Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании РН-Уватнефтегаз
Тюмень
Комментарий
В общаге можно жить, питание компенсируют, проезд тоже. Но это все плюсы, которые я могу выделить.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании РН-Уватнефтегаз
28.02.2025
Отсутствуют отрицательные мысли Обеспечение рабочим местом. Комфортное пребывание на вахте. Все условия соответствуют. Поднять зарплату обязательно
Работник
13.02.2025
Возможность карьерного роста, оплату авиабилетов. Одна из лучших организаций в которых трудился, достойный уровень заработной платы.
Работник
24.10.2023
Нужных инструментов и оборудования для работы не хватает, спецовка херового качества, зарплата не повышается, индексации даже нет. Для вахты тут платят копейки, вертолеты не всегда летают, для приезжих никаких условий, оплата только плацкарта, все остальное сам оплачиваешь.
Работник
09.09.2023
Своевременная заработная плата., уровень выше среднего в Тюмени, офис в центре города, комфортные условия для работы, отдельные кабинеты, принтера, канцелярией обеспечивают и в большом ассортименте. Столовая прям в офисном здании, цена за обед копеечная. Кормят разнообразно и вкусно! Коллектив молодой, карьерный рост возможен в ближайшие 3 года. Есть возможность повышать себе заработную плату путем подачи инициатив и оформлении паспортов эффективности. Премии за это хорошие. В конце года дают премию из фонда генерального директора, практически 50% месячной заработной платы. Платят годовое вознаграждение в середине года до 100% от целевого уровня (ЦУ - 20% годовой заработной платы в зависимости от грейда). ДМС расширенный включая стоматологию, иглоукалывания, мануальную терапию, МРТ и другие дорогостоящие процедуры. Есть возможность выбора медицинской клиники. К Дню работника нефтяной и газовой промышленности выплачивается премия от 20% до 40% от месячной ЗП. Предоставляют путевки в санаторий на семью 1 раз в 2 года, в том числе и детям. Компенсируют стоимость абонемента в спортивные залы. Хороший коллективный договор. Руководство регулярно выезжает на месторождения и встречается с трудовым коллективом, отвечают на все вопросы. Проводится День Мастера, Спартакиада, празднование Дня Нефтяника, Юбилея Общества, 8 марта, 23 февраля. Оплачивается мобильная связь.
Работник
13.06.2023
Очень меня расстроило, то что работают работу на корзину (лишь бы сделать). Не нормированный рабочий день, с раннего утра и до позднего вечера. Семьи как будто и нет, проработала около месяца и убежала. При трудоустройстве целый день потратила, ужас. Ещё и эти экзамены, бред полный. Не работала в больших корпорациях, и не надо. Очень рада что ушла.
Работник
28.04.2023
Очень низкие зарплаты,их уже не повышали несколько лет и не собираются повышать.Из-за этого большая текучка и постоянная нехватка сотрудников.Берут всех
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе РН-Уватнефтегаз
Помогите составить детальное представление о работе в компании РН-Уватнефтегаз. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
03.10.2024
Народ, внимание, не в коем случае, не устраивайтесь работать в эту лживую, гнилую компанию. Здесь высокомерное, непредсказуемое, несправедливое начальство, особенно в лице, Максима Серова, он пидарас последний. Тотальный контроль, недоверие к своему персоналу. Относится к людям как к мусору. Унижает и подставляет. Заставляет работать сверхурочно в выходные тоже. Только зп не соответствует объему работ. Выжмут последнее, а потом неожиданно выкинут на рынок труда. В этой шаражкиной конторе работают с 8 до 23 ночи. При этом, если ты отказываешься от переработок, то тебя выкинут. Нет этикета и правил поведения в компании. Ужасное место, адское!!!!
Инженер
03.08.2024
Эзотерик Дана объединяет в себе ум, женственность и красоту. Я безумно счастлива, что встретила такого мотиватора, учителя, обворожительно красивую женщину на просторах интернета! Первую консультацию у Даны подарила мне подруга, желая причинить добро))) У неё получилось! Пол года назад, у меня были очень сложные отношения...
Жанна
24.12.2024
Пришел сюда без большого багажа и опыта и был готов учиться. Здесь это самое главное. . Оплата неплохая, но многое зависит от конкретных показателей и должности.
Кладовщик
10.07.2024
3 года через МЭП-проект выводили деньги Центродорпроекта. Ни одного проекта от генерального проектировщика под штампами мэп-проект в природе не существует. Мэп-проект пустышка, шайка руководителей ворьё. Не приходите сюда работать. Только избранные за счёт вашей работы будут покупать себе дома, квартиры и машины и будут отдыхать на Мальдивах. Тендер уже выигран, поэтому нужны лохи на которых будут орать матом и нужны работники которые не увидят свою зарплату
Конструктор
23.04.2025
Пришел в Лидофон я без опыта. Срочно нужна была работа на удаленке, и вот увидел вакансию. Решил попробовать. Работа мне нравится. Пришел, всему научили, все объяснили, сложного в целом ничего. Оплата приличная - постоянные премии. Много разговоров, к концу дня хочется помолчать, но это издержки профессии, так сказать.
Оператор call-центра
25.12.2023
В компании "Союзспецодежда" могу назвать следующие плюсы: есть обратная постоянная связь с руководством, прозрачная мотивация, трудоустройство официальное , понятны и не перегружены должностные обязанности, все выплаты в полном объеме , без задержек. Нравится то, что нет фиксированного потолка в заработке, многое зависит от твоих усилий и профессионального развития.
Менеджер по продажам
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы