Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюОренбург
Комментарий
Всем доброго дня! Работаю в компании уже 6 месяцев. Пришла в эту компанию, потому что это аккредитованная ИТ компания, перспективная область на сегодняшний день. Компания занимает 1 место в Оренбурге и области по рейтингу 1С. Много статусов, большая клиентская база состоящая из серьезных государственных организаций. (Посмотрите сами на сайтах с кем мы работаем). Есть возможность взять льготную ипотеку и сейчас хочу подать документы. Официальное оформление с первого дня, много нематериальной мотивации в виде предоставления личного времени, проведения конкурсов, настольных игр на развитие. Чай и кофе за счет компании, увлажнители воздуха в каждом кабинете, кофеварки, микроволновки. Нравится в компании то, что люди тут очень умные, вдумчивые и отзывчивые. Уважительное общение внутри коллектива на всех уровнях. Планерки проходят оперативно, никто не рассиживается. Каждого поздравляют с памятными событиями. Сотрудники решают сложные технические задачи, по -этому мы много изучаем предметную область. Есть возможность работать из дома, когда необходимо. У некоторых удаленный формат работы. Всегда открыты к диалогу руководители. Конечно, не все идеально- мы находимся в историческом здании и в нем требуется ремонт, как в любом старом помещении. Хочется новое помещения. Но есть плюсы. Так как мы рядом с ул. Советской, в обед можно прогуляться по пешеходной улице, зайти выпить кофе или пробежаться по магазинам. Рекомендую компанию 1С:БИЗНЕС РЕШЕНИЯ как экологичную, способствующую профессиональному развитию.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
02.09.2023
Устраивалась с эту компанию. Через 2 недели сбежала.. Всё написанное выше чистая правда. Учредители мягко говоря не в себе, Собрания с прилюдными унижениями сотрудников правда. Это ужас. Я не знаю зачем они это делают.. многих доводят до срывов на таких собраниях. Руководителям абсолютно плевать на сотрудников. Весь административный персонал, который ходят на такие собрания всё понимают и знают, покорно склоняют голову и "кушают" весь этот бред. Я знаю, что вы читаете тут отзывы.. ответьте пожалуйста, насколько надо быть неуверенным в себе, насколько надо не любить себя, чтобы годами терпеть это? Неужели вы думаете что не способны найти другую работу? Вообщем сбежала я через пару недель, и вспоминаю всё это как страшный сон.. Сотрудников "просили" писать тут положительные отзывы о работе в компании, постоянно среди коллектива ищут "крысу" которая пишет негативные отзывы. Не крыс надо искать, а к сотрудникам нормально относиться, уважаемые Г.В и А.В
28.08.2023
Я работаю в компании 1С:БИЗНЕС РЕШЕНИЯ 3 месяца в должности стажера-программиста 1С. В компанию пришла потому что она даёт возможность учиться по той специальности,которую я решила освоить в прошлом году, при этом, официально трудоустраивая и давай возможность карьерного роста. Из плюсов хотелось бы выделить спокойную уровновешенную обстановку и разнообразие задач. .
19.08.2023
Я работаю в компании 1С:БИЗНЕС РЕШЕНИЯ 3 месяца в должности стажера-программиста 1С. В компанию пришла потому что она даёт возможность учиться по той специальности,которую я решила освоить в прошлом году, при этом, официально трудоустраивая и давай возможность карьерного роста. Из плюсов хотелось бы выделить спокойную уровновешенную обстановку и разнообразие задач. Было бы неплохо повысить степень профессиональности в коммуникациях между отделам, имею в виду качество выполнения своей задачи в общей цепочке реализации услуг на момент передачи другому отделу со стороны каждого сотрудника.
17.08.2023
В данной организации работаю с апреля 2023г на должности менеджер по продажам. Эту компанию выбрала потому что 1С Бизнес решения - это стабильно развивающаяся компания, с дружным, сплоченным коллективом. Больше всего мне нравится, что сотрудники и руководство готовы прийти на помощь в любой сложной ситуации, делятся своим опытом и знаниями
15.08.2023
В июне 2011 года я позвонил в компанию 1С:БИЗНЕС РЕШЕНИЯ и меня пригласили на собеседование. Собеседование принимал Шевченко Георгий Владимирович, задал пару вопросов по конфигурации «Бухгалтерия предприятия», попросил рассказать проводки, поспрашивал вопросы по зарплате и кадрам. Вроде я отвечал на вопросы, но были сомнения, что не возьмут. Но я ошибся, после собеседования мне не пришлось долго ждать и мне сказали, что ты принят на работу, можешь приступать в должности «Программист консультант 1С». Начал работу я также с испытательного срока в 3 месяца в качестве стажера. Заявки по клиентам выполнял с первых дней. В мои обязанности входили и консультации клиентов, и программирование, и установки программных продуктов. Зарплата была небольшая, но я понимал, что это временно, мне надо расти, у меня был план адаптации, которому надо придерживаться и я ставил себе цели. Были непонятные вопросы, не получалось, я обращался к своему ведущему специалисту Шевченко Г В, на что в ответ получал посыл что это все возможно, иди учи. В итоге я не сдавался, приходилось познавать новое с каждым днем. Показывал результат, обучался, участвовал в проектах, сдавал экзамены. Время шло, я рос, компания росла. В компании 1С:БИЗНЕС РЕШЕНИЯ с первых дней была видна командная работа. Где все друг другу помогали, консультировали, делились. Работая в компании, я не обращал внимание что у меня была маленькая зарплата в первый год, я не искал на стороне, где бы подзаработать. Я понимал, что мне надо расти профессионально и помогать компании вырасти. После того как я вырасту профессионально, у меня будет заработок. Компания 1С:БИЗНЕС РЕШЕНИЯ – это та компания, где можно учиться, расти и зарабатывать деньги. Работая в данной компании, я не задумываюсь о работе Москве и московском заработке, потому что уверен в компании 1С:БИЗНЕС РЕШЕНИЯ, уверен в росте компании, уверен в себе, что завтра я не останусь без заработка и у меня будет работа. С первых дней работы в компании я не считаю основной целью свой заработок. Основной целью работы в компании считаю свой рост, рост компании, перспективу, а если будет все это, то будет и заработок. С каждым годом я рос. Рос по ступенькам: стажер программист консультант 3 категории, 2 категории, 1 категории, Ведущий специалист. Расти тяжело, но, если бы не было роста, я был бы на том уровне, когда пришел в компанию. В компании 1С:БИЗНЕС РЕШЕНИЯ отличный коллектив, отличная команда. Все друг друга понимают и помогают. Есть разные направления, а именно Отдел сопровождения, Проектный отдел, Отдел продаж, Отдел CRM, Отдел бюджетного направления. Все отделы друг другу помогают, так как компания 1С:БИЗНЕС ЕШЕНИЯ это большая команда. В компании 1С:БИЗНЕС РЕШЕНИЯ отличная лесенка роста, которая начинается со стажера, продолжается специалистами 3 категории, 2 категории, 1 категории, Ведущий специалист и конечно же партнерство компании. Все это действительно возможно получить, придерживаясь системе роста, с каждой ступенькой между категориями есть уровни, пройдя который, мы растем все выше и выше, поднимая при этом свои компетенции, категории. На второй категории уже учимся работать наставниками, на первой категории работаем с маленькой группой сотрудников, раздавая им работу, и, конечно же ведущий специалист, где работаем сами с группой сотрудников, ищем задачи, пишем проекты и раздаем задачи группе сотрудникам по направлению. В компании также проводятся управляющие тренинги. Обучение у знаменитых бизнес тренеров России, как управлять компанией, как работать в команде, для чего нужна команда, как продавать свои услуги, обучение управлению. Работая в компании более 10 лет, я прошел все эти ступеньки. Во время работы в компании имею 4 сертификата уровня «1С:Специалист» и 7 сертификатов уровня «1С:Профессионал». Являюсь преподавателем центра сертифицированного обучения по курсам для программистов и пользователей. Являюсь экспертом в области автоматизации финансово-хозяйственной деятельности предприятий, бухгалтерского учета, расчета заработной платы. Управляю небольшой группой. Сейчас с уверенностью говорю что компания 1С:БИЗНЕС РЕШЕНИЯ это моя компания, я продолжаю повышать свои навыки, обучаю сотрудников группы. Компания 1С:БИЗНЕС РЕШЕНИЯ – компания успеха, компания роста, обучаясь сам, тем самым я поднимаю уровень компании на шаг вперед. Консультируя клиента, я также помогаю компании расти, тем самым компания дает мне возможность роста, перспективу. Новичкам, пришедшим в компанию, хочу посоветовать не бежать с первых дней за большими деньгами. Если, придя в компанию, ничего не знаете, потратьте максимально времени 1-2 месяца на обучение. Это позволит завтра заработать больше. Если Вы знаете уже те направления, по которым пришли в компанию, покажите себя, пусть Вас увидят, и Вы начнете зарабатывать, если чего не знаете, будет Вам лесенка компетенций, и тогда научитесь, покажите себе результат что Вы можете, и тем самым, конечно же, будете зарабатывать. Еще раз повторюсь, я пришел в компанию не за деньгами, а за знаниями, за результатом, который является моей целью. Я не смотрю на заработки в других компаниях, что где-то больше. Я уверен, что здесь заработаю больше. Я не смотрю на Москву, где зарабатывают больше, так как уверен, что здесь я смогу заработать больше. У меня есть все силы, есть потенциал, помочь руководству сделать компанию лучше, помочь развитию компании, растить специалистов, приносить прибыль компании. А если буду приносить прибыль компании, будет у меня заработок. Я не вижу себя в других компаниях, да, скажу прямо, есть приглашения с других, но я не вижу смысла менять одну компанию на другую. Зачем бегать от одних проблем к другим. От проблем бегать не надо, их надо решать, тем самым повышая свой уровень знаний, идти к цели. Да, зарплату предлагают больше, но, больше я и здесь смогу заработать, достигнув очередной цели. В компании 1С:БИЗНЕС РЕШЕНИЯ много сотрудников, которые уникальны своими знаниями, которые знают свои отрасли – программирование, бухгалтерия, зарплата, торговля, производство. Также нужны новые сотрудники для обучения и работе на новых отраслевых конфигурациях, к примеру, управление автотранспортом, альфа авто, хлебобулочное производство, больницы, аптеки и т.д. их очень много и нам нужны сотрудники, кто возьмет на себя эту ответственность, кто позволит дать рост себе и конечно же компании. Тем самым, расширив число клиентов в Оренбурге, в оренбургской области, по России, взяв на себя дистанционное сопровождение, и вывести компанию на новый уровень. Клиентам показать экспертный уровень обслуживания, к чему мы всегда стремимся. Завершая свой маленький рассказ хочу выразить особую благодарность руководству компании 1С:БИЗНЕС РЕШЕНИЯ, а именно Владимирцеву Александру Васильевичу и Шевченко Георгию Владимировичу. Хочу им сказать огромное спасибо за созданную компанию и благополучное ее развитие в течение 16 лет.
08.08.2023
Все валят оттуда даже года не отработав. Остаются только те, кто считает себя никчемным сотрудником и его никуда не возьмут больше. Не рекомендую устраиваться к ним, руководство пытается сломать тебя, внушить, что ты дерьмо и обязан им всем, что тебя тут держат. Просто ужас, не суйтесь сюда.
Помогите составить детальное представление о работе в компании 1С БИЗНЕС РЕШЕНИЯ. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
18.08.2023
Работал в компании "Оптимакрос". Семейный бизнес: муж директор, жена заместитель директора. Ей лучше подошла бы должность - " Жена": полное не знание трудового кодекса РФ, как оформляются договора. Соответственно и команду набрала малокомпетентных людей. Я вышел на работу, а трудовой договор получил с ошибками через неделю. Написано сначала испытательный срок 2 недели, потом три месяца?! Директор не подписал всё страницы договора, но ты обязан подписать. Система мотивации в оффере это бумажка без подписи и печати не является документом. Написал, что конкретно юридически и по бизнесу не правильно. Жена она же зам. мужа директора предложила созвониться и по болтать. Я отказался. Ждал ещё 2 недели изменения в договоре. Написал, что не получу нормальный ТД напишу жалобу директору. Утром был уволен. Проблемы компании: Нет бизнес-плана: стратегии развития, бюджета, продавцы не знают "Портрет Клиента", где и как его найти. Нет учебного центра. Всё документы: презентация, калькулятор стоимости ПО на: английском языке, техническом языке, сленге, сокращения которые никому не понятны. Абра-кадабра, хаос. В ТД нет чёткого оклада. Там оплата за час работы. На усмотрение руководства эти часы, вам могут не засчитать в оплату труда. Кинуть. И отчисления в ПФР, социальные структуры будут идти из ставки 1 часа, а не месячного оклада. Жёсткая палочная система: надо ежечасно заполнять 3 отчёта: Таймшиты, Amo CRM, для партнёра на аутсорсинге, который даёт платформу Оптимакрос на аутсорсинге как дистрибьютор. А когда заниматься продажами?! Не рекомендую иметь дело.
10.09.2024
Всё что нужно знать о нищебродах мэпговно-проект: Чапурин подал в суд на центродорпроект (из которого его выкинули в апреле вместе с его шлёндрами) на взыскание реальной стоимости его доли которую он оценил в 5.4 млн рублей. Суд состоится 22.10.2024 в 15.40 Б. Тульская. Второй нищеброд мэп-говно проект Бахтадзе АнналАнька не платит за квартиру на Каширке пока УК не взыщет в суде. Нищеброды одеваются в брендовые шмотки на Садоводе, а сумки и обувь из кожзама берут в Рандеву. Вы всё ещё надеетесь на зп в этой шараге? Не ходите сюда на собеседование
04.08.2024
Советую Дану. Она помогла изменить жизнь, после разговора с ней, у меня как груз с плеч, она удивительная, спасибо ей за помощь, хочу чтобы ее энергия только приумножалась. От всех мусульманок Дане привет большой! Дала контакты всем своим девочкам
29.09.2023
Помимо своевременной выплаты зарплаты и двойной оплаты за праздничные дни, компании Чижик нечего предложить своим сотруникам... Нет грузчика в штате, для женщин это делает работу очень тяжелой. Также нет оплаты питания, нагрузка на сотрудников сумасшедшая. Нужны улучшения в организации рабочих условий.
13.05.2024
Компания просто ужасная, разводит людей на деньги. Сам директор Степанов Дмитрий, много обманул операторов, не выплатил зарплату и рекрутеров также. Как только таких земля носит? Скользкий, мерзкий, высокомерный, жадный, найденный тип, этот Степанов Дмитрий. Использует труд стажёров, которые, чтобы попасть на эту долбанутую работу, делают по 20 переводов, а потом и вовсе не платит за эту стажировку. Операторов обманывают по другой схеме, в начале они делают много лидов, затем 2 месяца и даже больше ждут свои выплаты за окончательно целевые лиды, которые им же и не выплачивают, либо сотрудника увольняют, чтобы не платить, либо фальсифицируют данные, уменьшая числа, чтобы мизер выплачивать, а сами пользуются этими деньгами. Застройщик компании лидофон как и другим колл центрам выплачивает за лиды в течении недели, возможно и некоторые застройщики сразу ответ не дают, но тем не менее до конца текущего месяца с ними рассчитываются, но вот сама компания лидофон не спешит рассчитать своих операторов за их труд, а старается путем обмана, манипуляций, подтасовки фактов лидов, и вовсе не платить. Если вдруг оператор начнёт возмущаться или требовать свою заработную плату, то его просто удалят со всех чатов, чаты все в телеграмм канале и вся переписка исчезнет. Руководство гнилое, работают не честно, мошенники, обманщики, руководитель Виктория Климович с ним заодно, закудычная его Степанова подруга, которая в курсе всех схем мошенничества. Уходите ребята от них, пока не поздно. Все эти показательные ролики в ютуб канале, полная чушь и вранье. Эти операторы уже давно там не работают. Некоторым из них также не выплатили зарплаты, так что есть сомнения в том, что возможно им был поставлен ультиматум, чтобы получить свою же зарплату, выступая в этих роликах. Компания ЛИДОФОН, ОБМАНЩИКИ, МОШЕННИКИ, КИДАЮТ НА ДЕНЬГИ. БОЛЕЕ ТОГО, Пушкарская есть, коуч, просто всех уже замучила штрафами и слежкой в толке, мне кажется, что у нее не все дома. Либо ей поручили психологически доводить операторов, чтобы они уходили, а лиды оставались в компании, так получается там круговая порука, приходят новые, уходят старые, компания зарабатывает, а вот люди нет и нет там хорошей и высокой зарплаты, там есть текучка кадров и один обман.
10.09.2024
деньги хорошие платят. и спецуху нормальную выдают. полвозят на завод на автобусе удобно это крутая тема. если любиш пахать будеш нормал получать.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы