Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании СТОЛОТО
Балашиха
Комментарий
Мне мнение о лотереях и об этом организаторе сугубо личное, ни на кого не направлено. Как развлечение – замечательный вариант, как способ обогатиться не вариант вообще. В каждом тираже огромное количество билетов,а выигрываю не так часто как хотелось бы
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании СТОЛОТО
20.02.2024
В компании ценится готовность к переменам и новым вызовам, так что для тех кто любит динамику - welcome. Просто отсидеться не получится. Проактивность здесь это ключ к успеху. Прислушиваются к идеям и мыслям каждого сотрудника. Можно многим научиться у опытных сотрудников. Отличное место прокачать свои скилы
Работник
13.12.2023
Абсолютно безответственный сотрудник hr отдела Коняшина. То целыми днями не берет трубки и морозится, то не может назначить собеседование. 2 недели тянула время, потом заявила, что вакансия закрыта
Работник
27.11.2023
Всем привет!!!Расскажу,о своем опыте в этой шарашкиной конторе.Нашла объявление на Авито,отправила отклик.На следующий день,мне позвонила Дарья Мартынюк.Сказала,что мне перезвонит управляющий той точки,куда я хотела устроиться.Позвонил мне молодой человек,Евгений,дня через два.Договорились о встрече.Собеседование прошло,отлично.Все было понятно.Меня всё устроило.В этот же вечер Я отправила анкету.Меня утвердили.Прошла вебинар-презинтацию,потратила два часа на это,а может и больше,т.к.постоянно всё зависело.Вела его Водолазова Е.После этого,мне позвонила сама Екатерина,пообещала перезвонить.Ждала я два дня.В итоге мне пришло смс о том,что все наставники заняты и мне перезвонят в понедельник,в понедельник не позвонили,вечером я написала сама,не забыли ли про меня!?В ответ тишина.На следующий день,мне написала Дарья о том,что вакансию на той точке, куда я хотела по пасть,закрыли.Я конечно удивилась,как так?Мне было предложено другое место,далековато,но я согласилась.Опять вебинар,опять потрачено мое время.Назначают мне стажировку.Ну думаю наконец-то.Приезжаю через два дня на ЖД вокзал,встречает меня "милейшая" дама,по имени Елена Рассказала,познакомила с товаром и на этом все,едь говорит домой,что тебе со мной сидет.Пока я там сидела,она при мне не сколько раз послала покупателей,я была поражена такой грубости и хамству. Ну да ладно,поду ала я,всякое бывает.На следущий день приехала к открытию,познакомили меня уже с компьютером,как включать,что и где смотреть.Побыв там часа четыре,меня так же благополучно отправили домой,со словами,если будет кто звонить,скажешь,что ты была 8 часов.И вот мой третий день стажировки,договорились с Еденойчто приеду к 16:00.Приезжаю,довольная,что обучение мое заканчивается и я наконец-то поеду работать.И тут мне в лоб,вакансия закрыта!!!Была ли я в шоке?Дааа!Я просто чуть не упала!Всмысле?Елена спрашивает,а тебе не звонили?Говорю нет Короче, это был ужал,словами не описать.Я собираюсь обратно домой,живу очень далеко Пишу Екатерине В,что так не делается,что можно былоз позвонить и я бы не ехала.Передо мной извинились,но...Упрекнули и обвинили в том,что я,якобы отпросилась со стажировки и не предупредила ее.Опять мое удивление,когда такое было,о чем я и спросила Водолазова,но мне не стали отвечать и просто внесли в черный список.Дарья написала,что у них с коллегами произошло не допонимание.Я была в шоке!!!Мало того,что такая тягомотина случилась с точкой,куда я хотела изначально.Так ещё эта прекрасная Елена,обманула,что я отпросилась.А остальные в свою очередь,не предупредили меня о своем решении и я просто в пустую съездила такую даль.Вопрос:Почему так случилось?Зачем вы стажируете,тратите свое время и многих из нас.Я была в шоке,от такой не компетентности,грубости и хамству.Елене отдельное спасибо за обман!!!Остальным,удачи.Не советую к ним идти.У них могут только сидеть,вот такие жизнью обиженные бабушки. Ужасная компания,не ходите к ним,!!!! Отдельное внимание,уделите Водолазовой,просто не компетентна,для нормально всех в ЧС посылать.
Работник
22.11.2023
В Столото работаю второй год. Мне очень нравится. Каждый день получаю новые знания и опыт. Руководство классное, помогают в решении проблем. По итогам работы дают премию, здесь хорошая система мотивации персонала. Поскольку я еще учусь, то совмещать бывает сложновато. Но в целом, компания супер.
Работник
11.11.2023
Руководство адекватное, коллектив хороший, работать нравится, если есть проблемы, всегда помогут. Трудоустройство официальное, платят как надо, это огромный плюс. Советую для трудоустройства.
Работник
11.11.2023
Достаточно часто коротаю вечера с лотереями. Раньше с мужем участвовали, теперь одна. Помню, как мы радовались выигрышам, раньше и подарки какие-то выигрывали. Теперь в основном деньги, ну и квартиры с машинами разыгрывают, а раньше призов разных много было
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе СТОЛОТО
Помогите составить детальное представление о работе в компании СТОЛОТО. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
27.03.2023
- руководитель совершенно не знает, что такое стройка, как она устроена и т.д. раньше был занят только в сфере услуг г. Омска, как работают процессы в Москве не понимает - работать невозможно, потому что материала нет, рабочие разбежались: им денег не платят, а строить как-то надо - зарплату не увидите никогда вообще
Работник
23.09.2023
Условий для работы никаких. Только еще больше работу усложняют. Уже 5 лет не могут запустить динамикс на заводе. Набрали детский сада, которые на производстве никогда не были, так они и от здравого смысла далеки. Мы им объясняем, что динамикс нас тормозит, ошибок в работе много, ну не работает их программа. Смотрят на нас, только глазами моргают. Один вообще двух слов связать не может. Девушка вроде имеет зачатки разума, понимает, что не работает программа, но ее заставляют убеждать, что программа работает.
Работник
19.07.2024
КЛОУН №1: Будная ГлодкаТаньчик она же в девичестве Астафьева. Пожившая женщина приехала покорять г. Москву из г. Казани. В Казани женщина работала чиновником и сдавала свои 140 м. Кв. Недвижки. Потом вышла замуж родила ребёнка развелась и переехала в Химки...вышла замуж развелась. Далее работала кем то а потом фин.директором в Центродорпроекте и вот она 10% директор учредитель МЭП проекта. До коле люди не из проектировщиков будут рулить в проектировании?
Директор
13.11.2023
Если вы рассматриваете возможность работы в этой компании, моя рекомендация - держитесь подальше. Вам лучше обойти этот вариант стороной. Глава компании - негативный человек, который некорректно относится к своим сотрудникам. Он нанимает сотрудников, они работают некоторое время, а затем их обманывают с деньгами. Текучесть кадров велика, особенно в руководящем составе. За короткий период времени сменилось много руководителей по разным направлениям. Бюрократические процессы заведены до абсурда: каждое действие нужно протоколировать и отправлять генеральному директору. Это занимает много времени, даже вне рабочего дня. Компания нанимает опытных сотрудников, которые готовы работать усердно. Они работают по 12-14 часов в день, вложив в работу свое сердце и душу. Однако, в итоге, их увольняют, обвиняя в неспособности. Оплата труда задерживается на несколько недель, и в конце концов, генеральный директор сообщает, что не будет платить деньги и удаляет переписку. Моя надежда - что эта информация будет полезной кому-то.
Работник
06.04.2024
Расскажу свою историю покупки этой франшизы, но она как под копирку похожа со многими другими обманутыми людьми. Уже есть несколько чатов с пострадавшими от их деятельности, а также заявление в полицию, ск и управление по делам президента Приобрёл эту франшизу в конце октября 2023года. К тому моменту не было практически ни одного плохого отзыва о компании, тк все они были отовсюду удалены ( видимо у ребят все и везде схвачено), единственное что настораживало - 6 судебных дел, но все они были решены в пользу MediaPro. На этапе продажи франшизы вам будут рассказывать красивые сказки о том, как вы скоро приумножите свои капиталы. Перед покупкой с вами будут охотно идти на связь вся дирекция компании от руководителей подразделений до ген директора, теперь им является И. Сам***ов. Вам будут рассказывать, что именно в вас они увидели потенциал и сильного франчайзи, и именно для вас они готовы рассмотреть индивидуальное предложение. После оплаты лицензионного договора вам предложат заключить доп соглашение тк вы очень перспективный партнер)) и со мной можно выходить даже на международные рынки, включая сша)))). Доп соглашение составлено ещ более запутано, чем основной лицензионный договор, естественно в их пользу. По нему вы будете являться, что называется, "рабом лампы", вы даже из него просто так не сможете выйти, если не будете выполнять определенные условия, которые выполнить, мягко говоря, нереально. Также вам будет предоставлен аккаунт-менеджер, не умеющая адекватно выстраивать диалог, которая будет рассказывать о том, что для достижения целей надо купить доску и прикреплять туда свои желания т. е. визуализировать, Блиновская на минималках. Причем заменить этого менеджера мне не удалось, не смотря на жалобы вышестоящему руководству. Решить любой конфликтный вопрос так просто не получится, к примеру если вас не устраивает работа акка и вы хотите его поменять то вышестоящие говорят что это не их отдел и вы должны решать вопрос с акком чтобы она сама себя поменяла и сама себя наказала, ну просто цирк!)))Начнем с обучения, после внесения денег, окажется, что нельзя так просто взять и начать работать, а нужно пройти обучение, на котором в течении 3х недель будут раскрывать такую ценнейшую информацию как например: что такое Лид, Браузер, ЦРМ, Скайп и т. д... Без этого мне не положены обещанные не только на словах, но и по договору ни 20 резюме МПП в неделю, ни 400 горячих лидов ничего другого, за что я заплатил деньги. Но впрочем не увидел я ничего из этого и после обучения, т. к. например мне в качестве обещанных в договоре "20 резюме целевых соискателей на позицию менеджер по продажам в неделю, обладающих всеми необходимыми знаниями и навыками, для выполнения обязанностей менеджера по продажам" выслали кучу первых попавшихся резюме. Они настолько не заморачиваются, что кидаю одни и те же резюме, просто по-разному отредактированы, причем резюме не с хх а с мертвого сайта зп. После убеждают, что это именно у вас нет навыков по подбору персонала в сфере айти-продаж и настойчиво начинают уговаривать купить отдел продаж под ключ, с их якобы гарантированной прибылью в миллионы, за который я в итоге заплатил 200т. р. за подбор двух менеджеров и одного ропа, но с декабря месяц до сих пор ни одного человека на работу мне так и не предоставили. Кстати срок договора уже истек, но они отказываются отдавать мне деньги, ссылаясь на якобы невыполнения пунктов договора. Например, то что я не делал записей звонков с кандидатами в таблицу гугл, хотя я им присылал все записи в скайп. Также выясняется, что я должен заплатить за продукт себестоимость, о которой речи в договоре не шло нигде! А себестоимость даже может составлять 40% от стоимости продукта. Даже после всего, о чем я написал, мне недавно предлагали приобрести за каких-то 150т. р. помощника с уже обыденными гарантиями на прибыль, естественно на зарплате, но они в его профессионализме не сомневались ни сколько. По их словам этот помощник был "спасательным кругом" для моего представительства. Если вы откажитесь платить или захотите выйти, то будьте готовы что их приветливого и дружелюбного общения вы больше не увидите, с вами будут общаться, как коллекторы из 90х. Разумеется, на все жалобы по качеству "исполнения" своих обещаний и обязательств следует игнорирование и попытки придумать различные причины, почему они не обманщики и мошенники, а вообще я сам во всём виноват. На мои многочисленные просьбы вернуть деньги, они естественно отказываются. После досудебной претензии максимум, что они предложили -это "снять со счетчика" по доп соглашению. Если посчитать, то я отдал им около 900т. р., не считая прочих и сопутствующих расходов. В общем, резюмируя, с вас будут пытаться отнять деньги всеми возможными способами и под любыми предлогами, не стесняясь в методах запугивания, навязывания мало того, что ненужных и бесполезных услуг и тд. как только вы перестанете платить с вами будут все реже общаться по работе, разве что будут звонки, исключительно, чтобы выбить с вас долги за, так называемое, доп соглашение в размере 150т. р. в месяц. Рекомендую всем держаться подальше от данной франшизы, и даже в теории не рассматривать ее покупку, если потом не хотите таких же проблем, как у меня и у всех пострадавших.
Работник
20.06.2024
Хорошие условия работы, официальное трудоустройство, белая зарплата, премии, в том числе годовая.
Продакт-менеджер
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы