Calzedonia Group
3,2
-
91 отзывов
40%
Рекомендуют

Работник написал отзыв о работе в компании Calzedonia Group

Москва

Комментарий

Расположение, заработная плата, карьерный рост

Оценка сотрудника

4
Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Вопрос работодателю

Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.

Задать вопрос работодателю

Станьте открытым работодателем

Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!

  • Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
  • Редактируйте описание и логотип
  • Станьте лучшем работодателем на рынке!

Другие отзывы сотрудников компании Calzedonia Group

27.11.2023

+Можно планировать свой график, при хороших отношениях с коллегами всегда можно договориться о замене. +С коллективом и руководством не было проблем, в общем адекватное отношение. Всегда можно было обратиться за помощью и получить ее. +Хорошо работаешь-тебя ценят как сотрудника, арифметика простая. -Концепция продаж, как по мне, устаревшая. Ее старались улучшать и менять, но по факту изменений не было. +Много постоянных покупателей и людей, кто знает и любит бренд. С ними всегда проще выстраивать коммуникацию по предложенной схеме продаж. -Но с остальными это полный провал. -Что касается коллекций, в большей степени, я бы сказала, что мало современных и актуальных моделей (джинсы и купальники). +Но тем не менее на каждую модель находится покупатель. +Форму выдавали каждый сезон (футболки, кофты с кашемиром, хлопковые кофты), колготки также можно выбирать, если порвались, то по договоренности можно заменить. Я ценю полученный опыт и рада была работать со своим коллективом.

Работник

Copy

22.11.2023

Если попадутся хорошие, повезло. Дружные, веселые,активные. Есть возможность карьерного роста, но на это надо не мало времени

Работник

Copy

19.11.2023

За пять месяцев работы многое могу рассказать, о том как там ужасно. Я работаю в продажах уже почти 3-4 года и такое впервые. Искать долго место я не хотела и мне позвонили из тезениса, поэтому я и решила попробовать, вдруг нормально будет, ага. Отношение к сотрудникам. Ужасное отношение начальства ДМ к сотрудникам, полное неуважение, лицемерие, позволяет себе мат и грубые фразы в вашу сторону, постоянное моральное насилие и манипуляции. Постоянные угрозы, если выручка низкая или если у вас пустой час «час вычту из зарплаты», «я вас премии лишу», « это работа по вашему, вы чем занимаетесь?», «лучше бы вы не трепались, а работали!»(про «треп» это КАЖДЫЙ ЧАС вы или админ берёте телефон, когда звонит менеджер и отчитываетесь за выручку, КАЖДЫЙ ЧАС вы должны испытывать чувство вины из-за того, что качество продукции ужасное или кто-то просто гуляет, слушать ор и угрозы в вашу сторону и коллективу!)некоторых девочек по телефону доводили до слез, даже администратора до истерики, а потом менеджер спрашивает « ты при них что ли истерила?нельзя же так!»в таком тоне со мной никогда не общались, это бестактно, унизительно, да ещё и с матом:) Качество. Я работала в другом магазине белья до этого, где качество и цены были выше, поэтому могу сравнить, также у меня есть знакомые портные, которые занимаются качественными дорогими вещами. Белье почти все синтетическое, кожа не дышит совсем, чашки все синтетические. Модели где сверху хлопок, внутри у них тоже синтетика, дышащего материала нижнего белья вы не найдёте. Пижамы и трикотаж пошиты ужасно, там где написано 98% как-то не особо хлопок наощупь и в носке, но трикотаж по типу штанов и кофт на молнии правда из хлопка. Проходы. Вас будут отчитывать за конверсию каждый час, то есть сколько людей из вошедших совершили покупку. Люди, которые имеют представление о хорошем качестве, никогда здесь не купят(нижнее белье точно, трикотаж может быть),поэтому очень много людей могут просто посмотреть и какую бы волшебную презентацию товара вы бы не провели, они видят что вы впариваете такой себе сорт. Покупатели откровенно говорят, что качество оставляет желать лучшего. Если у вас сквозной магазин, то у людей есть очень классная забава, срезать путь в тц через ваш магазин, тем самым укорачивая свой путь, без возможности обратиться к ним или хотя бы поздороваться с ними и также сокращая время до звонка от менеджера с криками на вас почему столько проходов и мало чеков:)и когда вы выходите в уборную или просто из магазина и входите вас тоже считает. Продажи. Честно могу сказать, я работала на совесть и мне действительно нравится делать девушек счастливыми.. с таким бельём конечно не особо сделаешь, но кому это нравится-получается. У вас будут личные продажи, это вы берёте чистую стоимость за месяц вашу умножаете на 0.008 и -13%, столько денег вам придёт сверху к ставке, ещё бывают премии если сделаете +10% к плану магазина. В зависимости какой у вас коллектив с этим не особо будет проблем, но разумеется находятся такие крыски , которые будут бить ваши продажи на себя «случайно забывая» поменять продавца, а начальство никак это отслеживать не будет, а то что это упадёт не вам в зп никого не волнует кроме вас. Если у вас будет жизненная энергия, то будучи продавцом и продав на миллион чистыми вы можете получить 10к сверху, но с таким начальством и работой(рабством) вы перегорите и уйдёте сами и продажи ваши упадут. Переработки. Не могу точно сказать насколько они оплачиваются, в двойном размере точно нет. Суть в том, что если вы будете менять витрину, вы будете их менять до 3 ночи в самом худшем варианте, но вам вызовут такси. При этом вы могли быть в смене с 10-13 и уходите в такое время, физически просто умираешь от усталости, а на следующий день вы тоже работаете. Администратор делая визуализацию или ротацию зала может быть на работе с 9 до 22-23 или даже больше, пока вы не закончите, вы не уйдёте домой, неважно где выживете и сколько вам добираться до дома и если у вас завтра первая пара или нет. Также пока вы не разберёте всю примерку и не поправите весь зал , вы также не уйдёте домой. Отпуск. Отпуск за свой счёт вам не дадут. Учебный отпуск могут дать, если вы будете ссылаться на законы. А так вам скажут «ну будешь как-то совмещать», вот что нужно время на подготовку, а не приходить сдавать сразу день в день, тоже не волнует или что несколько экзаменов или зачетом могут быть подряд в несколько дней, соболезную. Скидка сотрудника. Проработав 5 месяцев мне так и не дали её, хоть я и писала заявление на неё. Она всего лишь была бы 30%. Больничные. Бывали случаи, что человек устраивался на работу и через пару дней заболевает. Менеджер сразу же звонит сотруднику и устраивает допрос как так ты заболела сразу, происходит долгий разговор на повышенных тоннах от менеджера с угрозами, чтоб сотрудник все равно вышел на смену с температурой. Девочка просто уволилась после этого сидя на больничном. Даже если вы преданный сотрудник с самой большой выручкой, будете помогать и все делать, если вы заболеете, менеджер все равно спросит у вашего коллектива действительно ли вы заболели или просто прикидываетесь, что бы не работать:) Текучка кадров как показатель. Работая пять месяцев, я и администратор-это единственные люди, которые отработали столько времени в этом магазине, остальные приходили и уходили через месяц или два. При мне уволились 9 человек. Отдых. На складе совершенно нет ничего для комфорта сотрудников, только полки, куда можно поставить вещи.Единственное, что можно сделать, это поставить на склад табуретку из примерочной, нет столика для обеда, сидений. Люди работают 9 и больше часов не стоя, а бегая на ногах и присесть негде, а пока вы будете искать место в тц, где бы вы могли присесть и отдохнуть, вы будете тратить своё время из перерыва. Бессмысленные тренинги и трата вашего времени. Просто представьте, что вы работаете 5/2 по 9 часов и больше, не учитывая сколько вы задерживаетесь на работе и у вас наконец-то выходной! На котором вы в 9 утра будете онлайн присутствовать на тренинге полтора часа, вместо того чтоб отдыхать:) где вы узнаете «очень важную» информацию, которую слышали 1000 раз, ничего нового не будет, вы просто оставите свое законное время отдыха в помойке. Здесь очень любят изображать бурную деятельность, якобы обучают постоянно, но новое что-то узнаете, узнавать и нечего, честно вам скажу, знание названий моделей ну ни как вам не поможет повысить продажи. Знание этапов продаж может быть полезно только новичкам и то достаточно будет повторить пару раз и на практике попробовать также, все остальное пустая трата времени и энергии. Вы также можете отработать смену допустим до 6 часов, а потом в 10 вы должны быть в магазине на бессмысленном собрании, где будете тоже полтора часа, а завтра вам на смену:) может даже утром:)) По итогу можно сказать, что если вы бесхарактерный любитель эмоционального насилия, неблагодарной работы под диким гнетом и давлением, или просто хотите работать как раб, но за небольшую сумму, то вам сюда!

Работник

Copy

05.11.2023

Работа рядом с домом, зарплата хорошая, есть обучение качественное. Коллектив адекватный, магазин отличный.

Работник

Copy

03.11.2023

Стабильный доход, хорошие условия труда и удобное местоположение. Отличный коллектив. Можно улучшить уровень развития и дохода сотрудников. Установить более четкие границы между рабочим и нерабочим временем. Увеличить количество тренингов и обучающих программ. Если все эти моменты учтут, то компания будет просто сказкой!

Работник

Copy

02.11.2023

Дистрикт менеджер [Е.] Касымова!Никогда не встречала такого непрофессионального поведения![Е.] явно по знакомству,иначе ее больше ничего тут не держит,увольте ее??!Все сотрудники ее ненавидят потому что это ужас! Неадекватная! Орущая! Психованная! Орет в трубку на сотрудников и матерится при покупателях!Даёт задания и орет что медленно делаем,даёт новые,хотя никто ещё не доделал старые! И по ее мнению мы должны разрываться!Я очень зла и возмущена!Уважаемое руководство,примите меры!

Работник

Copy
Читать все отзывы о компании

Оставьте свой отзыв о работодателе Calzedonia Group

Помогите составить детальное представление о работе в компании Calzedonia Group. Ваша оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!

Написать отзыв
Мы регулярно обновляем рейтинг компаний.
Нам удалось собрать самые актуальные оценки работодателей.

Самые полезные отзывы сотрудников

05.12.2023

Лично я оцениваю работу по следующим критериям: 1. Деньги. С заработной платой в компании все в порядке: платится стабильно вовремя, официально + система премирования 2. Стабильность (надежность компании - более 30 лет существования. 3. Перспективность. Сюда входит в первую очередь профессиональный рост, за счет отличного обучения, а так же карьерный рост. 4.Время. График работы стандартный 5/2. 4. Хороший коллектив, люди отзывчивые, дружелюбные. Всегда пойдут навстречу и помогут.

Старший специалист по работе с клиентами

Copy

19.07.2024

Нормальный человек никогда не поверит в этот бред, что мошенники пишут в попытках очернить Дану!! Потому что они никогда к ней не обращались. Кто был у Даны тот знает наверняка

Благодарный клиент

Copy

23.12.2023

Компания Росско в новосибирске ул Мира 14а начальник склада и его зам не скрывают что являются нетрадиционной ориентации, ходят по складу чуть ли не в обнимку, руководство Росско примите меры, зачем на работе развалить педаростию.

Работник

Copy

18.01.2023

​Уважаемый Бузуков Александр Александрович. В 2017 ГОДУ ФЕВРАЛЬ У МЕНЯ(У МИШИ Ф.) СЕРЕГА ЗАЛЮБОВСКИЙ ВЛАДИМИРОВИЧ(телефон-89164511045 И СВЕТЛАНА ГРИГОРЬЕВА 1988г.примерно(1988г рождения) совершили подлог не доплачивали Миши Ф. зарплату ГДЕ ТО В СУММЕ 70000 РУБЛЕЙ.Также они заставляли платить налог повышенный Ф. Мише. СЕРЕГА ЗАЛЮБОВСКИЙ ВЛАДИМИРОВИЧ И СВЕТЛАНА ГРИГОРЬЕВА присвоили деньги Ф. Мише в размере 20000рублей. воспользовались чужими СРЕДСТВАМИ.НАЛОГОВОЕ БРЕМЯ-10000 РУБЛЕЙ.Еще Серега обвинял Мишу в продаже самолета а также в продаже камеры-самолета.деньги нужно вернуть Мише .Ф. И рассмотреть жалобу или иск залюбовского Сергея Владимировича.По смыслу части 1 статьи 291.1, части 7 статьи 291.6, статьи 291.11 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации кассационная жалоба подлежит передаче для рассмотрения в судебном заседании Судебной коллегии Верховного Суда Российской Федерации, если изложенные в ней доводы подтверждают наличие существенных нарушений норм материального права Михаила Ф. и (или) норм процессуального права, повлиявших на исход дела, без устранения которых невозможны восстановление и защита нарушенных прав и законных интересов заявителя в сфере предпринимательской и иной экономической деятельности. ПО ФАКТУ МОШЕННИЧЕСТВО.=100000РУБЛЕЙ. ФЕВРАЛЬ У Миши была доставка тнт.его женщина обманула.обратите внимание залюбовского сергеяПо смыслу части 1 статьи 291.1, части 7 статьи 291.6, статьи 291.11 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации кассационная жалоба подлежит передаче для рассмотрения в судебном заседании Судебной коллегии Верховного Суда Российской Федерации, если изложенные в ней доводы подтверждают наличие существенных нарушений норм материального права и (или) норм процессуального права, повлиявших на исход дела, без устранения которых невозможны восстановление и защита нарушенных прав и законных интересов заявителя в сфере предпринимательской и иной экономической деятельности.МИШЕ НУЖНО ВЕРНУТЬ ДЕНЬГИ МИШЕ. АЛЬЯНС АВИА.ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ"АВИА-АЛЬЯНС" с 03.12.2019 Исключение из ЕГРЮЛ юридического лица в связи наличием в ЕГРЮЛ сведений о нем, в отношении которых внесена запись о недостоверности. ООО "АВИА-АЛЬЯНС" ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ"АВИА-АЛЬЯНС" (ОГРН 1174704009633, ИНН 4707039955). Дата регистрации: 24.07.2017. Уставный капитал (с 24.07.2017): 10000,0 руб. Юридический адрес (с 24.07.2017): 188477, Область Ленинградская, Район Кингисеппский, Деревня Вистино, улица Ижорская, Дом 29/5, Помещение 4 Функции управления юридическим лицом осуществляет: - Генеральный Директор (с 24.07.2017) Матисон Тимофей Олегович (ИНН 381200741818). Учредителем является: - (99% с 24.07.2017) - ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ХИМТРАНС" (ОГРН 1077759540209, ИНН 7728631325) - (1% с 11.09.2017) - само общество ООО "АВИА-АЛЬЯНС" Основной вид деятельности, указанный при регистрации общества в налоговых органах: Деятельность пассажирского воздушного транспорта Предыдущая организация: ООО "ПСК-АКВА"

Работник

Copy

20.03.2024

В компанию Союзспецодежда устроилась 4 года назад на должность продавца-консультанта. Через 2,5 года пошла на повышение и уже являюсь старший продавцом. Что еще можно поставить в + компании: - безвозмездное обучение с нуля, за счет работодателя, как в начале так и в последующем; -выбор рабочего графика; - отличная мотивация в плане зарплаты и ее роста; - очень интересная работа, различные выставки, участие в них; - нравится, что всегда отмечают профессиональные успехи, не только материально, но и вниманием , и теплыми словами - коллектив очень хороший, взаимовыручка, теплое отношение среди коллег.

Старший продавец-консультант

Copy

07.11.2023

Эзотерик Дана, специалист по любовной магии, наколдовала шедевр))) Курс Любовница, я прошла его в июле и осталась очень довольна результатом. Мощная трансформация всех сфер жизни, женская энергия зашкаливает, очень много информации и главное Дана на связи всегда. Советую очень девушкам.

Работник

Copy
Все отзывы сотрудников

О проекте BOSS-NADZOR

Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России

Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции

Смотреть отзывы