Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Зарплата мизерная, вода питьевая не годная к употреблению, вместо молока, заставили перейти не деньги, типо компенсация
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
21.10.2025
- анбординг и адаптацию новых сотрудников; - регламенты, нормативку и производственную дисциплину; - уровень цифровизации и локальных сетей; - интересные и ответственные проекты по внедрению новых технологий в конструкцию ЖРД с применением 3Д печати, нейросетей и систем компьютерного и математического моделирования; - высокая динамика происходящего; - коллаборации и обмен опытом как с ИСРД, так и со смежными отраслями; - регламенты, нормативка и производственная дисциплина - полный цикл производства и испытаний на одной производственной площадке; - инициативный (по большей части) коллектив и руководство
18.10.2025
Условия и внешнее внимание в которых находится предприятие. Нужен хороший госзаказ на НИОКР. История, имя и статус компании. Близко к дому. Скрытые перспективы.
29.09.2025
Зарплату, можно было бы и повысить Честность и порядочность, лояльное отношение к подчинённым и сотрудникам, смелость в принятии Решений, ответственность за свои слова и действия.
27.09.2025
Возможность роста после 2 лет работы, Близость к дому, бесплатная парковка корпоративный обед, возможность посещать культурные мероприятия
07.09.2025
Поднимите зарплату, указывают 200-250 но это даже блико не правда, может только есть брать 10-15 подрабток и работать без выходных Коллектив хороший, но из плюсов не знаю что ещё добавить, это все
13.07.2025
Расценки на изготовление деталей. Темп работы ,, белых воротничков,, Если в вакансии предлогаете путёвки в санатории, то предагайте их и в жизни. При индексации зарплат они должны расти, а не уменьшатся. Обещания, в заработной плате. Обогрев цеха зимой делают уже два года.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Энергомаш имени академика В.П.Глушко. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
21.05.2025
Почему же такое замечательное предприятие не может сократить двух ненужных жаб. Если ручной труд больше не нужен - сделать это по закону, а не угрожать, оскорблять и отсаживать. Ведь эти сотрудники, когда была работа, работали исправно и выполняли честно свой трудовой договор. Очень жаль, что руководство не умеет вести себя достойно, на пять неположительных отзывов ответили только жабам. P.S: не всегда образованный человек, является умным.
11.04.2025
Работаю в компании уже 2 года, вначале прошла очень насыщенную информацией учебу, стажировку, и это мне очень помогло: работать дальше было гораздо легче, я практически сразу влилась в рабочий процесс. Но не сразу все удавалось и получалось, но после 4х месяцев адаптация к правилам, требованиям, плану и коллективу, прошла успешно. Мне здесь очень нравится, особенно то, что удается на практике применять свои знания и умения. Следующий этап это рост по карьерной лестнице, тем более все условия для этого здесь есть.
25.08.2023
Очень редко, но есть возможность посещать тренинги
21.11.2025
С работой повезло: рядом с домом, оф. оформление, белая зп, график 3/3, коллектив мечта, оплата б/л и отпуска, обучение супер, есть (кухня оборудованная и чаю попить и обед разогреть есть на чем, раздевалка) скидки на товар сотрудникам, красивые праздники.
25.07.2025
В компании нравится: обучение, оно структурированное и понятное, что помогает быстрее пройти период адаптации и менее стрессово влиться в работу; коллектив всегда от него ощущаю поддержку и человеческую, и рабоче-профессиональную; соблюдение графика по выплатам зп; соблюдение кзот в плане отпусков и больничных; что можно сделать карьеру и корпоративная жизнь.
25.08.2023
Активно развивающаяся компания, на рынке за несколько лет зарекомендовала себя с лучшей стороны. Условия достойные. Руководство лояльное. Всё в целом устраивает.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы