Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюСалават
Комментарий
Работать приходится по 12 часов. График составляется на неделю, так что мало что можно запланировать. К тому же, нужно каждую неделю сдавать деньги на воду в кулер, хотя это не предусмотрено руководством. В коллективе постоянно стажеры, которые часто меняются. Зарплата зависит исключительно от продаж. И вот тут начинается самое интересное: продавать нужно не только обувь, но и всякие дополнительные товары — носки, колготки, средства для обуви. Одиночные чеки — это под запретом, так как это приказ руководства. Размеров в обуви почти нет, ассортимент — средней паршивости, есть даже модели из 90-х годов, которые катаются из одного магазина в другой. По сути, это секонд-хенд, и твоя задача как продавца — это продать все эти товары. Каждое утро обязательные тренинги и собрания. Но самое интересное — каждому покупателю нужно дать листовку с вакансиями, где написано, как у нас всё хорошо. Чтобы заработать, нужно бегать и цепляться к каждому клиенту, отталкивая других сотрудников, которые тоже пришли зарабатывать. В результате атмосфера в коллективе нездоровая.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
29.01.2024
Своевременная заработная плата. Официальное трудоустройство. Хороший и отзывчивый коллектив. Лояльный подход к сотрудникам, всегда можно обсудить все интересующие вопросы и получить обратную связь. Близкое расположение к дому. Скидка сотруднику на собственную продукцию 35%. Бесплатное обучение всему необходимому, для повышения зарплаты.Руководство идет навстречу всегда. Удобный график. Достойный доход. Рекомендую.
28.11.2023
Начальство самостоятельно вникает в процесс работы каждого работника и всем помогает. Мотивационная программа дает возможность каждому неплохо заработать. Чем усерднее работает сотрудник, тем выше его зарплата. Платят без задержек, удобный рабочий график.
21.10.2023
Работа как работа, дружный коллектив, хорошая зарплата, справедливое начальство, удобный график. В Общем и целом если работать, то и зп соответствует. Компания не только клиента ориентированна, но и учитывает пожелание своих сотрудников, конечно не всё сразу, но результат есть. Грузчиков , уборщицу наняли, бонусы для продавцов в виде бесплатного обеда( мелочь, а приятно), кладовщика выбили, ремонт делают своевременно. Коллекцию меняют
09.09.2023
Надежная фирма, в которой можно работать долгие годы. Все честно, никто вам золотых гор обещать не будет, но свои обязательства выполнят. Сотрудников уважают. Работы всем хватает, не скучно.
02.09.2023
Работал в этой компании еще будучи студентом. Это была отличная подработка. Уволился, потому что хотел работать по специальности. А вообще здесь есть развитие.
21.08.2023
Работаю в магазине Монро давно. Сначала подрабатывала как временный сотрудник, теперь работаю официально на постоянной основе. Стабильная компания, проводиться обучение, есть поддержка и взаимовыручка. ЗП по графику 2 раза в месяц, без задержек. График работы 2/2. Есть корпоративная скидка. Работа рядом с домом.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Монро Обувь. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
21.09.2025
Во Вкусвилл лучшая команда сотрудников и самое лояльное руководство. Нравиться общение с клиентами, возможности роста по карьерной лестнице, повышения профессиональной квалификации. Достойная оплата труда. Много бонусных программ, подарки и премии.
02.07.2024
Двадцатипроцентный Чапуринестоит не платил страховые взносы за работников. Долг за взносы около 30 млн. Куда смотрит налоговая? Двацатипроцентный, где моя пенсия?. Отвечать за всё теперь восемдесятпроцентному Ослику Пете.
27.06.2024
Искал работу рядом с домом, важен был коллектив и постоянная работа, зарплата без задержек. Все это нашел в компании Союзспецодежда.
24.04.2025
Хорошие условия труда, бесплатное обучение, прозрачное начисление зп и премии, оплата больничных и отпусков, есть оборудованная комната для обедов, добираться до работы удобно, интересные корпоративные мероприятия и праздники.
01.12.2024
Пришла сюда новичком в своей сфере, переживала конечно, но все ок. У меня прекрасные коллеги, которые помогли быстро влиться в работу! В следующем месяце будет год моей работы здесь - все устраивает! Здесь ценят ответственных сотрудников и создают лучшую атмосферу для хорошей работы.
14.11.2024
Работа в компании Лидофон приносит мне в основном положительные эмоции. Одним из крупных плюсов для меня является возможность работать из дома, о чем я всегда мечтала, а также регулярные и приличные выплаты. Кроме этого, график работы гибкий, поэтому без проблем могу забрать ребенка из садика, сходить к врачу и переделать свои обычные домашние дела. Базы периодически меняют на более актуальные и свежие, но под конец попадается достаточно большое кол-во ""недружелюбных"" людей, но тут дело времени тоже, пока не научишься не обращать на них внимания. У меня почти уже получается))
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы