Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Неквалифицированный персонал в HR. Не понятно зачем они там и что вообще делают. Не могут адекватно оценить соискателей, либо все вакансии висят для вида, либо ищут специалиста с высшим образованием на вакансию где требуется разгрузка трусов, грубо говоря. Общался с менеджером по персоналу Васильевой Анастасией, шёл на вакансию консультант, опыт работы соответствует требованиям, даже слихвой, сказали что подхожу, ждите звонка, естественно, когда так говорят, ни о каком звонке не может быть и речи. Так всё и вышло
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
16.02.2025
Был там Отдел Заместителя Главного бухгалтера. Я с удивление узнал, что Главному бухгалтеру Хозяйка этого отдела не подчинялась. Но вела она себя как хозяйка. И вот почему. Она занималась наличкой. Ну…. Вы понимаете!? И вот с ней у меня возникли трения. Она хотела, чтобы я заполнял документы на аренду помещений, которые сдаёт ПЭК по всем объектам. Я никогда не отказывался от работы, но я привык подписывать документы, за которые я отвечаю. А тут. Договора аренды заключаю не я. Я их даже не согласую! О цене за аренду, договариваюсь не я. Сроки условия, способ оплаты я тоже никак не контролирую. Я мог лишь померить площади, но кто сколько занимает, как я проверю? Это могли знать только те, кто там работал на местах в регионах. Ну! Как вы думаете, зачем ей надо было чтобы эту работу выполнял именно я? ВОТ! И хозяин, царство ему небесное. С её подачи меня уволил. (как и 7 предыдущих сотрудников, работавших на моём месте). Предыдущий мне признался, что был уволен тоже с её подачи. Как мне объяснили, уж очень она переживает за работу предприятия.
04.02.2025
Когда меня пригласили на собеседование, я сильно волновалась т.к. у меня было маловато опыта в этой сфере, но собеседование прошло нормально, вопросами никто особо не валил, спрашивали все по делу. В компании приятная атмосфера, это мне показалось хорошим знаком. Коллектив общительный, располагающий к себе. Зарплата очень даже неплохая, платят ее вовремя. Ну и большим плюсом стало официальное оформление. Работой в компании пока довольна, хоть работаю и не так давно.
03.09.2024
хороший стабильный заработок. Не обманывают по выплатам. Все честно. Взяли без опыта, еще и испытательный срок оплатили. Обеспечили качественной одеждой.
02.09.2024
Пишу про конкретный филиал. А именно директора данного филиала. Ничего не предпринимает. Все рушит. Клиенты убегают. Сколько можно издеваться над филиалом?
19.08.2024
Современный офис в центре города, легко доехать из любой точки. Здесь работает замечательный коллектив, всегда можно обратиться за помощью к менеджерам и руководителям. Доход регулярно индексируется, а на Новый год дарят подарки не только детям, но и взрослым.
29.07.2024
Устроился в Пэк (Франшиза г. Шебекино), менеджером по продажам на удаленку. Все отлично 40 т.р. Оклад + премия) Работал 7-мь месяцев. Официально устроили уже с 1го дня. Был приятно удивлен - испытательный срок оплатили, что осуществляется далеко не в каждой организации. При увольнении 15-го июля расчетные поступили только 24-го числа и то не в полном объеме. На вопрос почему такие задержки руководство отвечало: Нет Денег. Также не было понимания какая сумма будет выплачиваться, ответа не было.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Первая Экспедиционная Компания ПЭК. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
15.02.2025
Интересные задачи. Убедил юристов крупной компании на мировое соглашение. Отдельный кабинет. Свободный график
15.02.2025
Офис расположен недалеко от метро, в новом офисе есть кухня и все удобства. Руководство лояльно, можно адаптировать график работы под свои потребности. Есть полис дополнительного медицинского страхования (ДМС). Корпоративные мероприятия интересные: пейнтбол, шашлыки, спортзал, выезд на море
19.03.2024
Денех на соль нету все потратили на хенд Хантер и менегеров.(
29.08.2024
Работая уже почти 4 года в компании, могу выделить следующие плюсы: 1. Карьерный рост внутри компании, в моем случае от бухгалтера до менеджера по маркетингу. Компания поощряет любую инициативу и готова предоставлять возможности для роста и развития в том отделе, который ближе сотруднику. Причем материальное развитие напрямую зависит от бизнес-результатов и работы отдела и очень внимательно контролируется руководством. Сложно представить, что в СоюзспецОдежде нужно идти и просить повышения зарплаты если есть результат - есть и материальный рост. 2. Кроме того, компания заинтересована в развитии сотрудников и регулярно предоставляет различные мотивационные тренинги, список литературы для расширения кругозора и т.д. 3. В коллективе чувствуется взаимоподдержка и отсутствие барьеров: все могут написать всем, включая Генерального директора, получить помощь и обратную связь. 4. Ну и последнее: в компании хорошо развита корпоративная культура, стандарты, ценности, миссия и долгосрочные цели. Все это объединяет сотрудников перед общей задачей: оправдывать ожидания клиентов и обеспечивать их лучшим сервисом доставки нашей продукции.
09.06.2025
Оформили на работу с первого дня, ничего лишнего не вешают, никаких подстав от коллег в плане недостачи, все четно и прозрачно, опять таки есть камеры, все прописано и понятно в регламентах рабочих. Прекрасные корпоративные мероприятия, график работы меня устраивает два через два, ночных смен нет. Оплачивают отпуск и больничные, выплаты зарплаты 2 раза в месяц по графику на карту.
15.02.2025
Я работаю несколько месяцев, пока все устраивает. Оформление официальное, зп получают те, кто хорошо работает, те сколько продашь столько и получишь, но так сейчас везде.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы