Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
В ПЭК работаю более пяти лет. Пришла совсем зелёной, сразу после университета:) Всему научилась и начала карьеру строить - здесь, кстати, возможностей масса. В общем теперь ведущий менеджер по работе с вип клиентами. ЗП соответствующая, плюс люди в подчинении. Естественно трудовой договор с первого . Обучение за счёт компании - тренинги личностного роста, повышение квалификации и прочее. Много интересных конкурсов и мероприятий.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
07.03.2024
Директор!!!!! Который ничего не решает, похихикал и ушел. В офисе грязь, возле офиса помойка. Решите вопрос с директором, это просто дно, хуже некуда!
14.01.2024
Зарплаты хорошей не увидите. Оклад 20 и мотивация со всякими кипиаями. Только поставят всё это так, что выше 38-45 не получишь, а работать будешь и с задержками, и с выходом в законные выходные. Коллектив в отделении Москва-восток ужас. Олька киселева и натаха елдагина - за копейку горло перегрызут, подставят и обольют грязью. За глаза милые, няшечки прямо, а на деле мрази. Кто в офисе на рязанке работает, обходите этих сволочуг дальней дорогой.
18.12.2023
Недалеко от дома. Коллектив подобрался хороший, все отзывчивые ребята. Никто не скидывает на других свои обязанности. Взаимовыручка присутствует. По зарплате все чисто и прозрачно. Не обманывают. Как поработал, так и полопал.
19.11.2023
Недавно проходила собеседование в данную организацию - успешно, взяли менеджером сервисного отдела (у меня опыта нет от слова совсем), уже прошла обучение и работаю. Пока еще испытательный срок, но есть поддержка от коллектива, да и вообще все получается. Все официально, платят с первого дня. Есть возможности для построения карьеры, график нормированный.
15.11.2023
Неквалифицированный персонал в HR. Не понятно зачем они там и что вообще делают. Не могут адекватно оценить соискателей, либо все вакансии висят для вида, либо ищут специалиста с высшим образованием на вакансию где требуется разгрузка трусов, грубо говоря. Общался с менеджером по персоналу Васильевой Анастасией, шёл на вакансию консультант, опыт работы соответствует требованиям, даже слихвой, сказали что подхожу, ждите звонка, естественно, когда так говорят, ни о каком звонке не может быть и речи. Так всё и вышло
04.11.2023
крысятничество да и только. платят ниже среднего, компания развивается так себе, политика в этом плане тупая, берут количеством, а не качеством. к клиентам и сотрудникам относятся ужасно, если ты терпила, тебе понравится, но вообще, больше двух лет тут нечего делать.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Первая Экспедиционная Компания ПЭК. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
02.11.2024
Ужасное отношение к сотрудникам, как и работа супервайзеров а так и высшего руководства. Техническое оборудование по состоянию - убитое. Само по себе оно громоздкое (два монитора придется впихивать на стол, хотя и с одним можно справиться). Со своим оборудованием категорически нельзя, даже если оно в разы лучше. Менеджер HR недоговаривает и попросту лжёт. При приеме на работу и обучении - одно, а при самой работе начинают всплывать неприятные нюансы, от которых ЗП может довольно сильно исхудать. Лучше не задавайте много вопросов, иначе рискуете ощутить на собственной шкуре все особенности работы с быдлом дорвавшийся до подобия власти. Нежелание руководства адекватно взаимодействовать с сотрудниками не прибегая к прессингу и угрозам со своей стороны. Ужасный опыт обучения. Тренер, смещая свои обязанности, скорее выполняет работу HR менеджера, «продавая» данную работу, при этом не справляясь со своими обязанностями. Вся информация, необходимая для работы, предоставляется на поверхностном уровне. Зато восхвалений компании было в раз пять больше. Слишком жёсткие условия мониторинга. Невыполнимые показатели KPI.
26.07.2024
Компания дает все возможности для профессионально роста. Прекрасные условия для развития и работы. Строгое соблюдение внутренних регламентов, планов, трудового договора. Выплаты все в белую по зарплате, отпуску, больничным. Все же для креатива остается много свободного места и профессия творческая, есть возможность наработать портфолио, развивается чувство стиля, композиции и вкуса. В % соотношении эта работа состоит на 80% из соблюдения стандартов компании и рутины и на 20% из собственного креатива.
09.07.2024
В Мэп-проекте аванс в размере 20% от того что вам обещали вы получите через 1.5. месяца, остальную часть через 2 месяца. БуднаяЧаауринБахтадзе стабильнее не платят страховые отчисления работников. Мое мнение, что работать на вороваек очень глупо.
03.10.2024
Народ, внимание, не в коем случае, не устраивайтесь работать в эту лживую, гнилую компанию. Здесь высокомерное, непредсказуемое, несправедливое начальство, особенно в лице, Максима Серова, он пидарас последний. Тотальный контроль, недоверие к своему персоналу. Относится к людям как к мусору. Унижает и подставляет. Заставляет работать сверхурочно в выходные тоже. Только зп не соответствует объему работ. Выжмут последнее, а потом неожиданно выкинут на рынок труда. В этой шаражкиной конторе работают с 8 до 23 ночи. При этом, если ты отказываешься от переработок, то тебя выкинут. Нет этикета и правил поведения в компании. Ужасное место, адское!!!!
25.08.2023
Устраивает режим работы, живу рядом, коллеги хорошие, есть продвижение по карьерной лестнице
20.02.2024
График и выходные: только 2/2 по 12 часов. Выходные отсыпной-выходной. Коллектив и начальство: Бригадир ок ответственный человек. С начальником не общался толком не могу сказать. Все вопросы через бригадиров решаем. Но я так посмотрю до начальства достучатся тут реально. Зп подняли осенью например и обеды начали возить на работу за счет заведения так сказать. Зарплата: Было маловато, сейчас хватает. Для Радумли ок, для области все-таки поболее надо бы.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы