Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюЕкатеринбург
Комментарий
Возможность выбора рабочей точки, учёта её удаленности места жительства Внимание к нуждам работника, поддержка в сложных жизненных ситуациях
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
18.11.2025
Их так много, что перечислять долго,но попробую За зарплату 230 руб в час на вас возложены обязанности, кроме продажи лотерейной продукции, принимать денежные переводы Золотой короны и предлагать симкарты Сбермобайл. Всевозможные отчёты в течении дня. Постоянное использование своего телефона в работе. Подписка на телеграм канал Столото и + своего региона. Еженедельные курсы и тесты,иногда по 3 в неделю. В течении дня , каждые 10-15 минут на экране загорается вопрос, Вы на рабочем месте? Невозможно отойти в туалет до 18:00, т.к. только потом не выходит этот вопрос. О покушать вообще молчу. Я кушаю прям на рабочем месте , потому что больше просто негде. Требование к дресскоду , сначала белый верх тёмный низ,теперь всё чёрное и всё это из вашей мизерной зп. Компания только требует, ничего не предоставляя. Ежемесячный квест на прохождение Тайного покупателя, не прошёл, остался без премии. Продавец здесь никто,его никто не слышит. Планы на точку завышены так, что ежемесячно не выполняется на 30-40%, от этого и зп меньше. Белая зп,отпуск, бл
25.09.2025
Хуже работодателя не придумаешь. Ни в коем случае не устраивайтесь туда работать. Отношение руководства Столото и к клиентам оставляет желать лучшего, а уж к сотрудникам относятся как к рабам, ещё и повесить мифические потери на них пытаются. Их нет.
04.09.2025
1. Вас будут в свои выходные заставлять слушать вебинары , проходить тесты, заставлять выходить на подработки. 2.могут повесить на вас недостачу которая была до вас на точке. 3. Ужасное отношение начальства к своим работникам 4. Не каких денег вы тут не заработаете Какие могут быть достоинства
25.07.2025
Все что нужно было улучшить уже улучшили, грамотное руководство командой. Динамичность, разъездной характер работы, достаточное количество обучения, удобная работа через приложение.
24.07.2025
Постоянно меняется мотивация не в лучшую сторону, путаница в подсчёте премии. Заработная плата с каждым месяцем меньше и меньше. Компания работает только в свою сторону, на проблемы сотрудников не реагирует
23.07.2025
Условия работы торговых точек, систему мативации (заставляют продавать, то, что не продаётся. А если не продаж останешься без премии), планы продаж космические, которые выполнить не возможно. И прекратить бесконечное обучение (тесты, курсы по 2 раза в неделю) и выплаты недостачи после ревизии с сотрудников без разбора. Стабилизировать график работы (убрать постоянные доп смены) Стабильная выплата зп без задержек. Нет штрафов. Дружный коллектив
Помогите составить детальное представление о работе в компании СТОЛОТО. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
15.03.2024
Стабильная з/п, дружный коллектив, компания надежная с карьерным ростом, компанию рекомендую. Оплачиваемые отпуск и больничный.
25.07.2025
"Конструктор ", Алексей Геннадьевич, я конечно понимаю, сам себя не похвалишь никто не похвалит 🤣, но вы хоть манеру написания измените, а то палитесь как ребёнок 😁. Кстати, когда зп отдадите?
10.06.2025
Если хочется работать с множеством интересных проектов, в том числе и федерального уровня, вам сюда. Адаптироваться вообще не сложно, все наши коллеги всегда рады помочь и ответить на все вопросы)
16.05.2024
Честный работодатель. Зп не обещают заоблачную, сколько озвучили столько заплатили. Выдают спецодежду бесплатно. Скидки для сотрудников на продукцию. обучают. Сложностей нет. Коллектив отличный.
15.10.2023
Руководство честное и ответственное. В команде работают истинные профессионалы.
28.02.2024
5/2 график, гибкое утро (с 9-11 утра). Соответственно, кому нужно уйти раньше - приходят раньше. Случился форс-мажор дома спустя неделю после трудоустройства. Отнеслись с пониманием и коллеги, и руководство) Понятное дело, главное не наглеть) Большой плюс, удаленка.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы