Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Десерт Фентези
Санкт-Петербург
Комментарий
Высокая заработная плата, дружный коллектив, руководство умеет слушать и слышать, хороший этап обучения, все рассказывают максимально доходчиво
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Десерт Фентези
25.11.2025
чудо руководитель филиала в татарстане занимается откровенным отмывом денег для себя, получая зарплату за торговых, которых уволил, либо тех, которые работают "по бумаге". А уж в Йошкар-Оле совсем творит что хочет... А, еще "забывчивые" клиенты тоже работают на карман А-я.. "Не проводные накладные" отдельная песня - привет ФНС ))), будете бегать и собирать наличку у клиентов себе на зарплату. В коллективе поддерживают сутяжничество и стукачество. Офис-менеджер работает на "ваших и наших". Шуточки "ниже пояса" излюбленные у супервайзера А-я, хамит и орет на собраниях. нет
Работник
25.07.2025
Организовать развозку, так как далеко от метро Возможности роста, курсы от компании, обучение. Нравится коллектив. Компания дружная, ходим на корпоративы и квизы
Работник
25.07.2025
Корпоративные мероприятия,деление базы по торговым территориально Разъездной характер работы,офисе торчать не надо,собрание раз в неделю,помощь от супервайзера с первого дня,хорошая зп
Работник
24.07.2025
Тренинги для сотрудников, больше обучения, корпоративные мероприятия Возможность научится новому, хорошая продукция, узнаваемая на рынке
Работник
23.07.2025
Корпоративные мероприятия Работаю в компании более 5 лет, пришел на должность оператора-наладчика, сейчас старший механик в бригаде. Зарплату повышают каждый год, график хороший, коллектив вообще класс! Подарки дарят на праздники, руководство адекватное. Перетащил с прошлой работы троих бывших коллег
Работник
22.07.2025
Хорошая компания, главное не отлынивать, результат показывать, потом можно супером стать Пришел недавно, работаю всего 2 месяца, нравится товар который продаю, тортики пироженые, очень вкусные, нравится супервайзер, во всем помогает, зарплата устраивает, во время
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Десерт Фентези
Помогите составить детальное представление о работе в компании Десерт Фентези. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
09.12.2025
Verba Mayr хорошее место. Для работы здесь есть все необходимое. Уровень заработной платы достаточно высокий.
Бухгалтер
14.05.2025
До работы удобна добиратся. Выдают бесплатно спецодежду, харошего качества. Выбрал график три через три. Есть варианты прадвижения в должности. Выплачивают зарплату без задержик все в белую. Есть оборудаваная комната для обеда.
Кладовщик группы отгрузки
06.06.2025
В продажах как, хочешь много получать умей продуктивно работать. С руководством повезло, адекватное, не истеричное, но и требования тоже не лайт версия. Ассортимент надо знать как таблицу умножения. Поэтому первые три месяца память работает в усиленном режиме, потом проще и легче стало с покупателями работать, а чем больше средний чек, тем выше зарплата, которая выплачивается всегда в срок.
Продавец-консультант
29.08.2024
Работая уже почти 4 года в компании, могу выделить следующие плюсы: 1. Карьерный рост внутри компании, в моем случае от бухгалтера до менеджера по маркетингу. Компания поощряет любую инициативу и готова предоставлять возможности для роста и развития в том отделе, который ближе сотруднику. Причем материальное развитие напрямую зависит от бизнес-результатов и работы отдела и очень внимательно контролируется руководством. Сложно представить, что в СоюзспецОдежде нужно идти и просить повышения зарплаты если есть результат - есть и материальный рост. 2. Кроме того, компания заинтересована в развитии сотрудников и регулярно предоставляет различные мотивационные тренинги, список литературы для расширения кругозора и т.д. 3. В коллективе чувствуется взаимоподдержка и отсутствие барьеров: все могут написать всем, включая Генерального директора, получить помощь и обратную связь. 4. Ну и последнее: в компании хорошо развита корпоративная культура, стандарты, ценности, миссия и долгосрочные цели. Все это объединяет сотрудников перед общей задачей: оправдывать ожидания клиентов и обеспечивать их лучшим сервисом доставки нашей продукции.
Менеджер по торговому маркетингу
25.10.2023
Начались непонятные сокращения, зарплата снизилась вдвое или даже втрое, постоянно меняются правила, и изменения не всегда объявляют вовремя. Неустанно налагают штрафы. Великий поток сотрудников, что понятно, так как обещания на этапе собеседования и обучения не совпадают с реальностью. Задержки в выплате зарплаты происходят то на пару дней, то на неделю-две. В компании множество менеджеров, но приличную прибыль получает только нескольким, и то за счет постоянного мониторинга и отсутствия свободного времени. Чтобы зарплата был более-менее нужно работать 6 дней в неделю
Работник
17.08.2026
Что нравится: нормальный уровень ЗП, посмотрела по рынку - чтобы выйти на мой уровень надо дневать и ночевать у клиентов, за меньший бонус; обучение в целом и по группе товаров, серьезная и своя платформа обучения; участие в выставках, на которых присутствуют не только производители, продавцы, но и потенциальные клиенты, да и новинки можно посмотреть в области СИЗ и спецодежды
Менеджер отдела корпоративных продаж
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы