Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Пару недель назад трудоустроился. Проблем с привыканием к новому рабочему месту не было. Ну и коллектив здорово помог в этом плане. Приняли как родного, за что им спасибо. Уже трудоустроен официально, были первые выплаты. О размере зп пока трудно говорить, потому что я только пол месяца отработал, но в плане работы мне здесь очень нравится. Долгий этап подбора
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
29.03.2025
Из-за переезда уволился с должности механика. Конечно, скучаю по работе. Сейчас в новом коллективе не так, и условия похуже. Жалею, что ушел с Коломенского.
25.03.2025
У меня большой опыт в работе торгового представителя, пока с хлебом и выпечкой работать проще всего. Здесь планы адекватные, да и имя компании идет впереди, все в области о них знают, поэтому договариваться о новых взаимодействиях проще. По выплатам, как обычно: оклад + премия. Много позиций разных, их нужно все знать.
26.02.2025
Искала работу в стабильной компании, и "Коломенский" соответствует моим ожиданиям. Всё оформлено официально, зарплата приходит вовремя, что очень важно. Внутри компании есть обучение, что дает возможность для развития, хочется повысить квалификацию. Из-за работы печей в цехах поддерживается высокая температура. Расположение кондиционеров регламентируется производственными требованиями
25.02.2025
Своевременная зарплата, качественная спецодежда, бесплатный медосмотр, это все плюсы. Работа в цехах может быть связана с повышенной температурой, обусловленной работой печей. Система кондиционирования организована с учетом производственных правил и не охватывает все зоны.
24.02.2025
Работаю мастером, заработок вполне нормальный, на жизнь хватает. Спецовка хорошая, за это компании спасибо. Начальство не донимает, и коллеги хорошие, все друг друга понимают. В производственных цехах высокая температура обусловлена работой печей. Кондиционирование ограничено определенными зонами в соответствии с производственными нормами
30.01.2025
Работаю здесь и чувствую себя защищенным от внезапного увольнения. Естественно, бывают и рабочие моменты, но главное, что это не влияет на стабильность. Стабильная зарплата, наличие рабочего места и гарантированные выходные – это для меня основа комфортной работы. В данный момент это именно то, что мне нужно, и я этим доволен
Помогите составить детальное представление о работе в компании Коломенский хлебокомбинат. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
04.04.2024
Единственная погрешность- это кадровая часть.Более внимательнее быть к выбору сотрудников надо. Такая солидная компания, а в штате присутствует "девица легкого поведения" , которая прошлась по всем (при этом муж и дети) . Про "спираль" рассказывает всем, по мужским туалетам ходит, долго ждать не надо, быстро приходит в любое время. На лестнице СБ или на балконе все время, но перед этим по всем мужикам пройдется. Про интим с мужем всем рассказывает, он детей хочет , она его избегает тк противны прикосновения его , от других получает. Пристает (в сексуальном плане) , сексуальные сообщения , эмоции , признания в чувствах пишет и по ночам тоже в телеграмме, при этом авто удаление через сутки стоит. Попытки скрыть вены неоднократные. Надежда имеется и, что такие как Строителева (Шмелева) Ирина Михайловна не будут присутствовать в такой солидной компании.
20.02.2025
Имел неосторожность поработать в Управлении по разработке проектно-сметной документации АО «Мосгаз». Итак Главное: твоя заработная плата — это оклад (по трудовому договору) и так называемая Надбавка - 50% от оклада. Эта «Надбавка» - часть твоей заработной платы, которую тебе обещают платить при трудоустройстве, но которую, как выяснилось могут и не платить. Первую Надбавку к окладу платят через два месяца после трудоустройства (с задержкой в месяц), вопрос к Трудовой инспекции... Соответственно, на последнюю Надбавку при увольнении тебя кидают совсем или частично (как повезет, как перо на бумагу ляжет, какое настроение будет, на сколько будет пусто в кармане у Руководства…). СТЫД и ПОЗОР! В январе (ежегодно) задержка заработной платы за декабрь на 3-5 дней, также вопрос к Трудовой инспекции... Текучка сотрудников присутствует. Про руководство Управления: о людях привык говорить хорошо или ничего не говорю… Всем удачи в поисках хорошей работы!
26.12.2023
Большой минус - это то что ты целый день на ногах. Постоянная беготня по магазину из-за нехватки персонала, быстро надоедают и выматывают. Из-за маленького штата сотрудников, приходиться выполнять дополнительные обязанности, за которые не доплачивают. Кроме того, начальство экономит на персонале, это вообще немыслимо. Местные руководители могли бы улучшить обстановку, но, кажется, их приоритеты сконцентрированны не на решение проблем сотрудников, а на внешний облик компании. Также, в Чижике явно нет прозрачности в оценке кпд сотрудников. На кассе нужно было бесконечно суетиться... нас все время подгоняли
15.10.2023
Руководство честное и ответственное. В команде работают истинные профессионалы.
30.06.2024
Благодарю за работу эзотерика Дану! Она очень добрый и отзывчивый человек. Еще раз спасибо за результат.
16.12.2024
1. Оформление на работу с 1-го дня, все официально, идет трудовой стаж. 2. Все оплаты от зп до премий в белую, на карту. 3. Обучение обширное, постоянное за счет работодателя. 4. Оплата отпуска, больничных, подарков детям. 5. Хорошо оборудованные и обеспеченные необходимым рабочие места. 6. Оборудованная комната для приема пищи. 7. Скидки на товары. 8. Отличный коллектив. 9. Интересные кооперативы для сотрудников обеспечивает работодатель.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы