Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМурманск
Комментарий
Все нравится - зар.плата, соц.пакет, условия, график работы, отношение. Очень рада, что попала в штат этой организации. Отдельно хотелось бы поблагодарить сотрудницу отдела кадров ВНИИА им. Н.Л. Духова, которая занимается подбором персонала - Ирину Петрунину. Она же и пригласила меня на собеседование. Очень хороший сотрудник -человеческий подход, моральная поддержка и помощь на самом собеседовании и при дальнейшем трудоустройстве. Она была всегда на связи и помогала. Очень рада, что есть такие люди!
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
01.06.2025
Такой концентрации некомпетентных руководителей никогда в жизни не видел. Обман, практически, везде и во всем. Не стоит тратить свое время. Иностранные проекты в большой ГК
07.04.2025
Кадровые службы компаний, по мнению автора, не ценят своих сотрудников, считая, что на их место всегда найдется множество желающих. Вакансии, по его словам, могут висеть годами. В отношении зарплат, автор считает, что в Росатоме они очень низкие, а обязанности сотрудников постоянно растут. Автор называет Росатом "дурдомом и цирком", подразумевая под этим неэффективную бюрократическую организацию, где все делается только на бумаге.
22.07.2024
Далекая парковка, толкучка в автобус и в столовую, отношение начальства, вырабатываешь больше 12 часов, большая очередь в столовую, не вкусная еда, билеты за проезд на работу и с работы не оплачивают, за мед. осмотр не оплатили
25.03.2024
Комфортное проживание на вахте, трехразовое питание, обеспечение рабочей одеждой, высокая стабильная зарплата. Минусы: долгая дорога до работы, ограниченные возможности для карьерного роста. Работа вахтой не каждому по силам, поэтому нужно сто раз подумать, готовы ли вы.
19.03.2024
"Атомстройэкспорт" (АО АСЭ). Зарплаты - ниже рынка. Отношение коллег - потребительское. Все стараются навалить своей работы. Руководство - некомпетентное. Нет отлаженного четкого механизма взаимодействия между структурными подразделениями. Карьерный рост очень долгий. Приходится ждать по пол года, пока пройдет фактическое повышение, после утверждения руководства, но работы навешают тут же, еще не успев повысить сотруднику зарплату. Оклады - низкие. Вся зарплата складывается за счет премий. Уйдя в декрет вы никаких премий не увидите.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Росатом. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
05.11.2023
Близкое расположение офиса, всего 20 минут до него. HR произвела приятное впечатление. Она позвонила, чтобы подтвердить время собеседования, и оформила результаты встречи с начальником. Коллектив вежливый, все приветливо меня встретили.
17.02.2025
Отзывы растут как на дрожжах, отдел hr строчит Столько отзывов , у вас компания 30 человек, а отзывов 90, такое хорошее место что жуткая текучка с оценкой 5? Уважаемый Турборэнд, перестаньте обманывать людей Ваша компания не платит зарплату Вы удаляет отзывы Используете людей в течение недели и увольняете
21.07.2024
Какой бред пишут об Эзотерике Дане. Ложь и провокация. Дана помогла мне наладить отношения с мужем, она реальный специалист, а тут я читаю такую мерзкую бульварную херню
15.02.2025
Интересные задачи. Убедил юристов крупной компании на мировое соглашение. Отдельный кабинет. Свободный график
05.03.2024
Чтобы получить повышение, нужно быть любимчиком, в противном случае продвижения по карьере нет никакого, и даже не имеет значение, что ты хорошо умеешь продавать!
20.06.2024
Хорошие условия работы, официальное трудоустройство, белая зарплата, премии, в том числе годовая.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы