Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюСанкт-Петербург
Комментарий
Нужна стратегия и стратегия для всей компании. Тк ее нет, в головах у сотрудников нет приоритета на движение к общей цели. И Бэк офис может ставить процесс мало ориентированный на операционный бизнес и тп. Организация рабочего пространства на высоком уровне, рабочие места, столовая, процессы - тут все круто. Были сложности с бюрократией но они терпимы. Имеются приоритет на соблюдения процессов службы безопасности, это не плюс и не минус, просто факт. По перспективам все зависит от вас как и везде. По зп рыночная, и если вы на мотивации то ее надо будет защищать и аргументировать, по другому виняйте на себя.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
20.03.2025
Не знаю даже что сказать,по больше рекламы для большего входящего трафика ,условия хранения авто с пробегом ,и не настолько часто меняющуюся мотивацию Хороший коллектив ,возможность хорошо зарабатывать, некая свобода действий ,в общем рад что работал там
28.02.2025
Пока работаешь отношение более менее, но как и в любой компании настают кризисы, в эти кризисы увольняют сотрудников одним днем без выплат. Ни кого твое положение не волнует. В процессе работы очень много бюрократии, огромное кол-во согласований с людьми которые не участвуют в данном вопросе, зато когда обращаешься чтобы согласовали, получаешь негатив. Ощущение что ходишь с протянутой рукой, все нужно только тебе. Чисто, светло, больше плюсов у данной компании нет. Зато минусов вагон
23.02.2025
Разработать четкий регламент должностных обязанностей Удобное расположение, комфортный график работы, комфортное рабочее место, нормально организовано питание.
21.02.2025
Большая текучка кадров. Руководство меняется почти каждые три месяца. Обещают одну зп, по факту другое. А если кризис, то могут заплатить только оклад . Не рекомендую связываться с данным работодателем. Месторасположение, график работы, столовая. Больше плюсов нет у данного работодателя
11.01.2025
Зарплату и отношение к сотрудникам Можно договориться, вообщем тебя могут услышать и возможно пойдут на встречу
09.01.2025
О негативных впечатлениях. Сначала устраивали на одни условия, но в итоге их отменили, сославшись на несуществующие правила. Это было не только неприятно, но и унизительно, когда начали угрожать увольнением и сокращением зарплаты до минимума. Такое отношение к сотрудникам абсолютно недопустимо. Сотрудников постоянно ставят в положение, когда они чувствуют себя неценными и легко заменяемыми, несмотря на их усилия и труд. Это создает токсичную рабочую среду, где никто не ценит вклад друг друга. Компания явно экономит на всем, даже на базовых вещах, необходимых для нормальной работы. В целом, не рекомендую "Автополе" как место для работы. Лучше поискать более достойные варианты. Считаю, что было бы полезно провести проверку работы руководителей отделов, особенно в отношении их взаимодействия с сотрудниками и атмосферы в коллективе. Работа в компании "Автополе" имела как положительные, так и отрицательные стороны. В начале моего пути в компании я была приятно удивлена отношением руководства. Они были открытыми и поддерживающими, что создавало комфортную атмосферу для работы. Также стоит отметить отличную команду коллег. На первых этапах работы я чувствовала их поддержку и готовность помочь, что очень важно для новичка. Это создавало ощущение единства и сплоченности в коллективе. Не могу не упомянуть и о столовой, где предлагали вкусные и разнообразные блюда. К сожалению, после смены руководства ситуация изменилась, и некоторые аспекты работы стали вызывать недовольство.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Автополе. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
25.08.2023
Работа на дому, своевременная выплата з/п
13.03.2023
Итак ЗП 40000 ( из них тыс 6 бензин ) и еще штрафы и амортизация автомобиля которую никто не оплачивает ну чистыми 25-30 получите договора срочные имейте ввиду проверки постоянно Одно радует адекватный руководитель который все понимает
22.09.2024
На днях я испытала легкий шок, получив подарок за проявленную активность в подготовке последнего проекта! Разве такое бывает?)) на прошлой работе особое усердие старались не замечать и вообще инициативу не поощряли. Такое чувство, что работаю где-то на другой планете. Конечно, гибридный график работы не всегда совпадает с семейными планами. Но это не критично, особенно с учетом бонусов для семей с детьми. Например, на новый год моя дочь получает подарок от нашей компании, причем очень даже неплохой. Есть дмс со стоматологией, не только для работников, но и для семьи
15.02.2025
Шла на собеседование на позицию бизнес-ассистента. Так как еще учусь, взяли помощником ассистента. Интересные задачи, могу применять знания на практике. P.S. в декабре корпоратив был в Soho rooms - была приятно удивлена
04.12.2025
Для меня нет, мне все отлично. Компания Союзспецодежда пока фаворит в моей рабочей деятельности. До работы здесь я успела поработать в четырех других фирмах. Даже переживала уже, думала со мной какие-то проблемы. Оказалась просто искала свое место. Хотела бы свой отзыв начать с коллектива. Он здесь замечательный. Есть у кого поучиться, да и общаемся довольно тепло. Размер заработной платы полностью никогда не может устраивать, но здесь он неплох если учитывать к окладу % и бонусы. Ну и наконец у нас современный офис и качественные условия для труда + шикарное обучение и корпоративная жизнь.
18.04.2025
Да все хорошо, и коллектив, и атмосфера, все выплаты в срок, корпоративная жизнь интересная. Обучают с нуля, хорошая база , и нужна хорошая память информации очень много.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы