Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Оператор Недвижимости Перспектива 24
Жигулевск
Комментарий
на собеседовании hr красиво льет в уши, что зп от 40000 в первый же месяц, выход на сделку уже через пару дней и вообще как у них все круто. по факту все дни обучения ты смотришь какие то непонятные видео инструкции по скайпу от "очень классных тренеров", которые больше похожи на коучей инфоцыган с их историями о том, как они работали в вонючем офисе на стабильном окладе, но придя в эту шикаааарную компанию, стали зарабатывать миллионы в месяц (очень верится, глядя на мужичка в поношенном свитерочке, затирающим все это). короче, не зарабатывает там никто. с вами оформят очень удобный ныне договор гпх/ученический договор на первое время, по которому официально вам будут платить 10000 и живите на них как хотите. на сделку вам никто не поможет выйти, нужны клиенты ищи сам где хочешь. мониторь соцсети с объявлениями о продаже/купле жилья, расклеивай объявления в подъездах и на столбах(!), дада, коучи даже показывают в какое время это удобнее всего делать, лайфхаки 21 века так сказать. также предлагают полностью изменить свои соцсети и мессенджеры, везде поставить логотив компании на аватарку и пилить посты о том что ты такой крутой специалист теперь. так же они будут просить прямо при них начать обзванивать всю свою телефонную книгу и всем рассказывать о том, что ты риелтор, даже тех, с которыми ты 100 лет не общался (такого стыда я не испытывала давно)так что, если хотите стать рабом компании тире представителем компании орифлейм, но под личиной "очень классного риелтора без опыта под крылом крутой компании, которая платит тебе копейки, то с удовольствием приходи в эту шарашкину контору, где на сделку ты не выйдешь как минимум полгода, так что советую запастись продуктами заранее, потом средств на них просто может не быть
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Оператор Недвижимости Перспектива 24
25.12.2023
удобный график. платят своевременно. меня устраивают условия труда.
Работник
22.12.2023
Хочу отметить грамотное руководство, которое может решить любой вопрос. А также хорошую зарплату и график, вполне меня устраивающий.
Работник
20.12.2023
Присутствует прозрачный карьерный рост. Оформление по ТК. Высокая зарплата. Очень перспективная работа.
Работник
18.12.2023
Мне нравится что здесь официальное трудоустройство, белая зарплата. Еще график мне подходит. Так что все норм.
Работник
17.12.2023
Меня моя работа вполне устраивает. Так как работаю давно, могу отметить хороший коллектив, достойную зп, грамотное руководство.
Работник
15.12.2023
Компания просто замечательная. Работаю уже давно здесь. Своевременная зарплата. Все по белому.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Оператор Недвижимости Перспектива 24
Помогите составить детальное представление о работе в компании Оператор Недвижимости Перспектива 24. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
10.04.2024
Нравится, что на работу взяли без опыта работы. Обучают на месте, можно получить необходимые знания, опыт и профессионально расти. Удобный график работы 2/2. Зарплата окладно-сдельная, так, что ее рост зависит от тебя в том числе. Хороший коллектив, отличное оборудование, интересная работа, карьерные возможности.
Оператор вышивального оборудования
19.06.2023
Хорошая компания, интересная работа. Коллеги профессиональные, с ними комфортно работать. Начальство адекватное, в меру требовательное. Условия труда достойные, обеспечивают всем необходимым. Все выплаты производят вовремя, прозрачная система начисления зп. Карьерный рост возможен, если будете стараться и показывать результат.
Работник
25.08.2023
Зарплату никогда не задерживали. Кто хорошо работает, тот хорошо зарабатывает. Коллектив отзывчивый. Вернулся обратно в свой город, поэтому уволился.
Работник
19.03.2024
Денех на соль нету все потратили на хенд Хантер и менегеров.(
Работник
25.09.2023
Не хватает внимательного отношение к сотрудникам, в том числе сокращение физически тяжелой работы. Низка зарплата
Сотрудник зала
24.11.2023
Вначале меня поразило решение избавиться от заведующих и фасовщиков. В крупных аптеках, где поток клиентов был наивысшим, это решение стало критичным. Вместо того чтобы поддерживать баланс обязанностей, все бремя легло на плечи фармацевтов и провизоров. Частые изменения в системе оценок добавили еще больше нестабильности. Кажется, что каждая аптека имеет свои правила и требования. Необходимо, чтобы баллы были едиными во всех филиалах сети. Оставив подработки по желанию в выходные, руководство вдруг стало предлагать их в приказном тоне, даже в рабочие дни. Это вызывало недовольство у сотрудников, ведь никто не желал делать подработку в четыре часа дня после трудового дня в своей аптеке. Один из главных минусов — подбор персонала без фармацевтического образования. Как провизору, мне приходилось обучать медсестер фармацевтическим навыкам, не получая за это дополнительной оплаты. Это не только несправедливо, но и вредно для всей команды. Постоянный контроль за чеками, а также сбор чеков конкурентов за свои деньги, приводил к ощущению постоянного надзора и давления. Вместо того чтобы сосредотачиваться на обслуживании клиентов, нам приходилось тратить время на эти формальности. К тому же, карьерный рост в компании очень медленный! Руководство уделяет внимание формальностям, а не развитию своего персонала.
Провизор
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы