Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
В компании работаю более четырех лет. Сотрудники практически не меняются, по крайней мере большая часть. Это здорово, ведь если все так долго работают, то легче планировать работу компании, потому что все нацелены на выполнение общего дела, никто права не качает.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
19.12.2025
Для старта норм, а для карьеры нет. Удобная подработка для студентов или начинающих репетиторов. Можно работать удалённо, график гибкий. Но стабильного дохода нет, ищут клиентов сами.
18.12.2025
Доход нестабильный, если нет потока Коллеги в основном адекватные, разделяют ценности. Есть возможность творчески подходить к материалам
05.12.2025
Во-первых, комиссия платформы очень высокая, она может достигать 30-40% от стоимости урока, что сильно снижает реальный доход, особенно если ты устанавливаешь адекватные рыночные цены. Во-вторых, ты практически никак не защищён как исполнитель: при любом конфликте с учеником или родителем администрация почти всегда встаёт на их сторону, может без объяснений заблокировать аккаунт или отменить оплату за проведённые уроки Я проработал с платформой Homework около года в качестве преподавателя-репетитора по математике, и это был очень неоднозначный опыт, все сильно зависит от твоих ожиданий. Могу сказать, что это удобный способ начать преподавать онлайн с минимальными усилиями по поиску учеников. Платформа предоставляет доступ к студентам, техническую инфраструктуру для занятий и берёт на себя вопросы оплаты, что поначалу очень здорово...
24.11.2025
Чувствуешь себя иногда очень одиноко, команды как таковой нет. Зарплата плавающая, если мало заказов — то и денег мало. Связь с руководством бывает затруднена, непонятно к кому обращаться с проблемами График у нас свободный, можно работать из дома в удобное время. Задачи в основном понятные, начальство не стоит над душой. Для начала карьеры или подработки то что надо
14.11.2025
Техподдержка реагирует медленно, иногда возникали проблемы со связью во время онлайн-уроков возможность самостоятельно устанавливать график занятий и выбирать учеников
30.12.2024
Техническая система (СРМ система морально устарела, некоторые функции не работают), скорость работы можно увеличить, юзабилити можно улучшить (например сделать темную тему) Гибкость графика, возможность удаленной работы, чай и кофе в счет компании, уютный и красивый офис, мощные ПК, отличное обучение, открытость к сотрудникам
Помогите составить детальное представление о работе в компании Homework. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
02.09.2026
Обман при выплате премии угрожали уволить по ТК РФ взаимоисключающие задачи бабки 57 плюс торгуют лотками и трубами прорабам-матершинникам ничего не меняется.
13.11.2025
Ханин , Деревянский Союз страхование Союз Оак Союз ПБ Союз КС Союз Ай ти 1. Кидают людей на Обещанные рыночные зарплаты 2. Признаки легализации 3. Занижение налогов 4. Коммерческого подкупа, признаки 5. Махинации с Зарплатами 6. Подлог и фальсификации документов 7. Мошенничество с обещаниями и договоренностями по оплате труда сотрудникам московских фирмёшек. 8. Лже заявления в полицию. 9. С 2015 года Обман людей на Рыночные зарплаты 9. Частая смена Юрид Адресов, Под махинации 10. Много дешевого Пустозвонства, Балабольства, пустой Трепатни. <<Скрыть Отрицательные стороны Союз страхование Союз ОАК Союз ПБ Союз КС Союз Ай ти Медиа промо И так далее Требуйте только Белую зарплату у этих Двух Балаболов. Обманувшие многих людей В Москве На Рыночные Зарплаты. Которые лично Деревянский И Ханин Олежка Обещает. Предупредите людей Чтобы отстаивали свои права. Требуйте - Только Белая Зарплата Обращайтесь в полицию, СледКом, ФСБ, если Ханин и Деревянский Обманули на Обещанные Рыночные Зарплаты. В своих Московских Фирмешках. В которых признаки 1. Легализации доходов 2 занижения налогов 3. Подлог документов 4. Не выплаты массово Рыночных Зарплат. Ростат указыаает что Зарплаты от 100 000 рублей по России !!!!! 4. 1 Уклоуна Ханина олежки В доходном бизнесе ...в Москве !!!! 30 000 -40 000 рублей рублей В фирмешках 5. Признаки коммерческого подкупа. 6. Фальсификация. 7. Оскорбления Властей РФ На совещаниях - что Мудаки мешают вести Бизнес. Олежка Ханин С 2014 года, занимается Уголовной Хернёй, думая что Не привлекут.
12.02.2025
Зарплата каждую неделю, стабильная работа и хороший коллектив. Опытные менеджеры зарабатывают хорошо, но нужно этому учиться. База холодная - нужно прям душить клиента, чтобы перевести. Если бы можно было людей в ответ посылать, было бы легче работать, но так делать нельзя.
25.08.2026
Я мама в декрете, ищу варианты удалённого заработка. Муж посоветовал мне Платформу Cronika, пополнил мой баланс на 8000 рублей и взялся обучить меня азам трейдинга. Очень удобно, что минимальная сумма для сделки — 80 рублей. Это позволяет спокойно набивать руку, не испытывая стресса от риска. Пока что мне сложно оценить брокера объективно, но муж говорит, что это одна из лучших платформ на рынке. С нетерпением жду, когда смогу торговать сама.
19.06.2023
Хорошая компания, интересная работа. Коллеги профессиональные, с ними комфортно работать. Начальство адекватное, в меру требовательное. Условия труда достойные, обеспечивают всем необходимым. Все выплаты производят вовремя, прозрачная система начисления зп. Карьерный рост возможен, если будете стараться и показывать результат.
08.11.2025
Наша организация возмущена поведением аудитора АО Нипигаз (Прогресс Инжиниринг) Савельевой Ириной Леонидовны. Так аудиторы СМК себя не ведут! Прошу напомнить руководству Ирине Леонидовны как должен себя вести аудитор согласно требований ИСО 19011. Недопустимо вести аудит на повышенных тонах и опускаться до скандальных ситуаций и нагло лезть в чужие коробки с оборудованием! Также нам не понравились формулировки несоответствий в ПКМ, просим вносить больше конкретики по описываемым несоответствиям. Мы не знаем какие именно СИ у нас находится "в неуправляемом состоянии", так же мы понятия не имеем какое производимое оборудование "непрослеживается".
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы