Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Низкая зарплата и огромная нагрузка. Штрафы за 1 мин.опоздания. В ТД оклад указан маленький, премию могут удержать за штрафы. Нет коммуникации между сотрудниками, ходят по коридору с недовольными лицами. Адекватные люди не задерживаются там надолго. Условия предложенные на собеседование не совпадают с реальностью. Не рекомендую.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
12.07.2023
Вниманию соискателей. Будьте бдительны! В вакансиях компании указана ЗП, которую вам пообещают после испытательного срока, но платить не будут. Это-основная причина ухода большинства адекватных сотрудников сразу после 3 месяцев работы. Коммерческий директор намеренно назначает на должности руководителей только тех сотрудников, которые не могут соперничать с ним ни в навыках ни в стремлениях. Ярчайший тому пример - руководитель отдела маркетинга. От маркетинга там только слово в должности, ни знаний, ни опыта, ни креатива - одно бесполезное кудахтанье. Даже самых перспективных профессионалов не ценят и не пытаются удержать при попытке уйти из компании. Зарплаты в разы ниже рыночных+может любому сотруднику может поступить требование пройти детектор лжи или ежегодную аттестацию (театрализованное действие, направленное на то, чтобы убедить сотрудника в том, что он не компетентен и не заслуживает повышения ЗП. Одной фразой: Проходите мимо!
05.03.2023
Зарплата не вся белая по трудовому договору. Оклад +премия, которая официально не указывается и с неё вас штрафуют. За опоздание даже в 1 минуту-штраф! Всё красиво расписывают на собеседовании, в итоге всё не так как говорят. Офис на двоечку, старый и не красивый. Корпоративная культура хромает. Сотрудники каждый сам за себя. Начальству вообще плевать на всех. Вообщем всё плачевно и это печально. Большая текучка кадров, что не удивительно. Если нужно отпраситься даже на пару часов, только за свой счёт, лояльности к сотрудникам нет!
28.02.2023
Начался какой-то бардак. Кругом безграмотный жополизы и быдло руководители которые только и думают за чей бы счёт "+" получить, а потом приподнести это как свою идею. С какой памойки их только набирают. Возьмём к примеру Сергея Е. нормальный был мужик, истерил переодически ну куда без этого нет подвинули из-за какой-то тётеньки (а может и дяденьки с первого раза не определишь).
Помогите составить детальное представление о работе в компании Группа компаний Омега. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
06.03.2025
Комфортное рабочие место. Коллектив дружный. ЗП вовремя, руководитель отличный. График сменный. Оплачивают больничные и отпуска. Интересные корпоративные мероприятия.
19.11.2024
Спустя 6 месяцва, конечно, могу свои выводы сказать о месте работы. Большой плюс, что здесь оформление по ТК РФ с социалкой и нет проблем с выплатой зарплаты. По организации рабочего процесса всё более чем хорошо. Касаемо коллектива, люди разные, но отнашение доброе.
26.12.2024
Малыхин энд компани придумали новую шляпу, напечатали магнитов, буклетов и выходят на новый уровень охвата доверчивых граждан Там на некоторых буклетах куар коды таки интересные, жмякаешь и идешь прямо на фишинговые сайты украферистов а потом удивляемся откуда столько психов бегает с горючкой по банкам и военкоматам. Ну вот мне реально такой заход не нужен, то это, то он придумал 10% с каждого клиента от суммы вознаграждения для киева отправлять. Ха, это пособничеству терроризму так на минутку Свалил оттуда и больше ни ногой.
09.12.2024
Всегда хотелось быть частью стабильной компании и с официальным оформлением, чтобы шел трудовой стаж. Все это нашла в компании «Сюзспецодежда». Здесь надежно, открываются новые магазины, без работы точно не остаешься, зп не задерживают, так случилось, что для меня материальная стабильность на данный момент - главное.
07.03.2024
У HR менеджера в Самолёте+ случился маразм. Написали вакансию на НН требуется Специалист в команду Карташовой Светлане. Такое ощущение, что это великий человек которого знает вся страна, не смешите кто это такая ваша Карташова, ответ никто и звать её никак!
14.03.2025
- здесь отличный коллектив и руководство, что не везде встретишь; -касательно зарплаты могу так же выразиться в положительном ключе, так как она выплачиваться своевременно; - устраивает так же хорошее расположение , удобно добираться, не далеко ехать; - оформляют с 1го дня, идет трудовой стаж; - интересные коллективные мероприятия, отмечают подарками и премиями за хороший результат и личные знаменательные даты; - отпуска по графику по 2 недели, оплачивают, больничные тоже оплачивают; - скидки на товар, а товар хороший; - удобный сменный график 3/3.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы