Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюОператор тарного цеха написал отзыв о работе в компании ГраСС Волжский
Комментарий
Работала до декрета (тарный цех), все было официально и в декрет уходила спокойно. Платили хорошо, после возвращения тоже все было ок по зарплате и большой плюс что получилось ребенка устроить в сад, который рядом с производством. Также плюс большой это график, знаешь, когда выходные на буднях, планируешь свои какие-то нерабочие дела. В цехе порядок, планы хоть высокие, но выполнять получается, на коллег можно рассчитывать всегда в плане поддержки, коллектив дружный. Кроме зарплаты есть своя валюта коины, начисляют когда себя проявляешь, тратить можно с выгодой например заплатив за продукцию Грасс в магазине при производстве. А на продукцию еще и скидка, так что выгодно вдвойне
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании ГраСС Волжский
09.09.2026
Работаю на упаковке, темпы нормальные для меня, в смене народ по возрасту близкий, комфортно в плане общения. График со сменами день и ночь, после ночных подряд три выходных, и вообще график удобный. Ночью особенно радует что в цеху кофемашины есть. И отдохнуть в большой перерыв в зоне отдыха можно, я и вздремнуть могу, главное будильник не забыть завести) Зарплата устраивает, сейчас она больше чем в начале, тк немного продвинулся в плане должности, и есть еще перспективы, это плюс. Скажу так, что при желании можно и карьеру построить, и просто спокойно работать с приличной финансовой отдачей
Сотрудник
17.08.2026
График не потогонный хоть и есть ночные смены и смены в принципе длинные. Но это обычный расклад для производства, тем более такого крупного. И кстати плюс что приличный по времени перерыв на обед и кроме него достаточно коротеньких передышек в смене. Зарплата высокая, и при этом официальная (а много где по-другому так что это плюс), еще и премии есть. Линии современные, работа по темпам шустрая, за смену усталость копится, конечно. Но выходных хватает, отпуска не зажимают, смены ночные и дневные чередуются удобно. Зона отдыха хорошая, раздевалки и душевые удобные, кофе можно прямо в цехе выпить, стоят автоматы. Мне еще нравится что форма качественная и что стирку ее берет на себя работодатель.
Сотрудник
09.08.2026
На ознакомительный день шёл без уверенности. На розливе шум, линия быстро идёт, сначала кажется, что всё валится сразу и держать темп нереально. Но рискнул остаться, коллега кто ознакомительный проводил, убедил, что справиться реально. Помогло конечно сопровождение, все мне показали спокойно, как в каких ситуациях действовать, куда руками не лезть)) После первой смены стало ясно, что не космически сложные задачи, втянуться правда можно. Где-то месяца полтора у меня на это ушло, после уже темп держал и план закрывать нормально. Зарплата достойная, из приятного коины, хорошая столовая, общая спокойная обстановка именно моральная, достойное опять же вознаграждение в виде премий.
Оператор линии розлива
23.07.2026
Сначала была проблема с тем что после ночных тяжело перестраиваться, посоветовали коллеги не ложиться сразу спать после смены, дотянуть до вечера, и тогда нормально входишь в режим. Сработало. По цеху все комфортно, место для отдыха есть, микроволновка холодильник, можно нормально поесть в перерыв, реально отдохнуть. И столовая есть, очень ок по еде и по ценам. Форму выдают, стирают на заводе, домой ничего тащить не надо. За полтора года ни одной задержки зарплаты, коины капают, на них уже сертификат озона менял и подписку брал, премии при выполнении плана начисляют.
сотрудник производства
15.07.2026
Сами цеха - чистота и порядок, безопасность, удобство. Также и раздевалки с душевыми, зона для перерывов -все удобно и продумано устроено. Как и рабочие моменты. Для меня темпы в начале были неподъемные, точнее - уложиться в план и время было сложно. Помогали коллеги, в начале всегда есть сопровождение, тк и с оборудованием надо освоиться, и в темп войти. Получилось не сразу, месяца два на это ушло. Сейчас не верится, что были сложности с этим. Финансово Грасс сразу дает хорошие условия, причем потом и индексация по зарплате есть, и премии.
Сотрудник
02.07.2026
для региона нашего платят хорошо очень. и важно что в белую. условия также хорошие, склад современный, продуманный, рабочие зоны просторные, настолько даже, что местами вайфай теряется) наши умельцы поднимают быстро, так что без простоев обычно работаем. темпы не бешеные, перед праздниками поактивнее, но в целом ровно. погрузчики новые, рулить одно удовольствие. по графику четко, выходные не зажимают, отсыпные после ночи есть. минусов не вижу, голову ломать как добраться не надо, Грасс до склада и обратно в город возит. продукцию покупаю по скидке, коины коплю и трачу на подписки обычно. с коллегами нормально по общему языку
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе ГраСС Волжский
Помогите составить детальное представление о работе в компании ГраСС Волжский. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
17.09.2023
Отстойная компания, никому не рекомендую.
Работник
01.09.2026
Сейчас спустя полгода работы могу сказать, что все устраивает. Очень хорошо выстроен процесс по адаптации сотрудников, есть время для вникания в детали + руководитель адекватный и коллеги.
Продавец
21.02.2025
Уже полгода работаю в компании менеджером. Раньше тоже занимался продажами , но в другой сфере, поэтому опыта достаточно. Компания «Союзспецодежда» честная, открытая, все прозрачно, можно самому посчитать сколько получишь денег, все выплаты в белую. Условия работы — «все для людей»: удобное расположение (5 мин от метро), комфортные условия для работы, выделенное оборудованное помещение под прием пищи. Коллектив состоит из опытных сотрудников, которые всегда готовы оказать помощь и поддержку. Торговля продукцией СИЗ, спецодежды и обуви в различных сферах труда действительно специфическая и без командной работы и эффективного обучения не обойтись. Компания существует долгое время и имеет солидную историю в отличие от компаний меняющие свои названия каждые 3 месяца. Разработана весьма эффективная тактика по технологии продаж.
Менеджер по оптовым продажам
04.11.2025
После двух лет работы в компании, где я выросла из продавца до сотрудника отдела маркетинга, меня уволили в один день, без объяснений, без разговора, без элементарного уважения. Ни благодарности за проделанную работу, ни попытки обсудить ситуацию — просто поставили перед фактом. Это говорит о реальном отношении к людям здесь. В компании часто присутствует пассивная агрессия и игнорирование. Простые рабочие вопросы могут вызывать раздражение у коллег и особенно у HR. Вместо поддержки и открытого общения — закатывание глаз и ощущение, что ты мешаешь. За один год у меня сменилось шесть руководителей. Каждый раз приходилось адаптироваться к новому стилю работы и требованиям, что вызывало стресс и чувство неопределённости. Так называемый “офис” — это фактически помещение внутри магазина, без нормальной изоляции. Постоянный шум, духота, неудачное освещение, плохие туалеты и неудобный вход через заднюю дверь. Люди работают в условиях, где о комфорте и продуктивности речи быть не может. Генеральный директор старается контролировать абсолютно всё — от стратегических решений до мелочей в разных отделах. Из-за этого руководители среднего звена не имеют возможности принимать решения, а мнение сотрудников игнорируется. Такая централизация тормозит развитие и создаёт ощущение, что доверия к людям просто нет. В компании царит полная тишина: никто ничего не объясняет, решения принимаются за закрытыми дверями. Никакой обратной связи, ни похвалы, ни критики. Ты просто работаешь — и никогда не знаешь, что будет завтра. О повышении зарплаты, росте или обучении можно забыть. Всё держится на энтузиазме сотрудников, который очень быстро угасает под давлением и пренебрежением. Компания, в которой человеческий труд не ценится, а людей увольняют молча, не заслуживает доверия. Мой опыт здесь — сплошное разочарование и стресс.
Комьюнити-менеджер
28.08.2025
Зарплата для региона реально хорошая, платят строго вовремя, ДМС предоставляют после испытательного. Смены в графике стоят нормально, нет ощущения что пашешь не в памяти. Хотя ночные мне не супер-легко работать, но отсыпной выручает. Работаем с TSD терминалами, склад управляется через WMS систему, то есть все современно. Бывает что инет не доходит до дальних частей склада, система виснет, но не скажу что такое часто. В основном работаем стабильно, довольно активно. Смены длинные, с перерывами, на обед достаточно времени
Логист склада
22.10.2024
Сегодня 22.10.2024 Васька Чапурин директор Мэп проекта бьётся в суде за 5 млн от Центродорпроекта, аки голодный африканец за горькую попку огурца... Запаслись попкорном и Ждём-с
Директор
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы