отличном" коллективе люди не задерживаются. Текучка кадров действительно высокая. Корпоративная культура отсутствует, попытки её развить безуспешны.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы