Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Л-Системс
Москва
Комментарий
Работаю давно в компании, трудоустройство по трудовому кодексу, условия работы достойные. С коллективом нашел общий язык, так никаких разногласий и не было с первого дня. Зарплату не задерживают, всегда вовремя зачисляют. На моей должности карьеры нет, но главное, что стаж капает. За пару лет подняли один раз зп.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Л-Системс
11.04.2024
Пришел сюда на некоторое время и остался на три года. Работа не сложная, но лениться некогда. Коллектив очень душевный, общаемся между собой и вне рабочее время. С оплатой не кидают, выплачивают сколько обещано и вовремя. Руководство к сотрудникам прислушивается, да и вообще ценит.
Работник
11.04.2024
Пришел сюда на некоторое время и остался на три года. Работа не сложная, но лениться некогда. Коллектив очень душевный, общаемся между собой и вне рабочее время. С оплатой не кидают, выплачивают сколько обещано и вовремя. Руководство к сотрудникам прислушивается, да и вообще ценит.
Работник
06.03.2024
Мне нравится работать в этой компании, так как предоставляются все условия для комфортной работы, они улучшаются с каждым месяцем. Оформление по договору, график работы удобен и зарплата выше средней по городу, выплачивается стабильно и индексируется каждый год. Коллектив дружный и с ребятами работать приятно, да и руководство лояльное, всегда идет навстречу.
Работник
06.03.2024
Мне нравится работать в этой компании, так как предоставляются все условия для комфортной работы, они улучшаются с каждым месяцем. Оформление по договору, график работы удобен и зарплата выше средней по городу, выплачивается стабильно и индексируется каждый год. Коллектив дружный и с ребятами работать приятно, да и руководство лояльное, всегда идет навстречу.
Работник
24.02.2024
Стабильная компания, работаю здесь уже больше года, есть куда расти, начальство адекватное, коллектив хороший молодой, платят исправно, есть бонусы в виде премии. Работа есть всегда и она востребована на рынке. Следовательно компания будет развиваться дальше.
Работник
12.02.2024
Нашел в Л-Системс себе работу. Повезло что имел соответствующее образование и небольшой опыт работы. Здесь понравился коллектив, все дружные, помогают в работе пока не освоюсь. И зарплата вполне достойная.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Л-Системс
Помогите составить детальное представление о работе в компании Л-Системс. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
21.12.2023
Отличная компания с выполнением всех взятых на себя обеспечений и обязательств перед сотрудниками. Моя задача - обеспечить максимальный объём продаж. За время работы в этой компании я показала отличные результаты. С коллегами всегда нахожу общий язык. Работа вызывает только положительные эмоции.
Специалист по работе с клиентами
22.10.2023
Работаю с июля 2022 года, ранее работал с декабря 2016 года по январь 2021 года.На текущий момент в должности руководителя департамента по работе с клиентами. Компания даёт возможность развиваться: карьерный рост, обучения, финансово. Есть возможность самостоятельно выстроить процессы, быстро принимаются решения, есть свобода выбора, отсутствует бюрократия, дружный коллектив. Есть желание развиваться дальше, есть цели, руководитель всегда поддерживает. Хочется ускорить процесс обработки запросов сотрудниками других подразделений, улучшить качество ответов и выполненных задач; процессы хранения и логистики находятся на более раннем этапе развития, чем сейчас нужно компании. Нужно полноценное внедрение WMS и самостоятельность данных отделов ; быстрее прощаться с неэффективными кадрами и быстрее нанимать вместо них эффективных; К сотрудникам, систематически нарушающим политики и не закрывающим задачи, применяется недостаточно санкций
Работник
22.09.2024
На днях я испытала легкий шок, получив подарок за проявленную активность в подготовке последнего проекта! Разве такое бывает?)) на прошлой работе особое усердие старались не замечать и вообще инициативу не поощряли. Такое чувство, что работаю где-то на другой планете. Конечно, гибридный график работы не всегда совпадает с семейными планами. Но это не критично, особенно с учетом бонусов для семей с детьми. Например, на новый год моя дочь получает подарок от нашей компании, причем очень даже неплохой. Есть дмс со стоматологией, не только для работников, но и для семьи
Pre-sale менеджер
11.09.2024
Мое личное мнение: что директорам Чапурину, Будной, Дмитриеву, Бахтадзе, Кулягиной из мэпговно-проект пора идти работать во вкусно и точку на Каширке в ТЦ Москворечье. Эти нищеброды так любят там жрать (во вкусно и точка), за одно и денег там заработают на кредитные дома, квартиры, тачки и шубы :)
Инженер-проектировщик
24.07.2024
Дана спасла мои отношения от разрыва. Приворожила мужа, я благодарна от всей души ей. Подробно сделала расклад на отношения!
Света
11.07.2024
Крынж МЭП-ПРОЕКТ ведёт в светлое будущее поюзанная, пожившая гопстопбаба АнкавАнусБахтадзе главное умение этого Шалтай-Болтая с глупым лицом, мешками под глазами до колен, пришитыми жидкими волосиками и татуировками на бровях это бегать по офису и орать матом. Хозяин Чапурин придаёт шавке ускорение по средством пинка под тощий зад и дальше происходит предсказуемый срыв истерички в употреблении на других сотрудников. Баба, которая в прошлом кофе подавала будучи секретуткой матерные выражения не выбирает. Моё личное мнение.
Юрисконсульт
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы