Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюОмск
Комментарий
Отношение руководителей к сотрудникам, понимание и желание делать работы над ошибками! Работа доставляет удовольствие, оно того стоит. Рекомендую вам
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
27.03.2025
Ввести полностью удаленную работу, оплачивать обеды работникам Коллектив, место расположение офиса, гибридный режим работы, возможности роста, интересные проекты
24.02.2025
Например не навязывание дополнительных смен, поработать над возможностью удалённой работы, так как приходят в смену больные сотрудники, и это не есть хорошо. Улучшить условия отдыха. З/П во время, оборудованное место для работы, а так же есть место для приёма пищи, руководство более-менее адекватное.
22.02.2025
Руководство КЦ, старших менеджеров, прекратить подавать повышение ЗП как что-то сверхъестественное, сделать перегородки для сотрудников. Только громкое (пока что) имя компании и всё. Расположение офиса.
22.02.2025
Уровень заработной платы Надежность, возможность удаленной работы, лояльное руководство
21.02.2025
повышение уровня заработной платы, организация соревнований между регионами (спорт, "что? где? когда?", квизы) Прекрасный, сплоченный, отзывчивый коллектив, Сложившаяся команда из всех подразделений и регионов, возможность обратиться за помощью в любой регион. Замечательное руководство, своевременная выплата заработной платы. Комфортабельный офис, в шаговой доступности от дома. наличие гибридного графика
18.02.2025
Повысить заработную плату. Пересмотреть оплату труда для " универсалов". Можно формировать график по своему желанию.Замечательный руководитель.
Помогите составить детальное представление о работе в компании KDL. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
27.03.2024
-Зарплата выплачивается стабильно и вовремя в белую, конкурентноспособна; - соцпакет составляет четкий стандарт; -атмосфера в коллективе доброжелательная; - рабочие вопросы решаются быстро, помогают исправлять свои ошибки в технологии продаж; - интенсивное обучение.
06.08.2024
Дружный коллектив, четкий график, место для отдыха и приема пищи. Обучение на рабочем месте. Есть реальные возможности профессионального и карьерного роста, насыщенная корпоративная жизнь.
20.01.2026
Зарплата: выплачивается вовремя, без задержек это очень важный момент. Коллектив: коллектив дружный, всегда можно обратиться за помощью или советом, атмосфера рабочая, но при этом комфортная. Работа: работы всегда много, скучать не приходится. Социальный пакет: социальный пакет средний, но все необходимое есть (больничные, отпускные), хотелось бы расширения, но и текущий вариант вполне устраивает. График: график работы устраивает, позволяет планировать личное время. Техника: автомобили в хорошем состоянии, своевременно проходят обслуживание, мелкие поломки устраняются оперативно. Отношение руководства: руководство адекватное, прислушивается к мнению сотрудников, вопросы решаются быстро и конструктивно, ну почти.
22.08.2025
Компания «Союзспецодежда» , это отличное место для профессионального роста. Компания предлагает прозрачную систему мотивации, высокие бонусы и постоянную поддержку от руководства. База клиентов обширная, продукция востребована на рынке, поэтому продавать интересно и выгодно. Коллектив сплоченный, атмосфера рабочая, но дружелюбная. Возможность увеличить свой доход здесь есть.
05.06.2025
Работаю тут год. Платят как обещали, задержек не случалось ни разу, контора надежная, кормят бесплатно. Порой устаешь, особенно на вечерних сменах, ноэто уже не от компании зависит. Вот опаздывать нельзя даже на 5 минут, сразу объяснительную за это пишешь.
07.01.2023
Еще никогда не работал в такой отвратительной компании. Не знаю, кому-нибудь вообще нравится там работать? Я полностью выполнял план, делал много звонков. Но начальство было недовольно. Заработную плату не отдали. Оформления нет!
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы