Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюСанкт-Петербург
Комментарий
Система обучения, повышение квалификации для всех сотрудников Хороший коллектив, хорошее начальство, помогают влиться в работу быстро
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
20.03.2025
Не знаю даже что сказать,по больше рекламы для большего входящего трафика ,условия хранения авто с пробегом ,и не настолько часто меняющуюся мотивацию Хороший коллектив ,возможность хорошо зарабатывать, некая свобода действий ,в общем рад что работал там
28.02.2025
Пока работаешь отношение более менее, но как и в любой компании настают кризисы, в эти кризисы увольняют сотрудников одним днем без выплат. Ни кого твое положение не волнует. В процессе работы очень много бюрократии, огромное кол-во согласований с людьми которые не участвуют в данном вопросе, зато когда обращаешься чтобы согласовали, получаешь негатив. Ощущение что ходишь с протянутой рукой, все нужно только тебе. Чисто, светло, больше плюсов у данной компании нет. Зато минусов вагон
23.02.2025
Разработать четкий регламент должностных обязанностей Удобное расположение, комфортный график работы, комфортное рабочее место, нормально организовано питание.
21.02.2025
Большая текучка кадров. Руководство меняется почти каждые три месяца. Обещают одну зп, по факту другое. А если кризис, то могут заплатить только оклад . Не рекомендую связываться с данным работодателем. Месторасположение, график работы, столовая. Больше плюсов нет у данного работодателя
11.01.2025
Зарплату и отношение к сотрудникам Можно договориться, вообщем тебя могут услышать и возможно пойдут на встречу
09.01.2025
О негативных впечатлениях. Сначала устраивали на одни условия, но в итоге их отменили, сославшись на несуществующие правила. Это было не только неприятно, но и унизительно, когда начали угрожать увольнением и сокращением зарплаты до минимума. Такое отношение к сотрудникам абсолютно недопустимо. Сотрудников постоянно ставят в положение, когда они чувствуют себя неценными и легко заменяемыми, несмотря на их усилия и труд. Это создает токсичную рабочую среду, где никто не ценит вклад друг друга. Компания явно экономит на всем, даже на базовых вещах, необходимых для нормальной работы. В целом, не рекомендую "Автополе" как место для работы. Лучше поискать более достойные варианты. Считаю, что было бы полезно провести проверку работы руководителей отделов, особенно в отношении их взаимодействия с сотрудниками и атмосферы в коллективе. Работа в компании "Автополе" имела как положительные, так и отрицательные стороны. В начале моего пути в компании я была приятно удивлена отношением руководства. Они были открытыми и поддерживающими, что создавало комфортную атмосферу для работы. Также стоит отметить отличную команду коллег. На первых этапах работы я чувствовала их поддержку и готовность помочь, что очень важно для новичка. Это создавало ощущение единства и сплоченности в коллективе. Не могу не упомянуть и о столовой, где предлагали вкусные и разнообразные блюда. К сожалению, после смены руководства ситуация изменилась, и некоторые аспекты работы стали вызывать недовольство.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Автополе. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
04.06.2025
Старое здание, небольшая зп по меркам Москвы Весьма дружелюбный коллектив, лояльное начальство. Удобное расположение офиса, рядом с метро. Возможность брать удаленку
13.01.2021
Достоинства Нервное руководство.Недостатки Офис компании находится в промышленной зоне, кругом грязь. В офисе грязь, сотрудники все как трубочисты. Руководство относится к сотрудникам как рабам. Зарплаты в "конвертах", плюс к этому ещё непонятные схемы оплаты предлагают. Для работы не советую.
12.01.2026
НЕ ВЕРЬТЕ ПОЛОЖИТЕЛЬНЫМ ОТЗЫВАМ!!! Обходите стороной этот Шараш-Монтаж по названием «Турборэнд». Это не компания, это катастрофа. Не верьте положительным отзывам, они 100% накрученные и написанные главным клоуном с очень говорящей фамилией - С.В. Головкин. В начале - красивые и многообещающие речи, в конце - увольнение одним днем без предупреждения (спойлер: вам просто принесут на подпись приказ об увольнении). ГенДир - самодур, невежа, строит из себя представителя интеллигенции, в реальности - хам и п#донок, его тонкие феминные брови с идеально пробритой бородой удивят вас не меньше его лица с отсутствием интеллекта в глазах. Помимо «интересной» внешности с глазками пятилетнего мальчишки, вы удостоверитесь в том, что это самый необразованный человек, которого вы встретили в жизни. От прочтения более 5 предложений у него не только начнется отдышка, но и потемнение в глазах. Хе-хе-хе, с описанием протагониста мы закончили, переход к, отнюдь, не маловажным вещам. В компании текучка кадров. В костяке команды - 4-5 человек, остальные - массовка (уж извините и не обижайтесь, кто в эту массовку попал). Задержки ЗП. Нет ДМС. Отсутствует период адаптации. «Серая» ЗП. Оф.часть - это МРОТ (на неё можете расчитывать при увольнении), премиальную составляющую вы в глаза не увидите (очевидно, что на неё расчитывать не стоит, как и на всё хорошее в этой компании). При увольнении, которое произойдет в конце рабочего дня, вы ненароком узнаете, что вас увольняют, так как вы не устраиваете танцы с бубном начальству (тому самому с говорящей фамилией) и не предлагаете ему чай/кофе/потанцуем при любом удобном случае (неважно, какая у вас должность). Как-то раз, один представитель «костяка» обмолвилась (Валерия, привет!), что у директора за последние 1,5 года просто «потекла» крыша и он начал разбрасываться кадрами направо и налево. Скажите, граждане читающие, после всего прочитанного, вы верить в тимбилдинге в Дубае и в Мексике? Ответ очевиден. Данная компания не заслуживает даже 1 звезды из миллиарда возможных.
02.08.2024
Заказывала у эзотерика Даны ритуал на деньги! Открытия, инсайты, изменения, много полезной практичной информации - это конечно про знания от эзотерика Даны! Люблю и благодарю всем сердцем и душой! В планах пройти другие ритуалы , уверена там клондайк! Ещё всегда когда смотрю прямые эфиры, понимаю, сколько ценнейшей информации и знаний Дана даёт в открытый доступ, бери, внимай и действуй!
25.03.2025
Компания регулярно задерживает зарплату — каждую копейку приходится выбивать. После отправки акта нужно ждать ещё три дня, прежде чем деньги поступят на карту. На собеседовании уверяют, что задержек нет, но на деле всё выясняется уже в процессе работы. Я на каждом этапе уточнял этот момент, и меня уверяли, что выплаты происходят вовремя. Компания нарушает Трудовой кодекс РФ: стажировка не оплачивается. Сотрудники генерируют лиды, после чего покидают стажировку, не получая за свою работу ничего, в то время как компания зарабатывает. Я устраивался на должность куратора, но меня заставили пройти стажировку на менеджера, объяснив это необходимостью понять работу изнутри. Я успешно завершил стажировку, выполнил требуемый план, но, к своему удивлению, после этого меня направили ещё на два собеседования с руководством. В итоге я потратил две недели на обучение и стажировку, а после мне сообщили, что я могу не подойти. Зарплата должна выплачиваться по пятницам, но в назначенный день денег я не получил. Всё выходные я писал и звонил руководителю. Сначала он обещал, что перевод вот-вот поступит, но затем перестал выходить на связь. В понедельник мне выплатили только деньги за обучение и сообщили, что я им не подхожу. Видимо, им нужны сотрудники, которые не будут отстаивать свои права. За последние дни работы платить отказались, но после угроз обращения в трудовую инспекцию пообещали перевести деньги. В итоге выплаты так и не поступили, а на звонки и сообщения мне больше не отвечали. Компанию заблокировали на HeadHunter. Не тратьте своё время — работать там не стоит!
19.11.2023
Руководству компании без разницы, что в стране идет повышение цен. Зарплату уже сто лет не индексировали.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы