Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании OCC Group
Москва
Комментарий
приятный коллектив замечательное место отличная связь
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании OCC Group
04.02.2025
Прежде всего, стоит отметить своевременную выплату заработной платы, что очень важно для сотрудников. Кроме того, супервайзеры проектов всегда на связи и готовы помочь в любой ситуации. Обучение также прошло легко и без лишних сложностей. Все материалы были доступны, а процесс обучения организован на высоком уровне. В целом, работа в контактном центре оставляет только положительные впечатления!
Работник
10.08.2024
Не выплачивают расчетные Оставила отзыв на сайте тб этом, меня начали шантажиррвать моими же деньгами. Отработала около 128 часов, по зп должны были заплатить 15988 руб., но не заплатили, говорят сначало удалите отзыв потом, возможно, переведем деньги. Так вот, удалять ничего я буду, наоборот еще отправлю заявления в Роструд и в Налоговую. Хочу предостеречь потенциальных работников: хотите за зп в 130 руб/ч тратить свое время и силы и в итоге остаться без зп, тогда вам сюда, но надеюсь что мой отзыв поможет многим обойти эту аомпанию стороной. Все вышеизложенное могу подтвердить, жаль сюда нельзя прикрепить документы.
Работник
23.07.2024
Уважаемые соискатели, я проработала тут 9 месяцев в качестве доп.дохода в ночь за 130 руб/час (днем мне предлагали на момент трудоустройства 90 руб/час). В итоге: меня пытались без повышения оклада заставить работать на несколтких ночных проектах, кстати на 2-х я и так работала. Меня попросили уйти так, дословно:"мы не хотим платить специалисту ночной линии, т.к. ночью проходит мало звонков! " В общем в июле 2024 года я отработала на эту компанию 128 часов, за которые мне ничего не оплатили. Все могу подтвердить документально. Компания полностью не соблюдает гражданский и трудовой кодексы РФ, кстати трудоустраивают они по договору ГПХ и никакие налоговые отчисления не выплачивают. Все предыдущие зп приходили только с задержкой, ниразу вовремя не выплатили, приходилось каждый раз уточнять придет зп или нет. Для тех кто хочет потрепать свои нервы - наверно подходящее место. Те кто не хочет быть обманутым - не стоит сюда идти.
Оператор call-центра
17.05.2024
Зарплата вовремя 10 и 25 Ультра адекватное и лояльное руководство
Работник
12.01.2024
Компания ЛОХОТРОН, будьте осторожны!!!
Работник
19.12.2023
В компании работаю удаленно , что очень удобно для меня . Удобный график 5/2 так же возможно выбрать и свободный график . Хороший коллектив ,отличное руководство ,всему обучают , помогают , а так же всегда пойдут на встречу в сложившейся ситуации . По зп никаких проблем нет ,выплата всегда честная и своевременная !
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе OCC Group
Помогите составить детальное представление о работе в компании OCC Group. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
25.09.2023
Не хватает внимательного отношение к сотрудникам, в том числе сокращение физически тяжелой работы. Низка зарплата
Сотрудник зала
25.08.2023
Работаю здесь программистом уже месяца 4. Сразу видно, что компания активно развивается, не стоит на месте. За время работы уже прокачался в программировании, научился работать в коллективе, могу несколько задач выполнять сразу.
Работник
19.01.2024
Своевременная выплата з/п. Удобное месторасположение офиса. Дружный коллектив
Работник
14.03.2024
александр Условия труда: Коллектив: Руководство: . Уважаемый Бузуков Александр Александрович. В 2017 ГОДУ ФЕВРАЛЬ У МЕНЯ(У МИШИ Ф.) СЕРЕГА ЗАЛЮБОВСКИЙ ВЛАДИМИРОВИЧ(телефон-89164511045; телефон-8967-141-25-54 звоните)И СВЕТЛАНА ГРИГОРЬЕВА 1986г.примерно(1986г рождения) совершили подлог не доплачивали Миши Ф. зарплату ГДЕ ТО В СУММЕ 70000 РУБЛЕЙ.Также они заставляли платить налог повышенный Ф. Мише. СЕРЕГА ЗАЛЮБОВСКИЙ ВЛАДИМИРОВИЧ И СВЕТЛАНА ГРИГОРЬЕВА присвоили деньги Ф. Мише в размере 20000рублей. воспользовались чужими СРЕДСТВАМИ.НАЛОГОВОЕ БРЕМЯ-10000 РУБЛЕЙ.Еще Серега обвинял Мишу в продаже самолета а также в продаже камеры-самолета.деньги нужно вернуть Мише .Ф. И рассмотреть жалобу или иск залюбовского Сергея Владимировича.По смыслу части 1 статьи 291.1, части 7 статьи 291.6, статьи 291.11 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации кассационная жалоба подлежит передаче для рассмотрения в судебном заседании Судебной коллегии Верховного Суда Российской Федерации, если изложенные в ней доводы подтверждают наличие существенных нарушений норм материального права Михаила Ф. и (или) норм процессуального права, повлиявших на исход дела, без устранения которых невозможны восстановление и защита нарушенных прав и законных интересов заявителя в сфере предпринимательской и иной экономической деятельности. ПО ФАКТУ МОШЕННИЧЕСТВО.=100000РУБЛЕЙ. ФЕВРАЛЬ У Миши была доставка тнт.его женщина обманула.обратите внимание залюбовского сергея.По смыслу части 1 статьи 291.1, части 7 статьи 291.6, статьи 291.11 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации кассационная жалоба подлежит передаче для рассмотрения в судебном заседании Судебной коллегии Верховного Суда Российской Федерации, если изложенные в ней доводы подтверждают наличие существенных нарушений норм материального права и (или) норм процессуального права, повлиявших на исход дела, без устранения которых невозможны восстановление и защита нарушенных прав и законных интересов заявителя в сфере предпринимательской и иной экономической деятельности.МИШЕ НУЖНО ВЕРНУТЬ ДЕНЬГИ МИШЕ. АЛЬЯНС АВИА
Работник
02.11.2024
Ужасное отношение к сотрудникам, как и работа супервайзеров а так и высшего руководства. Техническое оборудование по состоянию - убитое. Само по себе оно громоздкое (два монитора придется впихивать на стол, хотя и с одним можно справиться). Со своим оборудованием категорически нельзя, даже если оно в разы лучше. Менеджер HR недоговаривает и попросту лжёт. При приеме на работу и обучении - одно, а при самой работе начинают всплывать неприятные нюансы, от которых ЗП может довольно сильно исхудать. Лучше не задавайте много вопросов, иначе рискуете ощутить на собственной шкуре все особенности работы с быдлом дорвавшийся до подобия власти. Нежелание руководства адекватно взаимодействовать с сотрудниками не прибегая к прессингу и угрозам со своей стороны. Ужасный опыт обучения. Тренер, смещая свои обязанности, скорее выполняет работу HR менеджера, «продавая» данную работу, при этом не справляясь со своими обязанностями. Вся информация, необходимая для работы, предоставляется на поверхностном уровне. Зато восхвалений компании было в раз пять больше. Слишком жёсткие условия мониторинга. Невыполнимые показатели KPI.
Специалист по работе с клиентами
20.03.2024
В компанию Союзспецодежда устроилась 4 года назад на должность продавца-консультанта. Через 2,5 года пошла на повышение и уже являюсь старший продавцом. Что еще можно поставить в + компании: - безвозмездное обучение с нуля, за счет работодателя, как в начале так и в последующем; -выбор рабочего графика; - отличная мотивация в плане зарплаты и ее роста; - очень интересная работа, различные выставки, участие в них; - нравится, что всегда отмечают профессиональные успехи, не только материально, но и вниманием , и теплыми словами - коллектив очень хороший, взаимовыручка, теплое отношение среди коллег.
Старший продавец-консультант
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы