Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Холдинг Синергия
Москва
Комментарий
В Синергии работал около года, пришёл изначально без опыта работы вообще, но адаптировался за месяц, дальше пошло выполнение плана и всегда выходил на премию, премия всегда приходила в срок, официально же. Ещё коллектив классный, все друг другу помогают, и руководитель всегда помогал, разбирал звонки. Ушёл, так как переехал, но было круто, конечно!
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Холдинг Синергия
29.09.2024
Взаимодействие со студентами и абитуриентами здеВзаимодействие со студентами и абитуриентами здесь непростое, потому что нужно учитывать большое количество факторов. Бывают сложные ситуации, когда приходится разруливать жалобы или конфликты, но это даёт ценный опыт работы с людьми. Команда всегда поддерживает, и это очень важно сь непростое, потому что нужно учитывать большое коли
Работник
25.09.2024
Удобный график, хорошие зарплаты и нескучные проекты. Есть доступ на корпоративную платформу, где можно посмотреть полезные лекции на разные темы. В офисе рядом есть спортивный клуб, даже можно получить скидку на обучение в университете. И в целом, работа нравится, скучно не бывает
Менеджер
04.09.2024
Очень нравится работать здесь и чувствовать себя частью такого масштаба. Все знают Синергию как университет, но Корпорация включает в себя очень много видов бизнеса. Синергия организовывает крупнейшие мероприятия и в этом году мне посчастливилось побывать на Пушкинском балу. Это восторг! Коллега ходила на Woman Forum и тоже в восторге. А самое приятное, что для сотрудников это бесплатно.
Руководитель проекта
21.03.2024
Некомпетентность руководства, нет обучения, коллектив неприятный, вход и выход по пропускам( штрафы за опоздание), нет понимания того, каким должен быть слаженный коллектив, хотят , чтобы человек пришел и делал
Работник
06.03.2024
Здравствуйте судари и сударыни! Занесла меня нелегкая судьба в эту конторку). Напишу вкратце, по пунктам, что не понравилось и пришлось уйти из этой богадельни: 1. Hr менеджер нагло лжет на собезе. Функционал аккаунт-менеджера, это «холодный» обзвон, а не работа с входящими обращениями. Рекрут говорил обратное и уверял, что холодняка не будет. Целый день «шерстишь» старую 3-х летнюю древнюю базу, по которой конечно 99 % посылают «нах». Премии в этой конторе не видать точно, план завышен и не исполнимый. Это мне подтвердили ребята, которые работают несколько месяцев. Поверьте, я не плачусь, но я шел именно на работу со входящими обращениями, а не работать звонилкой тупорылой, тк это не мое. Поэтому и свалил после небольшого обучения, когда вся картина открылась. Не верьте HR простыми словами; 2. Офис находится в шаговой доступности от метро. Здание не новое, конечно, обшарпанное. В помещении опен спейс. Душно. пахнет потом менеджеров). Отдельно выделю стулья: дермантин уже весь облез, а их не меняют. Чувствуется жуткая экономия и отсутствия вложения в сотрудников и в интерьер. Я не говорю, что кресла должны быть как в Мегафоне или Ростелекоме, в интернете вычитал,за 70 к каждое, на 10000 сотрудников, но все же требуется их замена. И не стыдно работодателям в такие условия брать новых сотрудников; 3. Ну и «вишенка на торте», та да дам, остается 3 м руководителям отдела продаж, трем дамам. Хамят сотрудникам, не соблюдая деловой тон, переходят на личности. В отделе устроили гистапо. Застал разговор случайно двух Е-н, имена скрыл, поймет кому нужно, РОПов аля, «конторы Никоноры»: которые говорили о новых сотрудниках, что их нужно всех увольнять, до испытательного срока и брать свежую кровь-мясо. Я припух после такого и уволился в тот же день. Матриархат полный. Женщины у власти, это всетки страшно… Не подумайте, что я «обиженка», даже думал не писать про них, но всетки решился, чтобы обезопасить других ребят. Возможно у кого-то с ними «срастется» и их устроит работать на голый оклад, без премий и будут готовы терпеть этих «мигер» в рук-ве, хабалистых свиноматок, но я не смог. И знайте, горячей базы у них нет, по входящим обращениям Вы работать не будете, а будете звонить по 70-100 звонков в день, два часа норматив, людям не заинтересованным в продуктах компании, за небольшой оклад…На этом все! Всем удачи. С уважением, Матвей Кац
Работник
05.03.2024
Некомпетентность руководства, коллектив как в крысятне
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Холдинг Синергия
Помогите составить детальное представление о работе в компании Холдинг Синергия. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
09.09.2024
Работа в магазине компании Союзспецодежда привлекла удобным гибким графиком, можно выбирать самому смены. Работа не далеко от места жительства, все устраивает, зарплата хорошая,, платят вбелую, задержек не было. Для меня большим плюсом было, что можно устроится без опыта, компания сама бесплатно всему обучит. Есть карьерный рост и продвижение, никто не мешает хоть завтра сдать грейд на старшего продавца, а послезавтра на ведущего менеджера.
Продавец-консультант
21.03.2024
Полно мест для отдыха, своя столовая, фитнес-зал. Короче, что касается офиса все отлично, большой, просторный, уютный. Куча книжек, в любой момент можно взять почитать) Переработок, задержек после работы нет. Но в течении рабочего дня действительно не сидишь на стуле ровно, работа кипит в течении всех 9 часов. Хорошо поставлено обучение, есть оплачиваемые курсы от компании, лекции. В хорошего сотрудника готовы вкладываться.
Работник
18.01.2023
Уважаемый Бузуков Александр Александрович. В 2017 ГОДУ ФЕВРАЛЬ У МЕНЯ(У МИШИ Ф.) СЕРЕГА ЗАЛЮБОВСКИЙ ВЛАДИМИРОВИЧ(телефон-89164511045 И СВЕТЛАНА ГРИГОРЬЕВА 1988г.примерно(1988г рождения) совершили подлог не доплачивали Миши Ф. зарплату ГДЕ ТО В СУММЕ 70000 РУБЛЕЙ.Также они заставляли платить налог повышенный Ф. Мише. СЕРЕГА ЗАЛЮБОВСКИЙ ВЛАДИМИРОВИЧ И СВЕТЛАНА ГРИГОРЬЕВА присвоили деньги Ф. Мише в размере 20000рублей. воспользовались чужими СРЕДСТВАМИ.НАЛОГОВОЕ БРЕМЯ-10000 РУБЛЕЙ.Еще Серега обвинял Мишу в продаже самолета а также в продаже камеры-самолета.деньги нужно вернуть Мише .Ф. И рассмотреть жалобу или иск залюбовского Сергея Владимировича.По смыслу части 1 статьи 291.1, части 7 статьи 291.6, статьи 291.11 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации кассационная жалоба подлежит передаче для рассмотрения в судебном заседании Судебной коллегии Верховного Суда Российской Федерации, если изложенные в ней доводы подтверждают наличие существенных нарушений норм материального права Михаила Ф. и (или) норм процессуального права, повлиявших на исход дела, без устранения которых невозможны восстановление и защита нарушенных прав и законных интересов заявителя в сфере предпринимательской и иной экономической деятельности. ПО ФАКТУ МОШЕННИЧЕСТВО.=100000РУБЛЕЙ. ФЕВРАЛЬ У Миши была доставка тнт.его женщина обманула.обратите внимание залюбовского сергеяПо смыслу части 1 статьи 291.1, части 7 статьи 291.6, статьи 291.11 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации кассационная жалоба подлежит передаче для рассмотрения в судебном заседании Судебной коллегии Верховного Суда Российской Федерации, если изложенные в ней доводы подтверждают наличие существенных нарушений норм материального права и (или) норм процессуального права, повлиявших на исход дела, без устранения которых невозможны восстановление и защита нарушенных прав и законных интересов заявителя в сфере предпринимательской и иной экономической деятельности.МИШЕ НУЖНО ВЕРНУТЬ ДЕНЬГИ МИШЕ. АЛЬЯНС АВИА.ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ"АВИА-АЛЬЯНС" с 03.12.2019 Исключение из ЕГРЮЛ юридического лица в связи наличием в ЕГРЮЛ сведений о нем, в отношении которых внесена запись о недостоверности. ООО "АВИА-АЛЬЯНС" ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ"АВИА-АЛЬЯНС" (ОГРН 1174704009633, ИНН 4707039955). Дата регистрации: 24.07.2017. Уставный капитал (с 24.07.2017): 10000,0 руб. Юридический адрес (с 24.07.2017): 188477, Область Ленинградская, Район Кингисеппский, Деревня Вистино, улица Ижорская, Дом 29/5, Помещение 4 Функции управления юридическим лицом осуществляет: - Генеральный Директор (с 24.07.2017) Матисон Тимофей Олегович (ИНН 381200741818). Учредителем является: - (99% с 24.07.2017) - ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ХИМТРАНС" (ОГРН 1077759540209, ИНН 7728631325) - (1% с 11.09.2017) - само общество ООО "АВИА-АЛЬЯНС" Основной вид деятельности, указанный при регистрации общества в налоговых органах: Деятельность пассажирского воздушного транспорта Предыдущая организация: ООО "ПСК-АКВА"
Работник
09.08.2024
Зарплата меня устраивает, трудоустройство по договору, все официально. График работы для меня удобный. Есть обучение для новичков, можно без опыта. Условия хорошие, есть где покушать и отдохнуть. При желании можно расти в должности. Люди отзывчивые. Много работы, значит идет отгрузка, растут покупки, и значит будут хорошие премии.
Старший кладовщик
21.05.2024
работа находится не далеко от дома. Все условия которые были важны: выплаты без задержек, белая зарплата, официальное трудоустройство, премии, коллектив, оплата больничных иотпусков, нашел здесь.
Кладовщик-комлпектовщик
20.05.2024
Центродорпроект - это там где вас обманут. Руководят этим колхозом две эскортницы Ч******* ******** ******** ******** и ******** ********. Чапурин убыточный бизнес сдал под судебную ответственность ******** ********. В ЦДП никто не работает т.к. выполняет халтуры ******** ******** ********. Заказчиков нет, есть задержки по з. п и кадалово исполнителей на деньги.
ГАП
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы