Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюЯлта
Комментарий
Оплата труда должна быть выше , особенно, в сезон. Должен быть какой то рост и какая то мотивация сотрудников кроме грамоты и минимальной выплаты. Стабильность, можно работать многие годы и не бояться. Руководство идет навстречу
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
29.12.2025
Заработную плату поднять. Сократить рабочие часы Стабильность в работе. Выплата ЗП по графику. Хороший коллектив
10.11.2025
Вай фай Еду в столовой для работников Жилищные условия Меньше рабочих часов, либо выше заработная плата. Не переводить в другой отдел без ведома Было так 2 раза, с начала с холодного цеха в горячий, потом с горячего на китчен шоу Более лояльное отношение Возможность укоротить рабочий день да даже с потерей заработной платой То что была вкусная еда, давали жильё Веселый коллектив среди одногодок +/-
24.10.2025
Уровень заработной платы , так как за такую заработную плату уже и обеды не компенсируют Условия труда хорошие, бонусы и обеды. Замечательные руководители. Выходные выстроили очень удобно
23.10.2025
Двойные стандарты руководителя из-за которых не получается двигать процесс. Коллектив профессиональных менеджеров. Высокий уровень генерального директора.
18.08.2025
В основном что к середине моеге срока по летним заработкам ко мне стали относиться лучше, да и нравится что обед и ужин бесплатный, а так же специальный микроавтобус чтоб довозить рабочих и отвозить обратно прям к дому или общежитие
13.08.2025
Жарко работать было, можно было бы платить чуть-чуть больше Есть общежитие и питание, условия труда комфортные, интересные задачи
Помогите составить детальное представление о работе в компании Ялта-Интурист. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
21.03.2024
Держитесь братцы скоро зарплату сухарями давать будут а там и до воды не долико
24.08.2024
Быстрого карьерного ро ста нет в Нижнем Новгороде (верхняя часть города) ТМы ставят своих друзей и подруг сразу СРТЗ а потом на УМ.А говорят еще что чижике нет коррупции
02.04.2025
Стабильная компания, высокий уровень профессионализма сотрудников, за счет обучения сотрудников на собственной базе, которая лучшая по рынку спецодежды и СИЗ. Продает качественную продукцию, имеет широкий ассортимент, известные бренды. Компания демонстрирует развитие и рост в не простых экономических условиях. Из плюсов - адекватная рынку заработная плата, возможность саморазвития и карьерного роста, удобное расположение офиса.
13.10.2023
Очень хорошее место. Нередко можно встретить такое честное начальство. Это достойно уважения
12.06.2024
Работать там невозможно!!! Не идите туда работать! Весь! День бегаешь, работа грузчика, коробки с место на место двигаешь. Одно и тоже. Работа реально для тупых! Если у тебя хоть пару извилин есть там работать не будешь. Только зарплатами высокими затянули и все побежали!! В Воронеже на Историка Косторамова 58 управляющий не адекватный. Брал подработки в разных магазинах города, искал,может найду нормальный магазин. Нет везде негатив Идти туда не хочется!!!
14.06.2024
Бахтадзе до сих пор бегает как курица без головы под приходом или на отходняках вокруг центродорпроекта и ищет виноватых :)
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы