Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюСанкт-Петербург
Комментарий
Разводку, хотя бы с Купчино. Чтобы удобно было добираться с других районов. И повысить заработную плату. Нравился график 3/3, только дневные смены.. Руководство заботится о сотрудниках.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
01.09.2025
Слишком много обязанностей на одного сотрудника, которые хотелось бы делегировать Развозка, питание, форма и наличие прочих благ, белая з/п , коммуникабельные коллеги и руководство
08.08.2025
Отношение руководства,условия на производстве,уровень зп,коммуникация между отделами, компетентность персонала Удобный сменный график, развозка до и от места работы, периодические корпоративные мероприятия, своевременные выплаты заработной платы
17.07.2025
Улучшить можно почти все.Сотрудников не ценят. Уровень дохода не соответствует заявленному. Есть развозка от метро. Коллектив не плохой, не считая некоторых.
09.07.2025
Возможность работать удаленно отсутствует, а это было бы замечательно (для офисных работников) Стабильно работающая производственная компания с возможностями профессионального роста, все выплаты и компенсации официальные, соблюдается режим рабочего времени. Существует система премирования, доплат и индексации заработной платы. Руководство лояльное. Удобное транспортное расположение, производство находится в области, но туда осуществляется развозка. Оплачивают ДМС после 2 лет работы. Очень уютный офис!
04.06.2025
Улучшать условия работы,поменять отношение руководства к сотрудникам ,сделать нормальный ДМС а не самый дешёвый . Хороший коллектив ,развозка,,во время выплачивается зарплата,графикУлу
05.04.2025
Как минимум поменять начальство На всех уровнях Коллектив Есть возможность дополнительного заработка Развозка + обеды
Помогите составить детальное представление о работе в компании НПП ВМП-Нева. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
03.07.2026
Работаю учителем в «Лицее Вершина» в Королёве — и каждый день убеждаюсь, что попала именно туда, где по-настоящему ценят профессионализм и развитие. Коллектив здесь потрясающий: всегда поддержат, подскажут, вместе ищут лучшие решения — чувствуется настоящая командная работа. Руководство открыто к идеям, выстраивает доверительную атмосферу и серьёзно вкладывается в рост педагогов: регулярно проходят обучающие мероприятия, тренинги, обмен опытом — есть все возможности становиться сильнее как специалисту. Очень рада быть частью такой школы: тут и к детям подход находят, и учителям дают пространство для творчества и роста.
07.06.2024
Кроме того что уже было написано, остается добавить нового управляющего директора без сознания и понимания процесса проектирования и экономики предприятия в целом, вступившего в должность с 15 апреля, вместо всех 5 руководителей и замов уволенных одним днём 12 апреля 2024 года. Короче то ещё место. ЗП тут точно не платят.
12.02.2025
Зарплата каждую неделю, стабильная работа и хороший коллектив. Опытные менеджеры зарабатывают хорошо, но нужно этому учиться. База холодная - нужно прям душить клиента, чтобы перевести. Если бы можно было людей в ответ посылать, было бы легче работать, но так делать нельзя.
17.02.2024
Люди! Не ходите работать в салон Автово и Электросила СПБ. Там работает директор Илона Бикетова. Это мразь, а не человек. С виду хорошая и дружелюбная при увольнении на вас повесит большую недостачу. Бегите оттуда у нее работают только свои, вам там не дадут заработать и отберут все деньги.
16.09.2024
Современный завод пережил все кризисные моменты в 90е и сейчас стабильно работает. Станки обновляются, заказы есть. Без дела не оставят) Мне бы еще один выходной в графике для полного счастья но в период отпусков с этим тяжело)
13.12.2024
Заказы доставлять нравится, нет однообразия. Платят вовремя, выдают безлимитную тройку на проезд, связь тоже оплачивают.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы