Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюСамара
Комментарий
Вы людей на вахту когда отправляете вы хоть сами то уверены в том что описываете в разговоре про объект? Как сказку расказли а получилось ужас. По приезду увидел где буду жить сразу подумал не вернутся теми же ногами на поезд. Но так я сделал когда получил первую зарплату, выплатили половину, сказали потом доплатим, сразу понял что киданули. Сказал что уезжаю, так даже обратно билета не дали и конечно остатки не выплатили.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
05.03.2024
Нормально все. работаю больше года зарплата вовремя всегда практически.
23.11.2023
Хорошая компания, зарплату платят без задержек. По договору как у меня прописано 93 000 так столька и получил. Компания снимает на жилье, довольно хорошее, до стройки добираемся на автобусе который они тоже арендавали и возят нас. Суточные хорошие дают, на еду и сигареты хвататет. Все в порядке пока что
23.11.2023
Не разу не попадал на такие конторы и пребываю в легком шоке. На зарплату кинули, трудовую попртили, послали далеко, что то ужас
07.11.2023
Работаю уже третию вахту у них, все нормально вроде. Зарплату платят хорошо, кормят три раза. Руководство и менеджеры понимающие, стараються помочь
06.11.2023
Работаю в стабкоме с июля месяца, сейчас вот еду на вторую вахту. Условия хорошие на вахте кормят не плохо, сам выбираешь сколько и чего тебе наложить. Ниже тут пишут про ужасные условия, так вот не правда. Вагончики теплые, обставлены хорошо, уютно.
27.10.2023
Читаю отзывы и диву даюсь сколько людей на "собеседования" в «Стабком» с 13 июня пришло! И "трудоустроили" вас всех, и "трудовую испортили"! Только интересно, где же я – начальник отдела персонала и HR-директор «Стабком» в этот момент была? В отпуск не ходила, на больничном не сидела, каждый день работала, а собеседования мимо меня в компании прошли ... А теперь серьёзно. Некоторые компании действительно не умеют вести свой бизнес в сфере кадрового подбора честно. «Стабком» подбирает людей для Заказчиков уже более 8 лет, ни одного нарекания от наших Клиентов мы ни разу не слышали. А организатору данной "травли" должно быть стыдно за такие методы работы. Мы всегда выступали за честность, честно свой бизнес и продолжим вести. Не знаю, нужно ли пояснять, что ни одного соискателя в июне-июле мы не приглашали на собеседование, никого не стажировали и тем более никого не трудоустроили.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Стабком. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
19.07.2024
Это днищще по всем фронтам. Материала нет, людей нет, "директор" трубку не берет по несколько дней (бухает што ли???). Ну и зарплаты тоже НЕТ
11.07.2024
Крынж МЭП-ПРОЕКТ ведёт в светлое будущее поюзанная, пожившая гопстопбаба АнкавАнусБахтадзе главное умение этого Шалтай-Болтая с глупым лицом, мешками под глазами до колен, пришитыми жидкими волосиками и татуировками на бровях это бегать по офису и орать матом. Хозяин Чапурин придаёт шавке ускорение по средством пинка под тощий зад и дальше происходит предсказуемый срыв истерички в употреблении на других сотрудников. Баба, которая в прошлом кофе подавала будучи секретуткой матерные выражения не выбирает. Моё личное мнение.
19.02.2023
Вся компания на протяжении всех лет с её основания - это мыльный пузырь с непонятными непрозрачными процессами, а лысое непонятное чморито – это абсолютно больной на голову с поехавшей кукушкой быдляк с бизнес понятиями из 90-х. Текучка кадров просто феноменальная (95% в год). Зарплаты гораздо ниже рынка и существенно. Не меняется там годами только костяк «из своих» людей (айти директор, некоторые продакт менеджеры, некоторые особи отдела продаж, а также блаженная на всю голову hrd, которой плевать на всё, особенно на ТК РФ и естественно на сотрудников). Вся компания - это размытый мыльный пузырь с 2017 года, который не приносит прибыли вообще, в котором бесконечно пудрится мозг, и унижают сотрудников, чтобы на время приглушить бдительность хотя бы новых сотрудников, в которой не работает ни один из продуктов, вообще ни один. Совет один и всем - не связываться с компанией.
22.08.2024
Компания единомышленников. Что нравится в работе отдела и компании: проактивность, скорость принятия решений, идейность, самоорганизация, модернизация процессов, лояльность . Конечно есть определенные элементы бюрократии, но компания в постоянном развитии, поэтому больше помогает процессу, чем мешает. Отличная коммуникация между отделами. Все задачи выстроены и встроенные в 1С. Своевременная официальная оплата труда. Приятно работать, когда на все 100% уверен в качестве продукта.
24.07.2024
Хочу оставить отзыв о привороте. Я делала его у эзотерика Даны. Все как она и сказала, мужчина сам пришел ко мне. Я была очень удивлена, мы помирились. Это стоило тех денег которые я заплатила за приворот. Меня много раз обманывали раньше, и я потеряла веру. Ну а благодаря Дане я вернула ее. 100 из 100.
22.10.2023
Работаю с июля 2022 года, ранее работал с декабря 2016 года по январь 2021 года.На текущий момент в должности руководителя департамента по работе с клиентами. Компания даёт возможность развиваться: карьерный рост, обучения, финансово. Есть возможность самостоятельно выстроить процессы, быстро принимаются решения, есть свобода выбора, отсутствует бюрократия, дружный коллектив. Есть желание развиваться дальше, есть цели, руководитель всегда поддерживает. Хочется ускорить процесс обработки запросов сотрудниками других подразделений, улучшить качество ответов и выполненных задач; процессы хранения и логистики находятся на более раннем этапе развития, чем сейчас нужно компании. Нужно полноценное внедрение WMS и самостоятельность данных отделов ; быстрее прощаться с неэффективными кадрами и быстрее нанимать вместо них эффективных; К сотрудникам, систематически нарушающим политики и не закрывающим задачи, применяется недостаточно санкций
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы