Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюСанкт-Петербург
Комментарий
Из оффера было 50%оклад, 50%премия. Взяли под рост. Но раскачаться совсем не дали! Сразу поставили нереальный план, но опыта такого не было у меня. Уверен, дали бы хотя бы 3 мес, а меня через 1,5 мес уволили. Каждое утро собрание в 8:30 по видео, где руководительница постоянно ОРЕТ И УНИЖАЕТ СОТРУДНИКОВ. При том, что рабочий день с 9. Вы итоге кинули на зп! Как мне с окладом семью прокормить?! Сволочи. Потом я узнал, что так поступали со многими: втянуться не дают, а потом увольняют и кидают на зп. Хотя я всю свою работу сделал. Пусть и не идеально. Стабильная компания
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
30.01.2026
Работала продавцом-кассиром в магазине 2,5 года, но пришлось уволиться из-за переезда. Ничего плохого о своем работодателе сказать не могу. Зарплата у меня была сдельная (оклад +%). По ДМС несколько раз лечила зубы. Очень этому рада, учитывая цены на стоматологические услуги. Плюс "Коломенский" компенсировал абонемент в фитнес зал. Когда продаешь вкуснейшие булочки и кодитерку, это несомненно актуально! Для меня минусов в работе особо не было. Иногда смены выпадали на праздники, но это мелочи. Наш график мы знали заранее и были к этому готовы
26.01.2026
Работаю заместителем бухгалтера в холдинге Коломенский в СПБ. Для меня это отличный опыт и возможность проявить себя. Коломенский стабильно развивается и это, конечно, дает чувство уверенности. Трудовой кодекс выполняется четко, с зарплатой задержек никаких. Непосредственный начальник помогает, если возникает такая необходимость, всегда объясняет. В минусы могу отнести необходимость постоянно согласовывать действия с производственными службами. Иногда это очень затягивается. Но, повторюсь, холдинг большой и постоянно растет, поэтому это нормально.
26.12.2025
Шумно, под конец смены голова гудит. И темп высокий, иногда чувствуешь себя на марафоне, а не на работе. Но зато скучать не приходится. Работаю оператором линии уже второй год. В первые дни было тяжеловато. Но уже через неделю привык, даже понравилось. Тут всё чётко. Оборудование современное, ломаться почти не ломается, если что, механики рядом. Коллеги нормальные, юморят, чай гоняют в перерывах. Зарплата ровно по дням, ни разу не задержали. Отпуск по графику, больничный оплатили полностью, удивился даже. В столовой еда прям как домашняя, очень вкусно.
25.12.2025
В часы пик не хватает иногда второй кассы или продавца, сложно обслужить всех быстро, очередь скапливается. Работаю продавцом в фирменном магазине. Магазинчик уютный и чистый, приятно находиться. График сменный, но только дневные смены, после работы не задерживают. Руководитель отзывчивая, может войти в положение. Форму выдали новую, добираться пешком удобно.
24.12.2025
Между отделами (производство, лаборатория, ОТК) иногда возникают бюрократические проволочки, которые замедляют процесс внедрения новых рецептур. Работа технологом интересная и ответственная. Зарплата белая, все выплаты четко по графику. Радует бесплатное питание в своей столовой и то, что компания финансирует занятия спортом для сотрудников. Отпуска строго по графику, но все оплачивается.
24.12.2025
Есть разные скидки и фишки для сотрудников, сейчас их стало меньше. Надеюсь, вернут объем, который был в прошлом году Есть возможность устроиться на крупное производство без опыта, всему обучат. Есть дотации на питание в столов, причем столовая суперская. Мне напоминает школьные годы. Выдается личная спецодежда достойного качества, при необходимости могут выдать новую (если порвешь). Официальное оформление, белая зарплата, оплачиваемый отпуск и больничный.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Коломенский хлебокомбинат. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
03.10.2025
С момента начала работы с Account.theuinvs.com я ощутил высокую степень профессионализма этой платформы. Платформа действительно быстрая, без зависаний, что позволяет сосредоточиться на тактиках торговли. Многообразие активов впечатляет и предоставляет множество возможностей для инвестирования. Пополнение и вывод средств проходят без задержек, что для меня является критичным фактором. Поддержка клиентов всегда доступна, и их готовность помочь вызывает доверие. Я пришёл к выводу, что этот брокер является одним из лучших на рынке и рекомендую его всем.
21.02.2023
Кругом одно хамоватое начальство, с тремя классамиобразования, работающее по знакомству, огромные нормы, выдуманные из головы, ужасные условия труда, мизерная зарплата.
07.05.2023
Обращаемся не первый раз за обслуживанием эскалаторов. Сервисом довольны. Приезжают оперативно, работают на месте быстро, аккуратно и без грязи. Всегда дают подробный отчет о состоянии оборудования, делают прогнозы, на что обратить внимание. При ремонте сами закупают необходимые детали и меняют. Накрутки нет.
02.04.2024
Андрей сергеевич я на гис2 смотрю Копылов плоссовый глушитель изобрел а чо не из картона в Китае машина вышла вся из него щас скажу морда как у БМВ жопа как у порша 911 сам как внедорожник ху ху х*етаз называеться он в Москве в столб вошел колеса до Тольятти до летели
17.05.2025
Работаю в компании уже больше полутора лет. Начинал в Челябинске, позже с помощью компании переехал в Санкт-Петербург — жильё рядом с офисом на первое время полностью оплачивали, что стало хорошим подспорьем на старте. Скажу честно: это точно не то место, где вы просто «отбываете» день ради зарплаты. Здесь работает молодая, заряженная команда, и всё зависит от твоего личного результата. Формат — выездные продажи, работа по недельным отрезкам, выплаты — каждое воскресенье строго в офисе. Максимум, который видел сам от простого сотрудника (не руководителя) — 80 000 за неделю. График 6/1, иногда с вечерними собраниями-разборами в центральном офисе. Там разбирается, что у кого не работает, чтобы все выходили на крутые результаты и заработки. Это не всегда просто — времени на себя становится меньше. Но если говорить о росте и заработке, то здесь действительно есть за что держаться. Обучение, поддержка и вовлечённость руководителей — на высоте. К слову, здесь нет «прилетевших сверху» начальников: каждый руководитель прошёл тот же путь — стажёр, сотрудник, руководитель. И так далее. Фишка в том, что твой успех прямо влияет на доход твоего руководителя, и это цепляется вверх по всей структуре — поэтому никто не будет просто «наблюдать со стороны». Все заинтересованы в твоих результатах. Есть личностные тренинги — не инстаграмная ваниль, а действительно практичные вещи, которые помогают расти. Не всегда комфортные, зато честные и действенные. Атмосфера на торговых точках — бодрая и заряженная. Если сам горишь и готов слушать, что тебе говорят — адаптация пройдёт быстро. Из минусов — свободного времени немного, особенно поначалу. Но если ты хочешь не просто «работать», а реально что-то поменять в жизни, вырасти и начать хорошо зарабатывать — это место подойдёт. Есть возможность ездить в командировки, компания полностью покрывает перелёты и проживание. В целом, я с уверенностью могу порекомендовать компанию тем, кто не боится работать, хочет учиться, меняться и зарабатывать. Это история про долгосрок, и я лично в ней остаюсь.
07.03.2025
Улучшить коммуникацию между сотрудниками. Если попадется хороший руководитель,то это крайнее везение. Коллектив-ну такое себе.Карьеру здесь не построить. Зарплата низкая. Клиентов много. Улучшить систему наставничества и отношение к работникам. Повысить зарплату. Переработки бешеные. Если уходишь вовремя тебе добавят работы. Необходимо увеличение штата сотрудников,что б снизить нагрузку на сотрудников.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы