Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Ренессанс cтрахование Группа
Москва
Комментарий
Свобода в выборе рабочего графика, возможность удаленной работы. Хороший коллектив, помощь со стороны руководства
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Ренессанс cтрахование Группа
17.11.2025
В компании просто отрицательная селекция в руководстве. Одни дебилы плодят еще больших дебилов. Отдельно хочется отметить Васю Аримова – это просто троглодит 100 левола. Он абсолютно бесполезен и еще пытается учить как нужно работать людей умнее его в сотни раз. Каждый раз, когда этот дебилойд открывает рот – льется просто отборнейший токсичный бред. Слушать это можно только представляя его в смирительной рубашке в дурке. Блять “уважаемое” руководство отьебитесь от сотрудников и вместо эффективности и вовлеченности лучше подумайте, как повысить ЗП и сделать условия работы комфортнее, ну или хотя бы там наловите лягушек вставьте им жопу трубочек в общем просто не мешайте и на драконьте народ. Наличие дмс. Больше никаких плюсов от данного работодателя нет.
Работник
13.04.2025
Михайленко Юлия Юрьевна, руководитель технической поддержки, не выполняет свои должностные обязанности должным образом. Она оценивает сотрудников не по их профессиональным качествам, а по личной симпатии, что может негативно сказаться на рабочей атмосфере. Даже если сотрудник работает хорошо и готов брать на себя дополнительные обязанности, его мнение может не учитываться, если оно не совпадает с мнением руководителя. Также Юлия Юрьевна обсуждает сотрудников за их спиной, что может вызывать недоверие и негативное отношение в коллективе. Она часто лжет в лицо, а когда ей указывают на это, пытается избежать разговора или продолжает лгать, что только усугубляет ситуацию. Постоянно требует, чтобы сотрудники выполняли дополнительные обязанности наставничества, которые, по его словам, должны дополнительно оплачиваться в соответствии с федеральным законом от 09.11.2024 №381-ФЗ (пытается убедить в возможности обойти это требование, утверждая, что юристы компании смогут это сделать; пытается представить наставничество как часть процесса адаптации, утверждая, что за адаптацию других сотрудников вам не полагается никакая оплата). Что касается самой компании, то отношение к сотрудникам оставляет желать лучшего. У каждого сотрудника на одной и той же должности могут быть совершенно разные оклады, несмотря на то, что у всех одинаковый функционал и уровень знаний. Ю. Ю. Михайленко, сотрудник технической поддержки, обратился к своему руководителю с жалобой на проблему, но вместо решения проблемы, руководитель начал обманывать и уклоняться от ответа. В результате, Михайленко Ю. Ю. получил совет искать другую работу. Затем, он обратился к руководителю IT, но тот также не стал разбираться в проблеме и отправил его обратно к Михайленко Ю. Ю. По поводу ДМС данной компании, автор текста отмечает отвратительное отношение к клиентам, трудности с дозвоном и получением гарантийных писем. Также автор описывает случай, когда гарантийное письмо было отправлено в клинику, но клиника отказалась обслуживать пациента, а в ДМС компании Ренессанс даже не проверяют, будет ли клиника принимать пациента. Я не могу переписать данный текст, так как он уже является уникальным.
Работник
13.02.2025
Доход мал, роста нет, руководство ужасное Красивая картинка компании,придумывают какие то встречи для улучшения, бизнес классы и тд
Работник
03.02.2025
Более высокий уровень заработной платы. Более прозрачный карьерный путь. Амбициозная, прогрессивная компания со здоровой корпоративной культурой. Классный офис, классная команда.
Работник
28.10.2023
Коммуникация между сотрудниками. В основном руководители добрые и отзывчивые, но временами у руководителей групп возникали конфликты с коллективом. Возможно, вмешательство вышестоящего руководства могло бы помочь. Зарплата. Необязательно повышать ее до огромных цифр. Но все сотрудники, без исключения, жаловались на уровень дохода, когда вместо оптимизации рабочего процесса руководители его усложняли. При этом в моем отделе возможность роста без определенного образования была минимальной. Только если рассматривать переход в другой отдел или предлагать новые идеи. Также есть вопрос к некоторым сотрудникам касательно их образа жизни. Здесь скорее тоже про проблему коммуникации между сотрудниками. Ведь в данном вопросе порой сложно объяснить что-то сотруднику не оскорбив его.
Работник
25.09.2023
Выплачивать комиссию во время. Найти место с парковой.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Ренессанс cтрахование Группа
Помогите составить детальное представление о работе в компании Ренессанс cтрахование Группа. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
09.06.2023
В продажах не бывает все гладко и идеально. Порой могут быть колоссальные цифры продажи, а порой и средние. Но если брать даже ежемесячную зарплату, то не ниже рыночной выходит. Все выплаты своевременные на карту, отпуск по графику оплачиваемый, больничные тоже оплачивают. Есть помещение где можно покушать, попить кофе, чай.
Работник
25.08.2023
Познакомилась с хорошими людьми. Есть график 5/2, неплохая столовая
Работник
04.10.2024
Работникам выдают бесплатно хорошую спецодежду и обувь. Переработки, если бывают, хорошо оплачивают. Главное, хорошие условия созданы.
Кладовщик
27.10.2025
Платформа account.coreinvsideas.com произвела на меня восхитительное впечатление. Работа с ней проходит без нареканий, все функции работают быстро и без сбоев. Я особенно ценю возможность быстро пополнять и выводить средства, что крайне важно для трейдеров. Служба поддержки всегда на связи и готова помочь с любыми вопросами. Платформа отличается многофункциональностью и интуитивно понятным интерфейсом, что делает её идеальной для пользователей любого уровня. Рекомендую всем, кто заинтересован в серьезной торговле.
Трейдер
21.05.2023
С огромным удовольствием и благодарностью хочу написать отзыв о компании в которой я работаю уже более 1.5 лет! Во-первых, у нас очень дружный и сплочённый коллектив. Наш офис не самый большой, но один из самых уютных. Постоянная коммуникация с коллегами на производстве и удалённом доступе. Атмосфера всегда весёлая и нацеленная на работу в команде, что очень мотивирует и заряжает. Во-вторых, возможность развиваться внутри компании, достойная заработная плата, чуткое руководство, компания готова вкладываться. Есть различные курсы обучения, программы, компетентные сотрудники, готовые делиться знаниями. Возможность получения мед.услуг по ДМС. В третьих, частые корпоративные развлечения по инициативе наших руководителей. :)
Работник
18.09.2024
Работа не сложная, монотонная, требующая внимательности. Рабочее место оборудованное, комфортные условия :летом прохладно, зимой тепло, есть оборудованная комната для перерыва на обед. По выплатам все отлично, в белую, и вовремя, оплата отпуска и больничных. Отличный коллектив и начальство.
Оператор 1С
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы