Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Calzedonia Group
Москва
Комментарий
Работала в Европолис. С зр обманули . (проработала за бесплатно обещали одно по факту другое ) Менеджер Т. не имеет опыта в общении персонала ,переходит на личности ,ставит график по 6-7 дней (про личную жизнь забудьте ),любит конфликты .Последняя капля была она 40 минут мне высказывала и ругалась ,я пыталась ее успокоить ,даже соглашалась с ней ,говорила ей :я пришла работать не выяснять отношения ,общения на матах … Продажи ей неинтересны ,ей интересно всегда выяснять отношения . Может написать в 22.00 ,что тебе выходить завтра в 11.00 на работу
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Calzedonia Group
12.10.2025
При смене руководства в магазине, пример : менеджер, всё может пойти по другому. Один человек придёт, и всё в магазине поменяется . Везде есть свои плюсы и минусы. Если ты не понравишься менеджеру, просто не сойдётесь на личном. Вас будут ставить в другие магазины. Чтобы вас не видеть и ставить подряд выходные, чтобы вы не появлялись на глазах. Так поступила Арнелла Ким. Менеджер Океании Занесла бывшего сотрудника в черный список . Испортила. А просто что не сошлись, когда даже в магазине и не было склок, скандалов. Там опыта то и нету в руководстве по сути. Просто портит жизни людям. Ни за что . Убирают одних из лучших сотрудников по факту. Такие не должны работать и тем более руководить. Понимаю, что этого никто не прочтет из руководства и ничего не сделают ей . Но может люди , которые любят читать отзывы, прочитают, и будут это знать. Просто петушары. Магазин falconeri. Нормальное место чтобы получить опыт
Работник
03.10.2025
Первым делом удивило то, что желательно нужно считать свои отработанные часы, ибо могут не выплатить какую-то часть. Отношение сотрудников к новым коллегам желает только лучшего, если вы готовы окунуться в змеиное логово с головой то вам сюда и только. Конечно, как говориться «в семье не без …», не все со змеями на голове, новые сотрудники не выдерживают отношения и естественно большая текучка. Если вы хотите выполнять свои обязанности на должности, а не все-все без доп.оплаты, то не рекомендую) Спросить разрешения выйти в туалет, сходить на обед или ещё что хуже уйти на час-два раньше из-за плохого самочувствия? Нет, такое тут нельзя. Будь рабом системы под возгласы 20-ти летних менеджеров, считающие, что молодое поколение офигели не хотеть работать за 45-50 тыс.рублей в месяц 14 часов в сутки без обеда и не дай боже вы захотите попить воды и не прийти на рабочее место через минуту. Место для отдыха не оборудованно. Как из популярной передачи: «..два кресла, ну я не знаю что нужно, чтобы они идеально жили». По факту два стула в коморке метр на метр с кучей коробок и вони. Помещения не оборудованы системой вентиляции, что плохо сказывается на сотрудниках, на здоровье, а также работе. Естественно, выходные в нужные для тебя дни можно не рассчитывать, ибо в выходные дни все работники обязаны присутствовать на рабочем месте, и все равно, что температура 40, кто-то скончался из родных или экзамен. Конечно, эти правила не касаются менеджеров и их ближайших подопечных, ибо если ты не нравишься кому-нибудь из них тебе дадут об этом знать, как лично не стесняясь в выражениях, так и в рабочем процессе изматывая и нагружая доп.работой НЕ связанной с основной деятельностью. Д.Менеджеру и администратору вопросы и претензий не имею, рекомендую им рассмотреть кто работает у них под подмышкой и принять меры. Работая в самом большом тц в России хотелось бы увидеть адекватное отношение к сотрудникам без прихотей и вечно орущего с короной на голове менеджера. Оплата труда, местоположение, ну и больше ничего)
Работник
24.08.2025
их очень много плохое отношение к сотрудникам со стороны руководства не идут на уступки, хотя ты идёшь на уступки магазину короче херня не идите туда только одно: очень хороший коллектив, хотя есть свои крысы
Работник
17.07.2024
Будьте готовы к тому, что ваше руководство, просто так, между делом, может сказать «ты меня бесишь», «меня от тебя тошнит» или «ты слишком много знаешь, тебя пора уволить» (да, знаю и молчать не собираюсь). Даже до угроз черным списком компании может дойти. Только так тут решают все проблемы. При этом всём вас будут постоянно обвинять в переходе на личности, говоря каждый день, какая вы плохая, обесценивая и унижая, между прочим. Всё это компания поддерживает. Есть адекватные дм, это, скорее, редкость. Такие, мягко говоря, «не в почете» у вышестоящего руководства. Про повышения. Грейды: опять-таки, как повезёт с дм. Вертикальный рост: на склад и кассу попасть очень легко (считается в этом бренде повышением). Но учтите, что, так сказать, повышаясь, вы будете бесплатной уборщицей с правами продавца, обязанностями админа. В целом, если вы лицемерная, двуличная, будете качественно лизать зад начальству, то быстро получите карьерный рост, поездку на Ибицу и лучшие магазины бонусом. Если нет-ищите другое место для работы. Рабочее время. Этого понятия в компании не существует. Вы должны быть на связи всегда, какую бы должность не занимали. А ещё постоянные переработки, за которые платят копейки. Вы никогда не уйдёте домой вовремя. Работая в вечернюю смену, можете уйти даже в час ночи, добираясь до дома, как придётся. Двадцатилетние администраторы, которые вышеописанным способом стали ими, будут в их рабочее время по три часа решать личные проблемы, курить на складе, пока вы будете работать за троих, а они будут указывать каждый день, кто вы и ваше место. И это всё только малая часть того, что происходит там на самом деле. Нужен ли такой «неповторимый» опыт, решать вам.
Работник
16.07.2024
Про гибкий график можно забыть. В дни, которые тебе надо вых его не дают, расписание делают только как надо менеджеру. Сб и вс ты обязан работать всегда. С расписанием постоянный бардак. За 10 минут до начала моей смены, мне звонит менеджер и говорит, что я должна выйти не с 12 как у меня стоит смена, а с 14 и до закрытия. Я уже была в магазине и переодевалась в этот момент, менеджер влетает и говорит, что почему я тут, почему я не могу помочь им в такой момент, также потом она написала об этом в группу и засирала как только можно. При этом забыв все моменты, где всегда помогаешь им. Молчу уже про то, что я несовершеннолетняя, всегда меня оставляли до часа-два ночи, на просьбу отпустить домой, слышала только, что никакой помощи от тебя нет и никуда ты не уйдешь, а потом сделав все, заходишь в чат и снова видишь как тебя обсирают. Были и в коллективе другие несовершеннолетние девочки, которых отпускали домой через вопли и крики, мне говорили мол на разум ты старше, чем они, поэтому оставляем тебя до ночи. Больничный отдельная тема. В день когда ты за 5 часов до смены ты пишешь, что выходишь на больничный менеджер орет, что нет никаких больничных, не выйдешь на работу я оштрафую тебя, составлю акт и уволю по статье. Приходилось выходить на работу с температурой 39, и когда ты с такой температурой работаешь понятное дело нет никаких сил, за это на тебя орали, мол нам всем тут плохо и что, мы работаем и ты будь добра работай. Также ругали за маленькие чеки, и им ведь не объяснить, что продажа зависит не от нас, как бы мы не втюхивали. Дм всегда только ругался на менеджеров, звонил каждые 10 минут и спрашивал про выручку. Также дм доводил девочек менеджеров и кассиров до слез на постоянной основе. Дм без всякого такта, орал и устраивал истерики прямо в зале на глаза испуганных покупателей. Потом залетая на склад, стуча там по столу и орав на всех. Также дм настолько сильно втюхивал покупателям товар, когда они только зашли. После этого они сразу же разворачивались и бежали оттуда, но дм и это не остановит, она бежит за ними с трусами в руках и кричав, что они вам нужны. При увольнении делают все что только можно, лишь бы ты остался. Никогда не видитесь на это и бегите оттуда как только можно!
Работник
30.01.2024
1) Нам говорили о бюджете выделенном для нас всех, чтобы добираться домой после закрытия, как итог такси не было ни разу. 2) Когда я шла сюда, думала, что смогу совмещать работу и учебу. В итоге это оказалось нереальным. Смена 8 часов + час обеда. И того 9 часов, как бы вы не хотели, но совмещать с учебой будет сложно, либо нереально. 3) Принуждение к навязчивому обслуживанию покупателей. Нам говорили так "вы задаёте закрытые вопросы (пример: вам нужна помощь?) . Нужно говорить (пример: какие вещи выбираете,давайте подберём для вас?) , то есть вы не даёте человеку права выбора,а сразу переходите к действию. Ужасно, ничего не скажешь. 4) Если у вас смена 10-17, это не факт,что вы уйдете в 17:00. У вас должны проверить вашу зону ответственности и вы уйдете в 17:10-20. А если что-то не так, то в 18:00 и больше. Один раз у меня был разговор с одной из девочек, которая сказала,что мы привыкли работать на легке и делать то,что вздумается. (Это было из-за того ,что я сказала о том,что смена до 17:00- это смена ДО 17:00, а не до 17:30 и ТП.). Докапывались до того, как я хожу по залу "ты ходишь слишком медленно " , в магазине никого нет,что мне делать прыгать,бегать? Бред. Кстати про переработки, как я поняла они не оплачиваются:) то есть ваши вечные задержки после смены просто выходят в 0, ну может рублей 300,мечта . 5) Ну и как итог: Я увольнялась из-за того,что мне не нравились все выше написанные пункты. Перед последними 4 днями отработки, я работала уже 4 дня без выходных. Я попросила хотя бы один выходной на что мне сказали " тебе осталось 4 дня,ничего страшного". В итоге я отработала 8/0. А ну и в переписке с главной девочкой мне сказали,что я ленивая и что я пассивный агрессор, хотя я абсолютно спокойно высказала свое недовольство по поводу того,что мне не дали выходного и то,что после закрытия меня заставляют выйти на следующий день с 8-17, когда у остальных смена с 8 это означает с 8-15:). В общем за такую крошечную ЗП, которой вы даже чувствовать не будете. Идти сюда работать не стоит:)
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Calzedonia Group
Помогите составить детальное представление о работе в компании Calzedonia Group. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
13.11.2023
Если вы рассматриваете возможность работы в этой компании, моя рекомендация - держитесь подальше. Вам лучше обойти этот вариант стороной. Глава компании - негативный человек, который некорректно относится к своим сотрудникам. Он нанимает сотрудников, они работают некоторое время, а затем их обманывают с деньгами. Текучесть кадров велика, особенно в руководящем составе. За короткий период времени сменилось много руководителей по разным направлениям. Бюрократические процессы заведены до абсурда: каждое действие нужно протоколировать и отправлять генеральному директору. Это занимает много времени, даже вне рабочего дня. Компания нанимает опытных сотрудников, которые готовы работать усердно. Они работают по 12-14 часов в день, вложив в работу свое сердце и душу. Однако, в итоге, их увольняют, обвиняя в неспособности. Оплата труда задерживается на несколько недель, и в конце концов, генеральный директор сообщает, что не будет платить деньги и удаляет переписку. Моя надежда - что эта информация будет полезной кому-то.
Работник
15.01.2025
Стабильная зарплата и всегда вовремя, о графике работы можно договариваться, принимают во внимание пожелания сотрудника. Работодатель частично компенсирует расходы на термобелье и обувь, а также выделяет 20 000 рублей в год на здоровье сотрудников. Это важный бонус, который нечасто встретишь. Коллектив у нас дружный и отзывчивый, все всегда готовы помочь.
Кассир-комплектовщик
17.02.2025
Мой отзыв о компании "Orso Group" а теперь видимо «Мода Скандинавии» -это не просто жалоба, это предупреждение потому что компания явно чистит о себе отзывы. Я проработал в этой компании несколько месяцев, и это время оставило тяжёлый след в моей жизни. "Orso Group" называют себя продавцом верхней одежды, но на самом деле это чистой воды мошенничество. Они целенаправленно обманывают пожилых людей, продавая им некачественные куртки по завышенным ценам. Видеть, как пенсионеры, которые и так живут на скромные средства, становятся жертвами их обмана, было невыносимо. Так же бренд BJORN LARSEN которым они так яро хвастаются полное Г. Мембрану confidence они буквально придумали сами, такой в природе нет. Наполнитель, подкладка и вверх из полиэстера. Те что на пуху, умирают не то что после стирки а во время носки. Греют край до -5 и то из-за того что не дышат. А стоят с якобы скидкой по 20-50к. Тем более каждый из используемых фасонов украли у других производителей. Это не просто неэтично — это аморально и противозаконно. Но самое ужасное — это то, как они обращаются с сотрудниками. Методы управления в "Orso Group" напоминают сектантские практики. Нас заставляли участвовать в так называемых "растяжках", которые подавались как "тренинги для личностного роста". На деле это было чистое унижение: раздеваться, петь на улице, танцевать перед коллегами, выполнять другие унизительные задания. Это не просто выход из зоны комфорта — это нарушение всех границ человеческого достоинства. И самое страшное, что отказ от участия в таких "активностях" карался давлением, угрозами и даже увольнением. Главный начальник- это отдельная история, настоящий тиран, который заработал баснословные деньги на обмане и эксплуатации. По словам ребят, он ездит на "Роллс-Ройсе", и это далеко не его единственная машина. У него целый парк иномарок и куча квартир. Складывается впечатление, что он единственный, кто реально зарабатывает в этом деле. Все деньги идут мимо государства, а сотрудники получают зарплату не официально, без договоров и социальных гарантий. Начальство ведёт себя как настоящие деспоты. Они кричат на сотрудников, унижают их, используют психологическое давление. Переработки это обычное дело, но за них никто не платит. Если ты пытаешься отстаивать свои права, тебя сразу начинают запугивать: "Не нравится — уходи, за твоё место очередь стоит." Атмосфера в коллективе токсичная: все боятся друг друга, потому что руководство поощряет стукачество. Я ушёл из этой компании с чувством облегчения, но до сих пор не могу понять, как такое вообще возможно в наше время. "Orso Group" - это не просто плохой работодатель, это организация, которая разрушает жизни и сотрудников, и клиентов. Они обманывают пенсионеров, унижают своих работников и нарушают все возможные законы. Я настоятельно рекомендую всем держаться от них подальше. Если вы столкнулись с этой компанией-бегите. Никакие деньги не стоят вашего здоровья, достоинства и душевного спокойствия. А тем, кто имеет возможность повлиять на ситуацию, я бы посоветовал обратить внимание на эту контору. Потому что то, что происходит внутри, это не просто несправедливо, это преступление. Просьба максимально распространить данную информацию что бы предостеречь и покупатель и возможных сотрудников.
Продавец
10.11.2025
Тут вы будете работать с множеством региональныхт и международных проектов, так что работа тут кипит)) Когда только пришел было стрессово, но сейчас уже привык и успешно справляюсь. Самое главное - не бойтесь ничего!) Все рабочие процессы внутри компании прозрачны и слажены
Работник
15.02.2025
В компании я работаю полгода. Условия труда мне нравятся. Все оформлено и график удобный. Ну и начальство доброжелательное, так что атмосфера на работе всегда хорошая, да и офис уютный
Бухгалтер
25.08.2023
Компания развивается. Есть хорошие условия для труда, все для сотрудников. Коллектив дружелюбный и добрый. Есть обучение, дают мотивацию. Отличные условия для клиентов. Все нравится.
Работник
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы